Pourquoi devriez-vous engager un expert indépendant en recherche documentaire ?

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"On dit que si vous voulez entrevoir l'avenir, il suffit de regarder derrière vous."

Les mots prononcés par Jason Statham dans "Furious 7" sont également applicables à de nouvelles entreprises, à des études de recherche ou même à de nouveaux types de services à la clientèle. La plupart des chercheurs et/ou des entrepreneurs mènent une recherche documentaire avant de rédiger une nouvelle proposition de projet. De nombreux organismes de financement exigent une recherche documentaire dans leurs demandes.

La recherche documentaire étant une tâche longue et fastidieuse, il peut être judicieux d'engager un expert indépendant en recherche documentaire. Aujourd'hui, même si l'information est à portée de main, ces experts offrent un bon rapport qualité-prix, et les engager s'avère être un investissement avec de bons retours plutôt qu'une dépense.

Voici les cinq principales raisons pour lesquelles de nombreux dirigeants d'entreprise engagent un expert freelance en recherche documentaire ayant une expérience doctorale ou post-doctorale pour effectuer une recherche documentaire.

1) Les experts connaissent le "déficit de connaissances" : Lorsqu'une entreprise ou un laboratoire de recherche a besoin d'une recherche documentaire, l'organisation tente d'identifier les lacunes en matière de connaissances, c'est-à-dire les informations, produits ou services manquants qu'elle pourrait fournir. Les post-docs et les doctorants sont rigoureusement formés pour trouver les lacunes en matière de connaissances par le biais de recherches documentaires.

2) Les experts savent "pourquoi" : Les recherches documentaires servent de contexte et de cadre à l'étude ou au service proposé. Les post-doctorants et les professionnels du doctorat, grâce à leurs compétences rédactionnelles, présentent les informations recherchées de manière à ce qu'elles fournissent un contexte au problème et à la solution envisagée.

3) Les experts se concentrent sur la solution que vous pouvez offrir : Une entreprise ou un laboratoire de recherche performant propose une solution unique à un problème. Si la recherche documentaire n'est pas approfondie, la nouveauté de la solution n'est pas suffisamment mise en évidence. Grâce à leur formation, les post-docs et les professionnels du doctorat sont formés pour repérer et mettre en valeur les idées brillantes. En engageant un professionnel du doctorat pour effectuer une recherche documentaire, on augmente les chances de mettre en valeur le caractère unique de l'entreprise.

4) Les experts conçoivent le "comment" : Souvent, les médias et la culture pop créent une image selon laquelle les scientifiques sont des individus désorganisés et fous. Au contraire, les post-docs et les professionnels du doctorat ont une méthode à leur folie de recherche, et mènent leurs études, y compris les recherches bibliographiques, de manière organisée. Ils élaborent la stratégie de recherche, notamment les termes de recherche, les moteurs de recherche, les revues, les brevets et le calendrier. En outre, lorsque les articles sont présélectionnés, ils évaluent chacun d'entre eux en fonction de ses mérites, de ses méthodes et de ses résultats.

Étant donné que les professionnels du doctorat se tiennent au courant des tendances dans le domaine, leurs recherches seront très probablement conformes à la norme actuelle de l'industrie et établiront souvent une nouvelle norme. De plus, lorsque les articles ne sont pas disponibles dans la recherche documentaire (ce qui arrive si l'idée de l'entreprise ou de la recherche est nouvelle), les professionnels du doctorat ont des relations personnelles dans leur domaine d'expertise qu'ils peuvent utiliser pour obtenir plus d'informations sur le consensus actuel et les avancées récentes dans le domaine.

5) Experts considèrent que la qualité est primordiale : Dans une recherche documentaire, de nombreux éléments nécessitent une assurance qualité, comme la source. Par exemple, les revues ayant un facteur d'impact élevé ou une documentation méticuleuse des communications personnelles avec des scientifiques de premier plan sont des sources crédibles pour une étude de recherche. Un expert indépendant en recherche documentaire, titulaire d'un doctorat, prête attention à tous ces détails et garantit la crédibilité de la recherche.

Les dirigeants d'entreprise ont tout à gagner à collaborer avec des doctorants car, ensemble, ils peuvent proposer des solutions ou des services qui n'existent pas encore.


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À propos de l'auteur

Aditi est une experte dans le domaine des interactions corps-esprit. Après avoir obtenu un doctorat en physiologie humaine à l'université de l'Oregon, ses recherches ont porté sur les changements physiologiques associés à l'émoussement émotionnel et au stress. En dehors de la science, elle s'intéresse à l'écriture alimentaire, à l'art et à l'histoire de l'art.

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Non merci, je ne cherche pas à embaucher pour le moment.