Jetzt gibt es ein Instrument für Forscher, um der Kürzung der Mittel entgegenzuwirken!

Jahr für Jahr werden die Mittel für die Forschung immer weiter gekürzt, sehr zum Leidwesen der Wissenschaftler weltweit. In einem kürzlich erschienenen Artikel in The Guardian hieß es, dass die Forschungsmittel im Vereinigten Königreich in diesem Jahr um bis zu 25%-40% gekürzt werden könnten. Auch in den USA ist die Situation nicht sehr ermutigend, da die NIH-Mittel gekürzt werden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es mit der Forschungsfinanzierung weltweit seit einiger Zeit bergab geht.

Der jüngste Wirtschaftsabschwung und die derzeitige unbeständige Lage haben die Situation für die Forschergemeinschaft noch verschlimmert. Einerseits sind immer mehr Doktoranden und Postdocs von Arbeitslosigkeit bedroht, andererseits sind die Laborleiter zunehmend gezwungen, an allen Fronten mit begrenzten Ressourcen auszukommen.

Weniger Möglichkeiten haben viele vielversprechende Forscher dazu veranlasst, die Forschung zugunsten besserer Aussichten in der Industrie aufzugeben. Was bei dieser ganzen Tortur am meisten gelitten hat und wirklich das sprichwörtliche Opferlamm ist, ist die Forschung selbst. Die Forscher haben nicht nur mit Mittelkürzungen zu kämpfen, sondern auch mit einer zunehmenden Inflation auf breiter Front - sei es bei den Kosten für Geräte oder Zeitschriftenabonnements. Alles scheint im Aufwind zu sein, nur nicht die Fördergelder, die sich anscheinend nach Norden bewegen.

Die Forschung in verschiedenen Bereichen leidet sehr darunter, dass vielversprechende Wissenschaftler die Hochschulen verlassen, um bessere Perspektiven zu finden. Die Frustration unter den Wissenschaftlern ist groß, und immer mehr Wissenschaftler äußern ihre Besorgnis. Satirische Stücke wie diese klingen vielleicht zu beängstigend, aber sie lassen uns auch darüber nachdenken, wohin sich die Wissenschaft entwickeln könnte.

Wissenschaftler und Forschungsuniversitäten auf der ganzen Welt kämpfen mit dieser Situation und treffen verschiedene Vorkehrungen, um mit knappen Budgets auszukommen. Eine Artikel von Steve Caplan im Guardian weist darauf hin, dass "amerikanische Universitäten dazu tendieren, 'geförderte Forscher' zu akzeptieren - sogenannte 'Quereinsteiger', die von einer Universität zur anderen wechseln. Die Idee dahinter ist, dass diese Forscher bereits Mittel von den National Institutes of Health (NIH) mitbringen und die Universitäten daher weniger Ressourcen in sie investieren können." Dies ist vielleicht keine besonders wünschenswerte Lösung, aber die derzeitige Situation könnte diesem Trend tatsächlich zu mehr Glaubwürdigkeit verhelfen.

Wie kann man also diesen unvermeidlichen Kürzungen der Forschungsmittel entgegenwirken? Kolabtree hat eine neue Idee entwickelt, um die Wissenschaft zu fördern und sicherzustellen, dass das Tempo von Innovation und Forschung nicht leidet. Wir beabsichtigen, promovierte Experten sowohl für die akademische Welt als auch für die Wirtschaft verfügbar und zugänglich zu machen. Principal Investigators und Lead Scientists können nun promovierte Experten in dem Fachgebiet ihrer Wahl für kurzfristige Projekte je nach Bedarf einstellen.

Auch wenn die Einstellung von promovierten Experten für einzelne Projekte nie so effizient sein kann wie die Vollzeitbeschäftigung von Postdocs in Ihrem Labor, wird sie doch eine dringend benötigte Entlastung und rechtzeitige Unterstützung bieten. Dies öffnet auch die Türen für talentierte Postdocs, um mit der Forschung in Kontakt zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu nutzen.

Das Beste daran ist, dass Kolabtree nach einem Marktplatzmodell funktioniert - Kunden müssen sich registrieren und ihren Bedarf in Form eines Projekts mit einem bestimmten Budget einstellen. Daraufhin laden wir promovierte Experten mit dem entsprechenden Fachwissen ein, ein Angebot für diese Projekte abzugeben. Der Kunde wählt dann das am besten geeignete Angebot aus und beginnt die Zusammenarbeit mit dem Experten, nachdem er den vereinbarten Betrag bei Kolabtree eingezahlt hat. Die Gelder werden erst dann an den freiberuflichen PhD-Experten freigegeben, wenn der Kunde bestätigt, dass er mit dem Ergebnis zufrieden ist.

Die Einstellung von Talenten in Nischenbereichen war schwierig, bis es Kolabtree gab. Kommen Sie und entdecken Sie den Unterschied auf www.kolabtree.com.