優秀な博士たちはどこへ行くのか?

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博士号取得者とポスドクが直面する課題については、何百もの記事が書かれています。2014年の全米アカデミーの報告書によると、米国の博士号取得者のうち約65%がポスドクに継続し、そのうちテニュアトラックの学術ポストに移るのはわずか15-20%であるとのことです。ヨーロッパの状況はさらに厳しく、例えばイギリスでは、科学博士号取得者のうち大学の常勤研究スタッフになるのは約3.5%に過ぎない。

博士号取得者も、この下のグラフにあるように、多額の負債を抱えて卒業する。

アトランティック も、"2014年に調査した博士の40%近くが、卒業時に民間企業や大学での就職を決めていなかった "と報告しています。

正社員の選択肢は少なく、優秀な研究者がいるにもかかわらず、暗い未来に直面し続けています。 サブジェクト・マター・エキスパート その結果、科学者は研究室から離れ、他のことに興味を持つようになります。その結果、科学者が研究室から離れ、他のことに興味を持つようになるのです。

これは、優秀な卒業生だけを数少ない正規の教員として採用するための制度的なフィルターであると認識する人もいる。麦と籾殻を分けるようなものだ。しかし、現場の実態はもっと違う。

非常に有望な経歴を持つ何百人もの科学者も、アカデミアの世界から足を洗っているのです。しかし、ほとんどの指導者が知っているように、これは全体像ではありません。移籍する科学者の動機はさまざまで、もっとお金が欲しい、もっと家族と過ごしたいという人もいれば、別の機会に誘われた人もいます。

辛いのは、これらの科学者のほとんどが、十分に実現可能な研究であれば、研究を続けたいと考えていたことです。結局のところ、科学にとっても、科学者にとっても大きな損失である。学問のシステムが、最も優秀な研究者を維持するのに苦労しているというのは、なんとも皮肉な話です。 博士号取得者、ポスドク 科学に大きな貢献ができる人。

そこで、将来有望な研究者でありながら、挫折や研究継続のための選択肢の欠如から、他のことに興味を持つために科学を離れた人たちの例を挙げ、研究責任者、教授、ポスドクからコメントを求めたいと思います。


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