Pourquoi devriez-vous engager un expert indépendant en recherche documentaire ?

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"On dit que si vous voulez entrevoir l'avenir, il suffit de regarder derrière vous."

The words Jason Statham said in “Furious 7” are also applicable to new entreprise ventures, research studies, or even new types of customer services. Most researchers and/or entrepreneurs conduct a recherche documentaire before they write a new project proposal. Many funding agencies require a literature search in their applications.

Since conducting a literature search is a time-intensive and tedious task, hiring a freelance literature search expert might be a smart thing to do. Today, even when information is at our fingertips, these experts provide a good value for money, and hiring them turns out to be an investment with good returns rather than an expense.

Voici les cinq principales raisons pour lesquelles de nombreux dirigeants d'entreprise engagent un expert freelance en recherche documentaire ayant une expérience doctorale ou post-doctorale pour effectuer une recherche documentaire.

1) Les experts connaissent le "déficit de connaissances" : Lorsqu'une entreprise ou un laboratoire de recherche a besoin d'une recherche documentaire, l'organisation tente d'identifier les lacunes en matière de connaissances, c'est-à-dire les informations, produits ou services manquants qu'elle pourrait fournir. Les post-docs et les doctorants sont rigoureusement formés pour trouver les lacunes en matière de connaissances par le biais de recherches documentaires.

2) Les experts savent "pourquoi" : Les recherches documentaires servent de contexte et de cadre à l'étude ou au service proposé. Les post-doctorants et les professionnels du doctorat, grâce à leurs compétences rédactionnelles, présentent les informations recherchées de manière à ce qu'elles fournissent un contexte au problème et à la solution envisagée.

3) Les experts se concentrent sur la solution que vous pouvez offrir : Une entreprise ou un laboratoire de recherche performant propose une solution unique à un problème. Si la recherche documentaire n'est pas approfondie, la nouveauté de la solution n'est pas suffisamment mise en évidence. Grâce à leur formation, les post-docs et les professionnels du doctorat sont formés pour repérer et mettre en valeur les idées brillantes. En engageant un professionnel du doctorat pour effectuer une recherche documentaire, on augmente les chances de mettre en valeur le caractère unique de l'entreprise.

4) Experts design "comment" : Souvent, le médias et la culture pop créent un image que les scientifiques sont des individus désorganisés et fous. Au contraire, les post-docs et les professionnels du doctorat ont une méthode à leur folie de recherche, et mènent leurs études, y compris les recherches bibliographiques, de manière organisée. Ils élaborent la stratégie de recherche, notamment les termes de recherche, les moteurs de recherche, les revues, les brevets et le calendrier. En outre, lorsque les articles sont sélectionnés, ils évaluent chacun d'entre eux. article for its merits, méthodes and outcomes.

Étant donné que les professionnels du doctorat se tiennent au courant des tendances dans le domaine, leurs recherches seront très probablement conformes à la norme actuelle de l'industrie et établiront souvent une nouvelle norme. De plus, lorsque les articles ne sont pas disponibles dans la recherche documentaire (ce qui arrive si l'idée de l'entreprise ou de la recherche est nouvelle), les professionnels du doctorat ont des relations personnelles dans leur domaine d'expertise qu'ils peuvent utiliser pour obtenir plus d'informations sur le consensus actuel et les avancées récentes dans le domaine.

5) Experts considèrent que la qualité est primordiale : In a literature search, many items need quality assurance such as the source. For instance, journals with high impact factors or meticulous documentation of personal communications with leading scientists serve as credible sources for a research study. A PhD-qualified freelance literature search expert pays attention to all these details and ensures credibility of the search.

Les dirigeants d'entreprise ont tout à gagner à collaborer avec des doctorants car, ensemble, ils peuvent proposer des solutions ou des services qui n'existent pas encore.


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À propos de l'auteur

Aditi est une experte dans le domaine des interactions corps-esprit. Après avoir obtenu un doctorat en physiologie humaine à l'université de l'Oregon, ses recherches ont porté sur les changements physiologiques associés à l'émoussement émotionnel et au stress. En dehors de la science, elle s'intéresse à l'écriture alimentaire, à l'art et à l'histoire de l'art.

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