Was wollen Postdocs & PhDs?

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Suchen Sie einen PhD-Experten? Sei es ein Job, der umfangreiche Durchzuführende Literaturrecherchen oder statistische Analysen Es gab wahrscheinlich nie einen besseren Zeitpunkt, um mit der Suche nach den besten verfügbaren Talenten zu beginnen. Wenn Sie Probleme mit der Datenanalyse haben, Tipps für Ihren Versuchsplan benötigen oder einen Wissenschaftler zu einem Thema konsultieren möchten, bei dem Sie nicht weiterkommen - es gibt jede Menge hochkarätige Talente, die zur Verfügung stehen.

Die Zahl der wissenschaftlichen Postdocs in den USA stieg allein in den zwei Jahren zwischen 2000 und 2012 um 150%. Die Zahl der Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen ist in den letzten Jahren sogar noch gestiegen. Allerdings erhält nur ein kleiner Prozentsatz dieser Absolventen tatsächlich eine Festanstellung. Da es kaum Alternativen gibt, landen die meisten Absolventen in einer Postdoc-Stelle nach der anderen. Das geht so weit, dass von den 40 000 Postdocs in den USA im Jahr 2013 fast 4 000 bereits seit mehr als 6 Jahren in diesem Bereich tätig waren!

Tenure Track-Stellen

In einem Artikel über die Zukunft der Postdocs befragte Nature seine Leser nach möglichen Lösungen für das immerwährende Problem, dass es zu viele Postdocs und zu wenige feste akademische Stellen gibt. Das Bild unten ist ein Screenshot, der aufgenommen wurde, nachdem die Zahl der Stimmen 25.000 überschritten hatte. Das Ergebnis verdeutlicht das dringende Problem, mit dem Postdocs in allen Bereichen konfrontiert sind - das Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit! Eine überwältigende Mehrheit von drei von vier Forschern stimmte dafür, dass die Schaffung von mehr Stellen für fest angestellte Wissenschaftler mit besserer Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit die beste Lösung für dieses Problem sei.

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Ein interessanter Punkt ist, dass dies nicht nur die mangelnde Arbeitsplatzsicherheit unter Postdocs offenbart, sondern auch den Wunsch, in der Forschung zu bleiben. Das Fazit ist, dass die meisten Wissenschaftler aus Liebe zu Wissenschaft und Forschung und wegen des daraus entstehenden Nutzens für die Menschheit in der Forschung bleiben wollen. Das Traurige daran ist, dass viele vielversprechende Forscher gezwungen sind, sich außerhalb der akademischen Welt nach Möglichkeiten umzusehen, weil sie etwas Zuverlässigeres brauchen, um ihre Rechnungen bezahlen zu können.

Wie kann die Branche dies ändern? Bitte schreiben Sie Ihre Vorschläge in den Kommentaren unten.


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Über den Autor

Minhaj leitet den Betrieb bei Kolabtree

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