ポスドクと博士は何を求めているのか？

博士号取得の専門家をお探しですか？それは、広範囲を必要とする仕事であっても 行うべき文献調査や統計解析 to be conducted, there was probably never a better time to begin scouting for the best talent available. If you’re struggling with データ分析, need tips on your experimental design, or want to consult a scientist on something you’re stuck with – there’s plenty of high-quality talent up for taking.

米国では、2000年から2012年の2年間だけで、科学分野のポスドク数が150%増加した。実際、あらゆる分野の卒業生がここ数年、増加の一途をたどっています。しかし、これらの卒業生のうち、実際にテニュアトラックの職に就けるのはごく一部である。しかし、実際にテニュアトラックの職に就けるのは、そのうちのごく一部に過ぎません。2013年の米国のポスドク4万人のうち、4,000人近くが6年以上在籍していたほどです。

Nature誌は、ポスドクの将来についての記事の中で、ポスドクが多すぎるが、学術界の正規のポストが少なすぎるという長年の問題に対する解決策を読者に尋ねました。下の画像は、投票数が25,000を超えた後のスクリーンショットです。この結果は、ポスドクたちが共通して直面している緊急の問題、すなわち雇用の安定を必要としていることを明確に示しています。4人に3人の研究者が、より良い給与と雇用の保証があるスタッフサイエンティストのポジションを増やすことが、この問題に対する最善の解決策であると投票したのです。

ここで注目すべきは、ポスドクに雇用の安定がないだけでなく、研究の世界にとどまりたいという願望がむき出しになっている点です。要するに、ほとんどの科学者は、科学と研究を愛し、人類に利益をもたらすために、研究に従事し、そこに留まりたいと考えているということです。悲しいことに、多くの有望な研究者が、生活費を稼ぐためにもっと信頼できるものが必要だという理由で、学外の道を探さざるを得ないのです。

業界はどうしたらこれを変えられるのか？以下のコメント欄でご意見をお聞かせください。