Warum sollten Sie einen freiberuflichen Experten für Literaturrecherche beauftragen?

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"Man sagt, wenn du einen Blick in die Zukunft werfen willst, schau einfach hinter dich.

Die Worte, die Jason Statham in "Furious 7" sagte, gelten auch für neue Unternehmen, Forschungsstudien oder sogar neue Arten von Kundendiensten. Die meisten Forscher und/oder Unternehmer führen eine Literaturrecherche bevor sie einen neuen Projektantrag schreiben. Viele Fördereinrichtungen verlangen in ihren Anträgen eine Literaturrecherche.

Da die Durchführung einer Literaturrecherche eine zeitintensive und mühsame Aufgabe ist, könnte die Beauftragung eines freiberuflichen Experten für Literaturrecherche eine kluge Entscheidung sein. Heutzutage, wo Informationen jederzeit abrufbar sind, bieten diese Experten ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, und ihre Beauftragung erweist sich eher als eine Investition mit guten Erträgen denn als eine Ausgabe.

Hier sind die fünf wichtigsten Gründe, warum viele Führungskräfte von Unternehmen einen freiberuflicher Experte für Literaturrecherche mit Promotions- oder Postdoc-Erfahrung zur Durchführung einer Literaturrecherche.

1) Experten kennen die "Wissenslücke": Wenn ein Unternehmen oder ein Forschungslabor eine Literaturrecherche benötigt, versucht die Organisation, die Wissenslücke zu ermitteln - welche Informationen, Produkte oder Dienstleistungen fehlen, die sie anbieten könnte. Post-Docs und promovierte Fachleute werden rigoros darin geschult, Wissenslücken durch Literaturrecherchen zu finden.

2) Experten wissen "warum": Literaturrecherchen dienen als Hintergrund und Rahmen für die vorgeschlagene Studie oder Dienstleistung. Post-Docs und promovierte Fachleute stellen mit ihren schriftlichen Fähigkeiten die recherchierten Informationen so dar, dass sie einen Zusammenhang mit dem Problem und der in Betracht gezogenen Lösung herstellen.

3) Experten konzentrieren sich auf die Lösung, die Sie anbieten können: Ein erfolgreiches Unternehmen oder Forschungslabor bietet eine einzigartige Lösung für ein Problem. Wenn die Literaturrecherche nicht gründlich ist, wird die Neuartigkeit der Lösung nicht ausreichend hervorgehoben. Post-Docs und promovierte Fachleute sind durch ihre Ausbildung darauf trainiert, die besten Ideen zu erkennen und hervorzuheben. Die Beauftragung eines promovierten Fachmanns mit einer Literaturrecherche erhöht die Chancen, die Einzigartigkeit des Unternehmens hervorzuheben.

4) Experten gestalten das "Wie": In den Medien und in der Popkultur wird oft das Bild vermittelt, Wissenschaftler seien unorganisierte und verrückte Individuen. Postdoktoranden und promovierte Wissenschaftler hingegen haben Methode für ihren Forschungswahnsinn und führen ihre Studien, einschließlich Literaturrecherchen, auf organisierte Weise durch. Sie entwickeln eine Suchstrategie mit Suchbegriffen, Suchmaschinen, Fachzeitschriften, Patenten und Zeitrahmen. Und wenn die Artikel in die engere Wahl kommen, bewerten sie jeden einzelnen Artikel nach seinen Vorzügen, Methoden und Ergebnissen.

Da promovierte Fachleute mit den Trends auf dem Gebiet in Kontakt bleiben, werden ihre Recherchen höchstwahrscheinlich dem aktuellen Industriestandard entsprechen und oft einen neuen Standard setzen. Wenn bei der Literaturrecherche keine Artikel gefunden werden (was der Fall ist, wenn es sich um eine neue Geschäfts-/Forschungsidee handelt), verfügen promovierte Fachleute über persönliche Verbindungen in ihrem Fachgebiet, die sie nutzen können, um weitere Einblicke, Informationen über den aktuellen Konsens und die jüngsten Fortschritte auf dem Gebiet zu erhalten.

5) Experten Qualität ist für uns von größter Bedeutung: Bei einer Literaturrecherche müssen viele Elemente wie die Quelle qualitätsgesichert werden. So dienen beispielsweise Zeitschriften mit hohen Impact-Faktoren oder die akribische Dokumentation der persönlichen Kommunikation mit führenden Wissenschaftlern als glaubwürdige Quellen für eine Forschungsstudie. Ein promovierter freiberuflicher Experte für Literaturrecherche achtet auf all diese Details und gewährleistet die Glaubwürdigkeit der Recherche.

Führungskräfte von Unternehmen können von der Zusammenarbeit mit promovierten Fachleuten profitieren, da sie gemeinsam Lösungen oder Dienstleistungen anbieten können, die es derzeit noch nicht gibt.


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Über den Autor

Aditi ist eine Expertin auf dem Gebiet der Wechselwirkungen zwischen Körper und Geist. Nach ihrem Doktortitel in Humanphysiologie an der Universität von Oregon konzentrierte sich ihre Forschung auf physiologische Veränderungen im Zusammenhang mit emotionaler Abstumpfung und Stress. Neben der Wissenschaft interessiert sie sich für Foodwriting, Kunst und Kunstgeschichte.

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