リモートサイエンス・ライターを雇うには

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リモートサイエンスライターを雇うための簡単なガイドです。

科学と出版の世界が進化を続ける中、高度なスキルを持つサイエンスライターの需要も高まっています。従来のサイエンスライターの役割は依然として顕著ですが、複雑な科学的概念を幅広い読者に効果的に伝えることのできる専門家へのニーズは高まっています。

このシフトにより、需要が高まっているのが リモートサイエンスライター. These professionals are typically employed by publishing or life sciences companies, and are responsible for developing コンテンツ that is both accurate and engaging.

リモートサイエンスライターは、自宅で仕事をすることが多いため、柔軟なスケジュールを維持し、他の仕事とのバランスをとることができます。これは、サイエンスライターのキャリアを追求しながらも、他の興味も追求できる柔軟性を持ちたい人にとって、大きな利点となります。

サイエンスライターは、どのような案件をお手伝いできるのでしょうか?

サイエンスライターが携わるプロジェクトは多岐にわたりますが、以下にその一例をご紹介します。

  • Developing blog content for a science/バイオテック/medical firm
  • ニュース記事、プレスリリースを通じた研究成果の発信
  • 科学系出版社に向けた、興味深く、かつ十分なリサーチがなされた記事の作成
  • アウトリーチや教育的な科学、公衆衛生、研究キャンペーンを作成する。
  • 編集 and helping to write scientific papers
  • マーケティングおよびセールス用資料の作成:パンフレット、ホワイトペーパー、インフォグラフィック、ファクトシート、その他
  • グラントライター NIHやSBIRのグラントをまとめる手助けをすることができます。

社内のサイエンスライターではなく、遠隔地のサイエンスライターを雇う理由とは?

リモートサイエンスライターが人気を集めている理由はいくつかあります。

  • 企業にとっては、オフィススペースや福利厚生にお金をかける必要がないため、費用対効果が高くなります。
  • 多くのリモートワーカーは、複数の専門知識を持っています。 地域これは、多面的なプロジェクトに取り組む際に、大きな利点となります。リモートで雇用することで、より多くの人材にアクセスすることができます。
  • リモートサイエンス・ライターは、特に複数の会社とフリーランスで仕事をしている場合、より生産的で効率的である可能性があります。

リモートサイエンス・ライターを探すには?

リモートサイエンス・ライターを探すには、いくつかの方法があります。

  • ネットで求人広告を出すのも一つの方法です。以下のようなフリーランスのプラットフォームでプロジェクトを掲載することができます。 コラブツリー は、あなたの要件に基づいてフリーランスライターとのマッチングに特化したものです。
  • また、LinkedInを使ってサイエンスライターにアプローチするのも一つの方法です。しかし、彼らがフリーランスのサービスを提供しているかどうかを把握するのは、必ずしも容易ではありません。LinkedIn Profinderは、フリーランスやリモートワークが可能なサイエンスライターを特定するための素晴らしい方法です。
  • Reaching out to academic organizations can be a promising but time-consuming process to get in touch with qualified science writers.
  • 最後に、人脈もリモートサイエンス・ライターを見つけるのに有効な手段です。

リモートサイエンス・ライターに求められるものは?

Science writers may hold PhDs in specific subjects such as molecular バイオロジー, てんたいぶつりがく または chemical engineering. Many may have years of experience in academia and/or industry. If you’re looking for a medical writer, it’s useful for them to be certified by the EMWA または AMWA またはそれに準ずる組織。

リモートサイエンス・ライターを雇う場合、いくつか注意すべき点があります。まず、ターゲットとする読者に正確に伝えるために必要なスキルと経験をライターが持っているかどうかを確認することです。次に、プロジェクトに対する期待や目標の概要を説明し、明確なタイムラインと予算をライターに提示することです。最後に、決定する前に必ずライターの作品サンプルを要求することです。

Tip: A great way to judge a writer’s skills is to give them a small (paid) sample project before you begin work on a longer project. This may seem counter-intuitive if you’re in a hurry to get your project done, but in the long run, it will help save you precious time and エネルギー.

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著者について

Ramya Sriramは、科学者のための世界最大のフリーランス・プラットフォームであるKolabtree (kolabtree.com)で、デジタルコンテンツとコミュニケーションを管理しています。出版、広告、デジタルコンテンツ制作の分野で10年以上の経験があります。

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