Le guide définitif sur la façon d'embaucher un rédacteur de contenu médical

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Vous cherchez à consulter un rédacteur de contenu médical? Voici un guide exhaustif de tout ce que vous devez savoir pour commencer à embaucher.

La pandémie aurait pu perturber des centaines d'industries traditionnelles avec ses fermetures constantes et l'assèchement de la consommation passive. Mais, la dispositif médical, biotech et pharma Les industries, entre autres, ont été activement impliquées dans la recherche, le développement et la fabrication afin d'innover et de lutter contre le virus. 

Le rôle d'un rédacteur médical ne se contente pas de prendre de l'importance, mais évolue rapidement en raison de la montée des tendances au travail à distance. Les consommateurs ne sont pas les seuls à percevoir les entreprises différemment en raison d'une évolution dynamique de l'offre et de la demande. Les entreprises elles-mêmes s'adaptent à cette tendance et changent leur façon de voir les employés. La constitution d'équipes internes a cédé la place à l'exploitation des meilleurs talents à la demande dans le monde entier.

Au sein de ce nouvel écosystème, les rédacteurs médicaux sont probablement la pièce la plus importante du puzzle, car ils assument un nombre important et varié de tâches essentielles à l'obtention d'un produit de dispositif médical tout au long de son assemblage, de la conception au lancement sur le marché. Cela inclut la recherche, conformité, développement de produitset avant et après le lancement marketing.

Que fait un rédacteur de contenu médical ?

Les rédacteurs de contenu médical peuvent élaborer un large éventail de documents pour les entreprises, tels que des documents de marketing, de promotion et de référence, contenu éducatif. Ils sont également très impliqués dans la recherche et la conception, et documentent les développements de pointe pour le compte de l sciences de la vie qui ont un impact direct sur la santé et la sécurité mondiales. Ils rédigent également des documents de recherche sur les subventions qui aident les entreprises à recevoir des fonds afin de lancer des recherches importantes et innovantes dans de multiples domaines médicaux. 

Au quotidien, les rédacteurs de contenu médical assument des tâches variées. Certains peuvent travailler exclusivement sur la documentation, en veillant à ce que les documents relatifs à votre dispositif médical soient détaillés et à jour. D'autres, comme rédacteurs médicauxVous pouvez aussi travailler dans une optique plus promotionnelle, en élaborant un contenu qui trouve un écho auprès de votre public cible et positionne parfaitement votre produit sur un marché encombré. Il s'agit notamment de détailler les subtilités uniques des caractéristiques de l'appareil, les traitements permettant de sauver des vies et d'innombrables autres éléments qui doivent être communiqués au grand public. 

Pourquoi avez-vous besoin d'un rédacteur de contenu médical ?

Avec le degré exponentiel de progrès dans une myriade de domaines de la médecine, soins de santé et de la biotechnologie, les rédacteurs de contenu médical sont très recherchés pour remplir le rôle de communicateur - quelqu'un qui peut combiner la connaissance de la médecine et de la science avec un flair pour la narration afin de communiquer ces avancées à la fois au grand public et aux autres professionnels du secteur auxquels ces recherches pourraient profiter.

La croissance de la gig economy et son évolution vers une économie "experte a vu de plus en plus d'universitaires, notamment des rédacteurs médicaux titulaires d'un doctorat, se tourner vers le freelancing afin de se diversifier et de prendre le contrôle de leur emploi du temps. Ces experts sont désormais disponibles à la demande sur des plates-formes telles que Kolabtree, ce qui offre une grande souplesse dans la manière dont les entreprises peuvent les approcher et les engager pour des projets tels que..,

Combien coûte l'embauche d'un rédacteur de contenu médical ?

Selon l'U.S. BLS, le salaire des rédacteurs médicaux varie en fonction de certains facteurs, tels que le type de rédacteur, le lieu et les diplômes.

Alors que les rédacteurs techniques gagnent généralement un salaire moyen allant jusqu'à $70K par an, ceux qui s'occupent de marketing ou de promotion gagnent entre $62K et $79K par an, en fonction de leurs années d'expérience. Le lieu de travail a également son importance. Rapport BLS que ceux qui sont basés à New York ou en Californie ont tendance à gagner entre 33 et 40% de plus que la moyenne. 

Ces types de salaires étant au-delà de ce que la plupart des start-ups et des entreprises de taille moyenne peuvent se permettre, l'utilisation d'un vaste réseau mondial d'experts freelance hautement qualifiés peut représenter un meilleur rapport qualité-prix. Les rédacteurs de contenu médical sur Kolabtree, par exemple, facturent entre $200 et $500 pour un projet à court terme. Cela peut être plus intéressant pour les entreprises qui ont besoin de cette expertise uniquement sur une base de consultation à court terme, en les engageant et en les réembauchant sur la base d'un projet pour des honoraires abordables.

Rédaction d'une offre d'emploi pour un rédacteur de contenu médical

Si la description de votre offre d'emploi ou de votre projet est correcte, vous avez déjà fait la moitié du chemin pour recruter l'expert indépendant qui répondra à vos besoins. Les descriptions de projet incohérentes et irrégulières attirent des propositions non pertinentes d'experts qui ne correspondent pas à vos compétences, ou qui se situent en dehors de votre fourchette de prix ou de votre champ d'action.

Voici les principaux éléments à prendre en compte lors de l'affichage d'un projet,

  • Définissez vos besoins - Assurez-vous de dresser la liste de vos besoins prioritaires, de diplômes, compétences et spécialités requises, expérience dans l'industrie et étendue du projet. En vous concentrant sur ces détails, vous pourrez filtrer les profils et vous concentrer uniquement sur ceux qui correspondent à ces critères uniques.
  • Attribuer des budgets et des délais - Décider de votre budget et les délais sont cruciaux, surtout si vous êtes amené à embaucher et réembaucher fréquemment. Adaptez votre profil en fonction de ces paramètres afin de garantir un processus simplifié en termes de négociations une fois que vous aurez trouvé le bon expert freelance. Énoncez clairement vos budget du projet, durée du projet et la date à laquelle vous envisagez d'embaucher.

Voici à quoi pourrait ressembler votre projet type,

C'est tout, vous êtes maintenant prêt à embaucher. Publier un projet gratuit ici et obtenez des devis de rédacteurs de contenu médical de premier ordre dans les 24 heures.


Kolabtree aide les entreprises du monde entier à embaucher des experts à la demande. Nos freelances ont aidé des entreprises à publier des articles de recherche, à développer des produits, à analyser des données, et bien plus encore. Il suffit d'une minute pour nous dire ce dont vous avez besoin et obtenir gratuitement des devis d'experts.


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Non merci, je ne cherche pas à embaucher pour le moment.