Tres pasos para crear la descripción perfecta del puesto de redactor médico

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¿Cuál es la salsa secreta para crear un redactor médico descripción del puesto que le ayude a atraer a los candidatos más relevantes?
Mientras que el contenido creado y curado con diligencia se está convirtiendo rápidamente en una necesidad para casi cualquier negocio con presencia digital, la industria médica tiene algunos parámetros adicionales a considerar antes de contratación de escritores en sus distintos ámbitos. Los criterios habituales, como la atención al detalle, la capacidad de comunicar la visión de la marca y la versatilidad para adaptarse a diversos formatos de escritura, siguen siendo muy aplicables. Sin embargo, los redactores médicos también deben tener una autoridad de dominio impecable, la capacidad de hacer malabares entre varias categorías de redacción médica y una gran capacidad de análisis.
Por lo tanto, si usted está poniendo un descripción del trabajo de un redactor médico¿Cuáles son los requisitos previos en los que debe hacer hincapié? Lo desglosamos para usted en tres sencillos pasos

1. Identificar un grupo demográfico particular de escritores

La escritura en sí misma es un campo muy amplio, pero incluso un subconjunto como el de los escritores médicos consiste en un gama variada de segmentos de nicho. El primer paso para crear su lista de trabajo es identificar y enumerar la categoría de escritores que mejor se adapte a sus necesidades.
Comience con una breve presentación de su empresa, el sector en el que opera y los tipos de servicios que ofrece. Esto permite a los posibles contratantes entender el ecosistema en el que se verán envueltos. También es un primer paso ideal para describir su nicho o especialización, lo que le ayudará a acotar los candidatos más relevantes en lugar de enfrentarse a una abrumadora avalancha de solicitudes que no se ajustan ni remotamente a lo que está buscando.
La siguiente parte importante es identificar claramente y detallar una categoría concreta de redactores médicos que se adapte mejor al perfil que busca contratar. De nuevo, esta es una buena manera de indicar explícitamente el grupo demográfico que prefieres para tus empleados, en lugar de ser vago a nivel general y tener que filtrar numerosas solicitudes irrelevantes.
¿Buscas a alguien con conocimientos especializados en agencias reguladoras como la EMA? Edite el titular de la descripción del puesto para incluir los términos Escritor médico de reglamentación para que los solicitantes sepan que está buscando a alguien que pueda ayudarle con la documentación de los productos, los informes de evaluación clínica y otros trámites destinados a conseguir la aprobación de sus productos sanitarios y agentes según reglamentos como el MDR de la UE.
Por otro lado, es posible que se contrate para un puesto centrado principalmente en la creación de contenidos educativos para médicos, especialistas de laboratorio o profesionales sanitarios en general. Esto podría incluir material de formación para un amplio espectro de industrias, como biotecnología y farmacia, a través de formatos como presentaciones de diapositivas, documentos de instrucción y manuales. En este caso, la descripción de su trabajo debe adaptarse para incluir 'Escritor médico educativopara garantizar que se dirija a los comunicadores médicos que trabajan en instituciones educativas y académicas.
He aquí un ejemplo de introducción concisa basada en lo que hemos discutido hasta ahora,
En XYZ Healthcare estamos especializados en ofrecer asistencia normativa a pequeñas unidades médicas que buscan acortar el camino desde la concepción hasta el mercado. Estamos interesados en usted si es capaz de,
  • Presentan una rica cartera como redactores de textos médicos reglamentarios y, por lo general, están bien versados en la redacción de contenidos de máxima calidad en este ámbito.
  • Operar como el líder de la escritura médica regulatoria para el papeleo regulatorio clínico avanzado, incluyendo las presentaciones de cumplimiento y las publicaciones de prestigio.
  • Servir como punto de contacto para los equipos de estrategia externos para discutir las metodologías de investigación, documentar las estrategias y la ejecución final de la documentación significativa relacionada con el cumplimiento, como las relacionadas con la MHRA y la FDA.

2. Hacer hincapié en las aptitudes técnicas pertinentes

Escritores médicos suelen poseer una amplia gama de habilidades técnicas que les ayudan a lograr la excelencia en su escritura. Entre ellas se encuentran,
  • Habilidades de investigación que les ayuden a llevar a cabo una amplia investigación de los temas que se les asignen.
  • Capacidad de análisis para condensar y simplificar estos temas para el público al que se dirigen.
  • Un interés activo por leer y estar al día de los acontecimientos, publicaciones y avances actuales del sector.
Si destaca estas habilidades, se asegurará de atraer a los candidatos que están activos en la misma "reserva de conocimientos" en la que usted está explorando, con experiencia relevante en competencias básicas como la interpretación, el análisis y la presentación de datos y estadísticas.
Así pues, la siguiente parte de su lista de empleo podría ser la siguiente,
Como jefe de redacción médica principal, deberá ser capaz de,
  • Ayudar al equipo directivo con blogs de liderazgo intelectual bien documentados sobre las tendencias y actualizaciones actuales en materia de cumplimiento médico.
  • Asumir la propiedad completa de las presentaciones reglamentarias pertinentes, como IND, NDA y CTD.
  • Realizar análisis periódicos para investigar, revisar y documentar estos formatos para organizar y simplificar las presentaciones posteriores.

3. Destacar los antecedentes deseables y las habilidades blandas

La descripción del puesto debe especificar criterios que no sean negociables, como que el redactor médico conozca bien directrices como las BPC (Buenas Prácticas Clínicas). Además, los escritores que contrata también deben ser fuertes en aspectos fundamentales como la gramática, la ortografía y las habilidades de comunicación en general. Así se asegurarán de que entienden sus necesidades, lo que les ayudará a elegir el lenguaje y el tono correctos que se ajusten a su marca y resuenen con su público objetivo.
Por último, las aptitudes secundarias, como la capacidad de trabajar bien en un equipo dinámico, realizar varias tareas a la vez y cumplir los plazos con eficacia, también son factores que debe destacar en la descripción del puesto. Esto animará a las candidaturas con un historial demostrado de estos rasgos a solicitar el puesto, asegurándose de que elige entre los lo mejor de lo mejor. Por ejemplo, un redactor médico muy versátil puede redactar un informe técnico sobre el cumplimiento de la normativa y asumir al instante la responsabilidad de una campaña creativa de lanzamiento de un producto que requiera la elaboración de contenidos promocionales para atraer a los seguidores de las redes sociales.
Este es el aspecto que podría tener esta sección,
El candidato ideal
  • Ha sido autor de documentos ICF o CSR en el pasado, y se adhiere firmemente a las directrices GCP.
  • Pueden ponerse en la piel del arquetipo de fabricante de Med-Dev, y comprender sus necesidades empresariales.
  • Puede establecer plazos realistas y cumplirlos de forma eficiente, lo que conlleva una mayor implicación y productividad.

4. Descripción del trabajo de redactor médico final

Así es como se verá su listado final,
En XYZ Healthcare estamos especializados en ofrecer asistencia normativa a pequeñas unidades médicas que buscan acortar el camino desde la concepción hasta el mercado. Estamos interesados en usted si es capaz de,
  • Presentan una rica cartera como redactores de textos médicos reglamentarios y, por lo general, están bien versados en la redacción de contenidos de máxima calidad en este ámbito.
  • Operar como el líder de la escritura médica regulatoria para el papeleo regulatorio clínico avanzado, incluyendo las presentaciones de cumplimiento y las publicaciones de prestigio.
  • Servir como punto de contacto para los equipos de estrategia externos para discutir las metodologías de investigación, documentar las estrategias y la ejecución final de la documentación significativa relacionada con el cumplimiento, como las relacionadas con la MHRA y la FDA.
Como jefe de redacción médica principal, deberá ser capaz de,
  • Ayudar al equipo directivo con blogs de liderazgo intelectual bien documentados sobre las tendencias y actualizaciones actuales en materia de cumplimiento médico.
  • Asumir la propiedad completa de las presentaciones reglamentarias pertinentes, como IND, NDA y CTD.
  • Realizar análisis periódicos para investigar, revisar y documentar estos formatos para organizar y simplificar las presentaciones posteriores.
El candidato ideal
  • Ha sido autor de documentos ICF o CSR en el pasado, y se adhiere firmemente a las directrices GCP.
  • Pueden ponerse en la piel del arquetipo de fabricante de Med-Dev, y comprender sus necesidades empresariales.
  • Puede establecer plazos realistas y cumplirlos de forma eficiente, lo que conlleva una mayor implicación y productividad.

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