Statisticiens indépendants : Devenir l'une des professions les plus demandées au monde

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Il a été désigné comme l'un des emplois à la croissance la plus rapide et les mieux rémunérés du secteur. Selon le site d'emploi CareerCast, "statisticien" est arrivé en tête de la liste des meilleurs emplois à exercer en 2017. Le Bureau of Labor Statistics rapporte que la demande de statisticiens et de mathématiciens devrait connaître une croissance phénoménale de 33% entre 2016 et 2026. Et ce n'est pas une surprise : comme les données que nous générons et collectons augmentent de façon exponentielle, nous avons besoin de plus en plus d'analystes qui peuvent nous aider à leur donner un sens. Ainsi, un nombre croissant de statisticiens (y compris statisticiens indépendants) arrivent sur le marché du travail, qui peuvent aider à interpréter ces données et à en extraire des informations pertinentes.

Les statisticiens offrent une multitude d'avantages à un large éventail d'industries, en les aidant à réduire les coûts, à optimiser les processus et à prendre des décisions fondées sur des déductions fiables. Mais de nombreuses organisations ne peuvent pas se permettre d'embaucher des statisticiens en interne, dont le salaire s'élève en moyenne à $80 500 (selon le Bureau of Labor Statistics, mai 2016). Les entreprises commencent désormais à embaucher des statisticiens. statisticiens indépendantsqui peuvent travailler sur des projets à court terme et fournir des solutions rapides. Des plateformes comme Kolabtree permettent aux statisticiens d'offrir facilement leurs services aux entreprises et aux chercheurs qui en ont besoin.

La demande de statisticiens a fait l'objet d'une grande attention ces derniers temps, un domaine où la concurrence est féroce. Données publiées en 2015 montre que de 2000 à 2014, les diplômes de master et de doctorat en statistiques ont augmenté respectivement de 260% et 132%. Cependant, la forte demande de statisticiens serait supérieure à cette croissance !

À mesure que la gig economy s'impose sur le lieu de travail, les organisations commencent à réaliser les avantages de l'embauche de travailleurs à la demande. Les statisticiens, eux aussi, exploitent le potentiel que représente la possibilité de travailler à distance sur de multiples projets dans le cadre d'un contrat ou en tant que freelance. Les jeunes travailleurs s'éloignent des parcours professionnels traditionnels et choisissent la flexibilité et la liberté qu'offre le freelancing. En acceptant un travail en free-lance, les statisticiens peuvent.. :  

  • Travailler sur des projets ambitieux pour des clients du monde entier
  • Comprendre les demandes du marché et se perfectionner en conséquence
  • Construire une réputation en tant qu'indépendant, un avantage dans une économie qui évolue rapidement.
  • acquérir une expérience utile et renforcer leurs références

A 2017 Analyse de l'échelle des salaires ont estimé qu'un doctorat en statistiques était le meilleur diplôme pour trouver un emploi, suivi d'un master en biostatistique. Un master en statistiques arrive en 9e position. Il a également été constaté qu'un doctorat en statistiques impliquait un faible niveau de stress !

Les compétences statistiques les plus demandées sont l'expertise dans les outils et logiciels tels que R, Tableau, SPSS, SAS, MATLAB et Excel. Si certaines organisations recherchent des statisticiens titulaires d'un doctorat (généralement pour des postes axés sur la recherche), beaucoup recherchent des diplômés ou des étudiants de troisième cycle capables de gérer des analyses commerciales. Voici quelques exemples d'employeurs types de statisticiens :

  • Bureaux et agences du gouvernement
  • Organismes de recherche médicale/organismes de recherche sous contrat
  • Organisations à but non lucratif et ONG
  • Entreprises pharmaceutiques
  • Organismes de formation
  • Sociétés d'études de marché
  • Organismes de protection de l'environnement et de la faune sauvage
  • Divisions commerciales et marketing des entreprises
  • Fournisseurs de services d'analyse de données

Nombre de ces organisations engagent des freelances pour des projets à court terme ou pour des défis spécifiques qu'elles souhaitent résoudre. Les données de Kolabtree montrent que les organisations de santé et de pharmacie cherchent à travailler avec des biostatisticiens et des statisticiens médicaux indépendants, qui peuvent les aider à concevoir des études, à analyser des données médicales et à mesurer l'impact des programmes de santé publique. 

Par exemple, un chirurgien spécialiste du cancer du sein basé en Californie a engagé un statisticien indépendant originaire d'Inde pour concevoir un essai clinique qui l'a aidé à estimer l'efficacité de son traitement. Jessica Adams, travailleuse sociale en Ouganda, a engagé un chercheur doctorant pour l'aider à concevoir un modèle statistique afin d'analyser l'impact d'un festival de musique visant à réduire la stigmatisation associée au VIH. Depuis 2015, plus de 100 biostatisticiens se sont inscrits sur Kolabtree, provenant d'institutions telles que l'Imperial College London et l'Université John Hopkins, ce qui montre que des statisticiens bien qualifiés sont à la recherche d'opportunités de travail en freelance.

À mesure que les industries adoptent l'analyse des données massives, affinent leurs perspectives et prennent de meilleures décisions, la demande de personnes capables de rendre cela possible continuera d'augmenter. Les statisticiens fournissent la base numérique sur laquelle les entreprises peuvent élaborer des stratégies et des feuilles de route solides. Le fait de pouvoir accéder à des statisticiens indépendants et de pouvoir se les offrir dans un délai très court est bénéfique à la fois pour l'employeur et pour l'employé. Compte tenu de la façon dont la "gig economy" bouleverse les secteurs d'activité, il se pourrait que les statisticiens ne tardent pas à passer d'un emploi traditionnel à une carrière de freelance à temps plein.


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À propos de l'auteur

Ramya Sriram gère le contenu numérique et la communication chez Kolabtree (kolabtree.com), la plus grande plateforme de freelancing pour scientifiques au monde. Elle a plus de dix ans d'expérience dans l'édition, la publicité et la création de contenu numérique.

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Non merci, je ne cherche pas à embaucher pour le moment.