リモートワークのトレンド - Kolabtreeのフリーランス・サイエンティストは何を言っているのか?

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世界的にロックダウンが本格化し、リモートワークが急速に普及している中、日本では エキスパートエコノミー かつてのギグ・エコノミーに加えて、企業と大学の連携がかつてないほど高まっています。 

さらなる 科学者 そして 業界エキスパート リモートプロジェクトに切り替えることを選択した場合、企業は彼らの専門知識と洞察力を活用して、新しいアイデアをテストし、プロジェクトを革新し、最終的に製品を市場に投入することができます。

コラブツリー例えば、20,000人以上の人が住む フリーランス は、無数のニッチな領域に精通しています。規制関連文書の作成から、企業が自社製品を市場でより良い位置に置くための支援まで、私たちの専門家はすべてのパイプラインに精通しています。

ここでは、私たちのトップ フリーランス は、急成長するエキスパート・エコノミーとリモート・ワークの未来について語っています。

ロザリー・コンスタブルFreelance Geoscientist with a PhD in Sedimentology

「と思っています。 リモートコラボレーション が定着してきました。私が以前勤めていた会社では、遠隔地にいるコンサルタントと定期的に仕事をしていたので、すでに一般的になり始めていましたが、今ではより広く受け入れられ、チームが遠隔地で仕事をすることでどれだけ多くのことが達成できるかを多くの人が認識するようになりました。 

今回のロックダウンにより、多くの企業がリモートワークを可能にするハードウェアとソフトウェアのシステムを導入せざるを得なくなったので、今後も広く利用されていくと思います。フリーランスの地球科学者として言えば、リモートコラボレーションは私の仕事のスタイルに合っているので、より広く受け入れられるようになって嬉しいですね 

リモートコラボレーションに加えて、いわゆる"ギグ・エコノミー「は、今ではより多くの分野にも拡大しているようです。新興企業や中小企業にとっては、以下のようなプラットフォームが コラブツリー は、専門家や大規模なコンサルタント会社に依頼することなく、自分のアイデアを迅速に進展させることができる、資格や経験のある科学者とつながるための素晴らしい方法です。 

アイデアを試すのに膨大な時間とコストをかける必要がないので、イノベーションの促進にもつながると期待しています」。

 

ヒューゴ・リスボア 材料科学の博士号を持つフリーランスの食品・生体材料研究者

「と思います。 リモートワーク が窓を開け、人々は今までとは少し違った見方をするようになりました。常時リモートで仕事をする人の数は、劇的に増えると思います。人々や企業は、自宅で仕事をすることで多くの良いことがあることに気づいていますし、生産性もほとんど問題になっていません。 

もちろん、オフィスや店舗に出向く必要のある伝統的な仕事をしている人は、いずれパンデミック以前の働き方に戻るでしょうが、人々は以下のような努力をすると思います。 リモートで働く 可能な限り。教えるということは、個人的には、私のような人間が、そのようなことをするのには適していないと思います。 リモートワーク の容量になります。

私は今、大学院のコースを教えていますが、教室での授業に比べてオンライン授業では先生と生徒の交流がないため、生徒は本当に損をしていると思います。教室での経験に勝るものはないと思いますし、学生は先生や仲間との関わりの中で本当に多くのことを学んでいます。 

ですから、すべての仕事がリモートワークに変換されるとは思いませんが、変換された仕事は多くの問題を解決するでしょう。例えば、交通渋滞です。自宅に完璧な設備の整ったオフィスがあるのに、わざわざ交通渋滞に巻き込まれてダウンタウンのオフィスに行く必要があるでしょうか?これは、時間を節約し、健康的なライフスタイルを送り、最終的にはより良いワークライフバランスを確立するための鍵となります」。

 

Catarina CarraoFreelance Scientific and Medical writer with a PhD in 生化学

「しかし、多くの企業では階層が深く、自宅では集中できない多くの従業員にとっては、日常的な交流が望ましいのです。しかし、多くの企業では上下関係が深く、家庭環境では集中できない多くのワーカーにとって、日常的な交流はありがたいものです。仕事の成果が生産的である限り、すべての人に居場所があると思います」。

ヴィクトリア・ウェア 免疫学を専門とするフリーランスの科学・医学ライター

いずれにしても、このような変化が起こるきっかけになったと思います。リモートで仕事をするための技術が存在し、多くの人がリモートで仕事をすることができるようになりました。 リモートで働く その結果、これまでできなかった仕事ができるようになる。そういう意味では、ドアを開けていることになります。 

オフィスでの勤務に戻したいと考える企業もあると思いますが、その場合は、社員がリモートで効果を発揮していることを証明できるかどうか、また、離れた場所にいる社員を適切にサポートできるかどうかがポイントになると思います。

と思います。 メディカルライティング suits リモートワーク が、会議などが中心となる他の業界のことは言えませんでした。また、個人差もあります。自宅で仕事をするのが好きな人もいれば、大変な苦労をしている人もいると思います。自宅で仕事をするのに十分な平穏と静寂、そしてスペースを確保できる人が、そうでない人よりも優位に立つことで、在宅勤務が不平等を拡大することは避けたいと思います。バランスをとることが大切です」と述べています。

さて、あなたはリモートワークの未来についてどうお考えですか?以下にコメントを残して教えてください。フリーランスをお探しの方 メディカルコンテンツライター無料でプロジェクトを投稿することができます。 の幅広いネットワークからスカウトすることができます。 フリーランスの専門家。


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