Warum die Gig Economy eine Win-Win-Situation für alle ist

In der Vergangenheit hieß es immer, dass diejenigen, die eine Vollzeitbeschäftigung haben, den Auftragnehmern einen Schritt voraus sind. Diese Grenzen verschwimmen jedoch schnell mit dem Aufstieg der Gig-Economydie wandelt die traditionelle Arbeitsstruktur unserer Wirtschaft rasch um. Während die herkömmliche Art zu arbeiten aus dem konventionellen "9 bis 5" und dem Aufsteigen auf der Karriereleiter bestand, entscheiden sich jetzt einige qualifizierte Arbeitnehmer für einen Ausstieg aus diesem Zyklus und schaffen sich ihren eigenen Weg. Die Zukunft der Arbeit wird durch Arbeitnehmer verändert, die sich für flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängige oder Fernarbeitund die steigende Nachfrage nach kurzfristigen Auftragnehmern. Die große Frage ist, wer in dieser Wirtschaft eigentlich gewinnt? 

Die Natur der Arbeit verändert sich

Eine Studie aus dem Jahr 2015 berichtet, dass 20-30% der Erwerbsbevölkerung in den USA verdient durch selbständige Arbeit. Dies ist der bisher höchste Prozentsatz, aber es ist nicht zu erwarten, dass es dabei bleibt. In den letzten Jahrzehnten gab es für Hochschulabsolventen nur einen einzigen "richtigen" Weg. Es wurde erwartet, dass man sich für einen Beruf entscheidet, diesen 40 Jahre lang ausübt und dann in Rente geht.

Heutzutage üben Hochschulabsolventen alle möglichen Nebenjobs aus, um über die Runden zu kommen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Tatsächlich geht es nicht mehr nur darum, über die Runden zu kommen. Für viele Amerikaner ist dies inzwischen der neue Normalzustand. Unternehmen aller Branchen haben einen höheren Bedarf an spezialisierten Fachkräften, und sie suchen nach Freiberuflern, um diese Lücken zu füllen - nicht nur freiberufliche Designer und Entwickler, sondern auch freiberufliche Wissenschaftler. Das bedeutet, dass die Arbeitnehmer von heute mehr Freiheit haben, ihr Arbeits- und Privatleben so zu gestalten, wie es ihnen passt. 

Zugang zu erfahrenen Freiberuflern

Es gibt viele falsche Vorstellungen über die Realität der Freiberuflichkeit. Viele stellen sich Freiberufler so vor, dass sie ständig um kleine Nebenjobs kämpfen müssen. Sie hangeln sich von einer Sache zur nächsten und haben keine verlässliche Einkommensquelle. Die meisten etablierten Freiberufler sind jedoch weit von dieser Realität entfernt.

Diejenigen mit gefragte Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich in der digitalen Welt zu vermarkten, haben ein höheres Verdienstpotenzial als sie es in einem traditionellen Arbeitsumfeld je hätten. Jüngste Untersuchungen (wie in der Grafik unten dargestellt) legen nahe, dass auch hochqualifizierte Arbeitskräfte, einschließlich Doktoranden und Postdocs, freiberuflich tätig sind. Tatsächlich hat Kolabtree über 5.500 freiberufliche Wissenschaftler von der NASA, dem MIT, der Cambridge University, der Stanford University und anderen. 

Was in einigen Fällen noch wichtiger ist, ist die größere Freiheit und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu gestalten. Es ist einfach, den Überblick zu behalten abrechenbare Stunden mit diesem WebsiteSie können dank verschiedener digitaler Tools Aufgabenlisten verwalten und mit Kunden und Teammitgliedern weltweit zusammenarbeiten. Die Grafik unten zeigt, dass die beiden wichtigsten Gründe für die Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit darin bestehen, zusätzliches Geld zu verdienen und einen flexiblen Zeitplan zu haben. 

Vorteile für Unternehmen

Da Freiberufler in der Gig-Economy so viel vom Kuchen abbekommen, könnte man fälschlicherweise glauben, dass die Unternehmen die Verlierer sind. Wenn qualifizierte Arbeitnehmer den 9-5-Takt verlassen, wer wird dann ihre Büros füllen? In Wirklichkeit ist das eine gute Nachricht für alle Arten von Unternehmen. Es gibt einen besseren Zugang zu qualifizierten Experten, die bei flexiblen Projekten helfen können. 

In the past, it would likely have been impossible for a small business to hire a full-time employee to consult on a specific project. Today, they can simply hire this candidate on their own terms, as needed. This is a more affordable system than hiring full-time employees, and it gives more options for even small business to use the best experts. By hiring short term contractors, companies are even tapping into the benefits of hiring virtuelle Mitarbeiter. Tatsächlich haben Lebensmittelunternehmen weltweit Kosten in Höhe von mehr als 50% eingespart, indem sie promovierte, freiberufliche Lebensmittelwissenschaftler auf Kolabtree eingestellt haben. 

Herausforderungen

Abschließend bleibt die Frage, ob es überhaupt jemanden gibt, der in der Gig-Economy verliert. Es ist klar, dass dieses neue System flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Fernarbeit, mehr bezahlte Möglichkeiten und mehr Erfahrungsmöglichkeiten mit sich bringt. Aber es lohnt sich auch, auf die besonderen Herausforderungen hinzuweisen. Es gibt eine Reihe von Nachteilen, wenn man sich von der traditionellen 9-5-Stelle entfernt: z. B. Versicherungsleistungen und die Stabilität, die sich aus der täglichen Arbeit im selben Büro ergibt. Außerdem müssen Freiberufler dafür sorgen, dass ihre Online-Portfolios und Profile auf dem neuesten Stand sind, dass sie ihre Arbeit gut machen und dass sie zuverlässiges Feedback von Kunden erhalten, das sie vorweisen können, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. 

Zukunft 

Es gibt einen Mangel an vielen gefragten Qualifikationen, und das bedeutet, dass mehr Menschen als je zuvor benötigt werden, um diese Gig-Economy zu füllen. Es ist jedoch zu erwarten, dass diese Herausforderungen in den nächsten Jahren von der nächsten Generation von Gigworkern gemeistert werden. Letztendlich gibt es in der Gig-Economy mehr Gewinner als Verlierer. Die neuen Technologien machen es für Experten aller Art einfacher, sich mit Projekten zu verbinden, die sie inspirieren und motivieren - ein Gewinn für beide Seiten.

 

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