Comment embaucher un rédacteur scientifique indépendant ?

A rédacteur scientifique indépendant peut aider les entreprises et les organisations à élaborer des documents techniques fiables et faisant autorité. Voici comment engager le pigiste le mieux adapté à votre projet. 

Scientific writing forms the basis of several different kinds of communication scientifique: publishing results of research, applying for grants, outreach activities, and more. While the more general ‘rédaction scientifique’ refers to content related to science, scientific writing is classified as rédaction technique and is usually written for other scientists or specialists. A scientific writer plays an important role in several industries ranging from pharma and biotech to engineering.

Où travaille un rédacteur scientifique ?

Les rédacteurs scientifiques jouent un rôle clé dans : 

• Entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et médicales : Rédaction de protocoles d'essais cliniques, de documents et de résultats de recherche, de rapports de recherche documentaire, d'informations sur les produits, de la composition des médicaments, etc. Plusieurs entreprises du secteur des sciences de la vie ont également besoin de l'aide de rédacteurs techniques pour produire du contenu techniquement solide, comme des articles de blog, des courriels et des communiqués de presse, afin de pouvoir communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes. 
• Laboratoires de recherche : Rédaction propositions de subventionscommuniquer les résultats de la recherche par le biais d'articles de journaux ou d'actes de conférences, créer des liens avec les autres membres de l'équipe de recherche. livres blancs
• Medical device organizations: Rédaction de textes réglementaires pour l'approbation d'un dispositif médical conformément aux directives de la FDA, de la MDR de l'UE ou d'autres directives
• Fondations, ONG ou organismes gouvernementaux : Rédaction d'études de recherche, d'études épidémiologiques et d'études de cas. public health programmes
• Les petites entreprises : Les petites organisations et les PME n'ont souvent pas les ressources ou le besoin d'embaucher quelqu'un à temps plein, mais elles peuvent avoir besoin d'une aide extérieure pour préparer des documents techniques pour le lancement de produits. Travailler avec des rédacteurs scientifiques indépendants leur permet d'accéder plus facilement à cette expertise. 
• Online publishers: Publishers of medical and scientific content need to have authoritative and reliable writers who can prepare content that’s factually accurate and technically sound. Google’s algorithms (the Medic update) rewards content written and reviewed by experts with the right educational qualification and credentials.

Pourquoi faire appel à un rédacteur scientifique indépendant ?

Au sein de la recherche et du monde universitaire en général, ce sont généralement les scientifiques eux-mêmes qui rédigent les manuscrits, les subventions et les protocoles scientifiques. Toutefois, comme le processus de publication d'un article de recherche ou d'élaboration de ces documents peut être laborieux et prendre beaucoup de temps, les scientifiques peuvent demander une aide extérieure pour préparer un article pour la revue de leur choix.

Les petites entreprises, en particulier, ont tout intérêt à faire appel à des rédacteurs scientifiques indépendants, car elles n'ont pas forcément les moyens d'embaucher des rédacteurs techniques à plein temps en interne. Travailler avec un freelance peut être utile :

• Save time and energy: Outsourcing scientific writing to the experts can help save precious time and energy, which is especially important for a small business or organization
• Réduire les coûts : Travailler avec un rédacteur technique indépendant peut vous aider à avoir plus de liberté et de flexibilité avec votre budget - vous pouvez embaucher seulement quand c'est nécessaire et engager quelqu'un qui peut travailler dans les limites de votre budget.
• Une solution évolutive : Travailler avec une équipe de freelances fiables et de confiance vous permet d'accéder plus facilement à l'expertise, à la demande. Vous n'avez pas besoin de passer du temps à chercher du personnel à temps plein.
• Accédez aux meilleures compétences : Embauchez les spécialistes dont vous avez besoin, quel que soit l'endroit où ils se trouvent. Vous n'avez pas à faire de compromis sur le talent lorsque vous embauchez des travailleurs à distance ou des freelances.

Lire aussi : Comment embaucher des rédacteurs de contenu dans les entreprises pharmaceutiques/biotechnologiques ? 

Combien coûte l'embauche d'un rédacteur scientifique indépendant ?

La rédaction scientifique étant une forme de rédaction technique, elle requiert un certain niveau de qualification ou d'expertise en la matière. Un rédacteur scientifique indépendant peut facturer un taux horaire de base de l'ordre de 30 à 50 USD. Les honoraires de projet varient en fonction des exigences et de la complexité du projet. Écrivains scientifiques sur Kolabtree sont en mesure de personnaliser les produits livrables en fonction des exigences du projet et de facturer un tarif fixe ou horaire.

Embaucher un rédacteur médical indépendant est beaucoup plus rentable que de travailler avec une agence de communication médicale. Le fait de parler directement avec le freelance qui travaillera sur votre projet vous permet de mieux contrôler et de clarifier l'étendue du travail.

Rédiger une description de poste

La description d'un poste de rédacteur scientifique indépendant doit indiquer clairement l'objectif final, le public cible et les résultats attendus. Voici ce que vous devez inclure :

• Titre du projet : Définissez ce que vous devez faire en une phrase courte et claire.
  Exemples :
  -Need a rédacteur médical to write an NIH grant proposal 
  -Recherche d'un immunologiste pour rédiger une série d'articles pour notre site scientifique en ligne. 
• Description du projet : Fournissez des détails complets sur le travail que vous souhaitez faire réaliser. Mentionnez toutes les compétences spécifiques que vous recherchez, les formats de fichiers, etc.
• Par quand vous avez besoin d'embaucher : Indiquez si vous avez besoin d'engager quelqu'un de toute urgence ou si vous êtes prêt à attendre. Si vous attendez au moins une semaine, vous serez sûr d'obtenir les meilleures propositions des freelances.
• Budget : Définissez votre budget et indiquez si vous recrutez sur la base d'un taux horaire ou d'un forfait. Vous pouvez modifier les détails une fois que vous avez discuté avec les freelances.
• Compétences requises : Choisissez les compétences et l'expertise en la matière requises pour votre projet. Essayez d'être aussi précis que possible afin d'améliorer vos chances d'obtenir la correspondance parfaite.

Plus vous consacrerez de temps à la description du poste, plus il sera facile de trouver un freelance approprié.

L'embauche : Prendre la décision

Les principales questions à se poser pour choisir le bon expert pour votre projet sont les suivantes :

1. Êtes-vous certain que le pigiste possède les compétences et l'expertise que vous recherchez ? Est-il capable de démontrer son expérience et son autorité dans le domaine ?
2. Avez-vous vu leur expérience professionnelle antérieure, leur portfolio et tout projet pertinent sur lequel ils ont pu travailler ?
3. Le freelance a-t-il été évalué et noté par d'autres clients ?
4. Le freelance est-il disposé à travailler dans les limites de votre budget et de vos délais ?
5. Avez-vous fait passer un entretien approfondi à tous les freelances et sélectionné les meilleurs ?

Kolabtree vous permet de parler facilement et sans risque avec plusieurs experts pour vous assurer qu'ils comprennent vos besoins, avant de choisir l'expert le mieux adapté.

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