Un guide rapide pour embaucher un rédacteur scientifique à distance.
As the world of science and publishing continues to evolve, so does the demand for highly skilled science writers. While traditional rédaction scientifique roles are still prominent, there is an increasing need for professionals who can effectively communicate complex scientific concepts to a wide range of audiences.
Cette évolution a entraîné une demande croissante de rédacteurs scientifiques à distance. These professionals are typically employed by publishing or sciences de la vie companies, and are responsible for developing content that is both accurate and engaging.
Les rédacteurs scientifiques à distance travaillent souvent à domicile, ce qui leur permet d'avoir un horaire flexible et de concilier leur travail avec d'autres engagements. Cela peut être un avantage majeur pour ceux qui souhaitent faire carrière dans la rédaction scientifique, mais qui veulent aussi avoir la flexibilité de s'adonner à d'autres intérêts.
Quels types de projets peuvent être confiés à des rédacteurs scientifiques ?
Les rédacteurs scientifiques peuvent être impliqués dans un large éventail de projets, dont voici quelques exemples.
- Développer le contenu d'un blog pour une entreprise scientifique/biotechnologique/médicale
- Communiquer les résultats de la recherche par le biais d'articles et de communiqués de presse.
- Rédiger des articles intéressants et bien documentés pour les éditeurs scientifiques
- Créer des activités de sensibilisation et d'éducation scientifique, public health et des campagnes de recherche
- Édition et aide à la rédaction d'articles scientifiques
- Creating marketing and sales collateral: brochures, livres blancs, infographics, fact sheets, and more
- Rédacteurs de subventions peut aider à mettre en place des subventions NIH ou SBIR
Pourquoi engager un rédacteur scientifique à distance plutôt que des rédacteurs scientifiques internes ?
Il y a quelques raisons pour lesquelles les rédacteurs scientifiques à distance sont de plus en plus populaires.
- Ils peuvent être plus rentables pour les entreprises, car elles n'ont pas à payer pour des bureaux ou des avantages sociaux.
- De nombreux travailleurs à distance ont une expertise dans plusieurs domaines, ce qui peut être un avantage majeur lorsqu'on travaille sur des projets à facettes multiples. L'embauche à distance vous donne accès à une plus grande réserve de talents.
- Les rédacteurs scientifiques à distance peuvent être plus productifs et efficaces, surtout s'ils travaillent en free-lance pour plusieurs entreprises.
Comment trouver des rédacteurs scientifiques à distance ?
Il existe plusieurs façons de trouver des rédacteurs scientifiques à distance.
- L'une des options consiste à publier une offre d'emploi en ligne. Vous pouvez poster votre projet sur des plateformes de freelance telles que Kolabtree qui se spécialisent dans la mise en relation avec des rédacteurs indépendants en fonction de vos besoins.
- Une autre option consiste à utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des rédacteurs scientifiques. Toutefois, il n'est pas toujours facile de savoir s'ils offrent des services en tant que pigistes. LinkedIn Profinder est un excellent moyen d'identifier les rédacteurs scientifiques qui sont disponibles pour des missions en freelance ou à distance.
- S'adresser à des organisations universitaires peut être un processus prometteur mais long pour entrer en contact avec des rédacteurs scientifiques qualifiés.
- Enfin, les relations personnelles peuvent également constituer un excellent moyen de trouver des rédacteurs scientifiques à distance.
Que faut-il rechercher chez un rédacteur scientifique à distance ?
Science writers may hold PhDs in specific subjects such as biologie moléculaire, astrophysique ou chemical engineering. Many may have years of experience in academia and/or industry. If you’re looking for a rédacteur médical, it’s useful for them to be certified by the AEMT ou AMWA ou une organisation similaire.
Si vous cherchez à engager un rédacteur scientifique à distance, il y a quelques points à garder à l'esprit. Premièrement, assurez-vous que le rédacteur possède les compétences et l'expérience nécessaires pour communiquer avec précision à votre public cible. Ensuite, assurez-vous de décrire vos attentes et vos objectifs pour le projet, et fournissez au rédacteur un calendrier et un budget précis. Enfin, demandez toujours des échantillons du travail du rédacteur avant de prendre une décision.
Conseil : Un excellent moyen d'évaluer les compétences d'un rédacteur est de lui confier un petit projet d'essai (rémunéré) avant de commencer à travailler sur un projet plus long. Cela peut sembler contre-intuitif si vous êtes pressé de terminer votre projet, mais à long terme, cela vous fera gagner un temps et une énergie précieux.
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