A Economia Gig: Tendências e futuro

Tem sido chamada de "economia compartilhada", a "economia colaborativa" e a "economia de plataforma", mas o que quer que você lhe chame, a economia de plataforma tomou conta da vida profissional de muitos indivíduos. Millennials, que agora constituem a maior proporção da força de trabalho, de acordo com o Pew Research Center, tem liderado a economia gig. Enquanto projetistas, desenvolvedores, engenheiros e codificadores estão começando a trabalhar como empreiteiros, cientistas freelance também encontraram um espaço nesta economia.

Participação de grupos geracionais que pensam que a economia gig gig é uma coisa boa para todos no Reino Unido (UK) em 2017

O que é a Gig Economy?

Então, o que é a economia gigante? A economia gig é um tipo de economia sob demanda, economia de pares. As empresas envolvidas na economia gig gig compartilham características específicas. Elas freqüentemente têm um mercado baseado em classificações, bem como sistemas de pagamento em fichas. Elas dão aos trabalhadores a chance de ganhar dinheiro no horário que escolherem e não têm uma posição específica, em tempo integral.

Alguns exemplos destas empresas são Task Rabbit para solicitações de serviços, Correios para entrega de certos produtos, Airbnb para solicitações de hospedagem e hotel e Uber e Lyft para transporte de cargas. Os mercados online têm um banco de dados não só de designers e desenvolvedores, mas também incluem trabalhadores altamente qualificados, com especialistas qualificados para doutorado oferecendo serviços freelance em sites como Kolabtree.

Foi sugerido que a economia gig gig poderia ser a norma no futuro e que ter um emprego "9 a 5" de segunda a sexta-feira poderia ser muito menos desejável do que é hoje. A estudo do Sindicato dos Freelancers e Upwork mostra que os freelancers poderiam constituir a maioria da força de trabalho dos Estados Unidos dentro da próxima década.

Embora a tecnologia tenha tido um enorme impacto sobre a economia gigante, outro estudo de Harvard-Princeton de 2016 mostra que menos de um por cento da economia gigante é baseada em plataformas tecnológicas. O estudo apresenta que a economia gig gig é, de fato, baseada mais em empreiteiros, autônomos e trabalhadores em tempo parcial do que apenas em plataformas tecnológicas.

Tendências a serem procuradas na economia gigante

Embora a economia gigante seja uma tendência recentemente desenvolvida no próprio mercado de trabalho, ela trouxe consigo uma série de outras tendências que continuarão no futuro. Aqui estão alguns exemplos:

Inteligência artificial: A economia gigante é enorme em plataformas de crowdsourcing, que se espera que dependam fortemente da IA. Os trabalhadores da gig gig utilizam plataformas de crowdsourcing para procurar tarefas e empregos disponíveis. A IA pode classificar as aplicações e categorizar os trabalhadores a fim de encontrar o melhor funcionário para esse trabalho.

Realidade Virtual: Outra tendência é o uso da realidade virtual na economia gigante para a comunicação. A VR poderia mudar a forma como os trabalhadores colaboram nesta nova força de trabalho. Os trabalhadores remotos e os trabalhadores em escritório poderiam usar a VR para colaborar e se reunir.

Outras tecnologias de comunicação: Tecnologias como Slack e JIRA podem facilmente incorporar empreiteiros em equipes de trabalhadores e permitir que eles colaborem com a equipe e estejam em constante comunicação. A Slack também permite que o trabalhador deixe o projeto ou grupo no final do contrato ou peça de trabalho.

Os aplicativos móveis estão ajudando tanto os freelancers quanto as empresas a tirar proveito da economia gigante. Há uma série de aplicativos, como Shiftgigque permitem às empresas encontrar trabalhadores para preencher vagas em projetos e empregos.

Vantagens da Gig Economy

Grande reserva de talentos: De acordo com a Accenture Technology Vision 2017, 85 por cento dos executivos planejam aumentar a utilização de trabalhadores autônomos independentes por parte de sua organização no próximo ano. Eles planejam fazer isso porque muitos trabalhadores estão procurando o estilo de vida que os freelancers oferecem. Muitos projetos tecnológicos hoje em dia são feitos por trabalhadores autônomos. Desta forma, as empresas podem obter trabalhos diferentes de grandes grupos de talentos sem ter que se ater a um indivíduo ou grupo.

Amigo do orçamento: A economia gigante tem outra grande vantagem para as empresas. Pequenas empresas ou startups podem trabalhar com e contratar funcionários e desenvolvedores experientes para o trabalho freelance a um preço mais baixo e com um compromisso menor. Esta oportunidade permite que trabalhem com pessoas qualificadas que originalmente não teriam sido capazes de contratar em tempo integral.

Situação vantajosa para ambas as partes: A economia gigante permite que os trabalhadores assumam um estilo de vida flexível e semelhante ao de qualquer pessoa que possa trabalhar tanto para os funcionários quanto para a empresa. Os funcionários têm a oportunidade de controlar suas próprias carreiras profissionais enquanto as empresas podem assumir vantagem da força de trabalho mista.

Desvantagens da economia gigante

Embora o trabalho freelance possa soar como o sonho, ele vem com alguns pontos negativos.

• Os críticos da gigantesca economia argumentam que os trabalhadores no mundo independente carecem de proteção e remuneração justa. Por exemplo, muitos trabalhadores autônomos não recebem benefícios como férias ou auxílio-doença.
• Alguns relatórios até sugerem que alguns os trabalhadores autônomos não recebem o salário mínimo. É possível que os trabalhadores autônomos ganhem abaixo do salário mínimo porque as empresas não são obrigadas a pagar a seus autônomos um salário específico, uma vez que não são empregados em tempo integral ou até mesmo em tempo parcial.

Consertando as Desvantagens

Embora as desvantagens de trabalhar como freelancer na economia gigante pareçam grandes, há sugestões sobre como abordar as questões. O Revisão TaylorEm 2007, uma revisão apresentada ao governo britânico que abordou os direitos dos empregados e trabalhadores na legislação trabalhista do Reino Unido em 2017, fez uma série de sugestões e recomendações sobre como reformar os direitos dos trabalhadores e dar-lhes direitos como trabalhadores autônomos.

A Taylor Review sugeriu ao governo do Reino Unido que criasse uma nova categoria de trabalhadores - o "contratante dependente". O "empreiteiro dependente" teria alguns benefícios e proteções salariais.

O Congresso do Sindicato dos Comerciantes é uma central sindical nacional na Inglaterra e no País de Gales que representa a maioria dos sindicatos e tem um total de cerca de 5,6 milhões de membros. A TUC tem a missão de apoiar os sindicatos e garantir que eles cresçam e prosperem. Eles têm o compromisso de garantir que todos ganhem um salário que lhes permita viver.

A TUC tomou uma posição sobre a questão da proteção de freelancer. Eles dizem que quando os funcionários são mal pagos, incluindo os funcionários freelance, o governo recebe menos dólares em impostos e seguros e acaba pagando mais em créditos e benefícios. O TUC calculou que o governo poderia perder bilhões a cada ano por trabalhadores mal remunerados.

O futuro da economia gigante

Embora existam algumas desvantagens para a economia gigante, há também tentativas de consertá-las. É óbvio que muitos milenares que estão entrando na força de trabalho não querem fazer parte da "velha economia" e estão tomando a força de trabalho pela tempestade e transformando-a no que querem que ela seja.

Aconteça o que acontecer para ajudar a combater os problemas com a economia gigante, podemos esperar que mais e mais trabalhadores se juntem à força de trabalho autônomo, e mudem a maneira como conseguimos fazer as coisas. Cabe às empresas utilizar as oportunidades que esta mudança lhes está apresentando, e fazer pleno uso do acesso aos recursos do mundo inteiro.