Estadísticos autónomos: Se convierten en una de las profesiones más demandadas del mundo

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Ha sido nombrado uno de los empleos de mayor crecimiento y mejor remunerados del sector. Según la web de empleo CareerCast, el "estadístico" encabeza la lista de los mejores trabajos para 2017. La Oficina de Estadísticas Laborales informa de que se espera que la demanda de estadísticos y matemáticos crezca un fenomenal 33% de 2016 a 2026. Y no es de extrañar: a medida que los datos que generamos y recopilamos crecen exponencialmente, necesitamos cada vez más analistas que nos ayuden a darles sentido. Y así, un número cada vez mayor de estadísticos (incluyendo estadísticos autónomos), que pueden ayudar a interpretar estos datos y extraer de ellos información relevante.

Los estadísticos proporcionan una gran cantidad de beneficios a una amplia gama de industrias, ayudándoles a ahorrar costes, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en inferencias fiables. Pero muchas organizaciones no pueden permitirse contratar a estadísticos en plantilla, cuyo salario es de media de $80.500 (según la Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2016). Ahora las empresas están empezando a contratar estadísticos autónomosque pueden trabajar en proyectos a corto plazo y ofrecer soluciones rápidas. Plataformas como Kolabtree facilitan que los estadísticos ofrezcan sus servicios a las empresas e investigadores que los necesitan.

Últimamente hay mucho ruido en torno a la demanda de estadísticos, un campo que se está volviendo ferozmente competitivo. Datos publicados en 2015 muestra que de 2000 a 2014, los títulos de máster y doctorado en estadística crecieron a 260% y 132%, respectivamente. Sin embargo, ¡se cree que la gran demanda de estadísticos supera este crecimiento!

A medida que la economía colaborativa se apodera del lugar de trabajo, las organizaciones empiezan a darse cuenta de las ventajas de contratar trabajadores a la carta. También los estadísticos están aprovechando el potencial de poder trabajar en múltiples proyectos a distancia con un contrato/freelance. Los trabajadores jóvenes se alejan de las trayectorias profesionales tradicionales y eligen la flexibilidad y la libertad que ofrece el trabajo autónomo. Al aceptar un trabajo autónomo, los estadísticos pueden:  

  • Trabajar en proyectos desafiantes de clientes de todo el mundo
  • Comprender las demandas del mercado y actualizar las competencias en consecuencia
  • Construir una reputación como autónomo, una ventaja en una economía que cambia rápidamente
  • Ganar experiencia útil y reforzar sus credenciales

A 2017 Análisis de PayScale calificó el doctorado en estadística como el mejor título de posgrado para un trabajo, seguido de un máster en bioestadística. Un máster en estadística ocupó el noveno lugar. También se descubrió que un doctorado en estadística implicaba bajos niveles de estrés.

Los conocimientos estadísticos que se demandan son la experiencia en herramientas y software como R, Tableau, SPSS, SAS, MATLAB y Excel. Mientras que algunas organizaciones buscan estadísticos con título de doctorado (normalmente para puestos basados en la investigación), muchas buscan licenciados o posgraduados que puedan encargarse de la analítica empresarial. Estos son algunos ejemplos de empleadores típicos de estadísticos:

  • Oficinas y agencias gubernamentales
  • Organizaciones de investigación médica/Organizaciones de investigación por contrato
  • Organizaciones sin ánimo de lucro y ONG
  • Empresas farmacéuticas
  • Organizaciones educativas
  • Empresas de investigación de mercados
  • Organismos de conservación del medio ambiente y de la vida silvestre
  • Divisiones de ventas y marketing de las empresas
  • Proveedores de servicios de análisis de datos

Muchas de estas organizaciones contratan a freelancers para proyectos a corto plazo o para retos específicos que quieran resolver. Los datos de Kolabtree muestran que las organizaciones sanitarias y farmacéuticas buscan trabajar con bioestadísticos y estadísticos médicos autónomos, que puedan ayudarles a diseñar estudios, analizar datos médicos y medir el impacto de los programas de salud pública. 

Por ejemplo, un cirujano de cáncer de mama con sede en California contrató a un estadístico independiente de la India para que diseñara un ensayo clínico que le ayudara a calcular la eficacia de su tratamiento. Jessica Adams, una trabajadora social de Uganda, contrató a un investigador de doctorado para que le ayudara a diseñar un modelo estadístico que analizara el impacto de un festival de música que pretendía reducir el estigma asociado al VIH. Desde 2015, más de 100 bioestadísticos se han registrado en Kolabtree, procedentes de instituciones como el Imperial College de Londres y la Universidad John Hopkins, lo que demuestra que los estadísticos bien cualificados buscan oportunidades como autónomos.

A medida que las industrias adoptan la analítica de grandes datos, afinan sus conocimientos y llegan a tomar mejores decisiones, la demanda de quienes son capaces de hacer esto posible seguirá aumentando. Los estadísticos proporcionan la base numérica sobre la que las empresas pueden construir estrategias y hojas de ruta sólidas. Poder acceder a estadísticos autónomos y permitírselos a corto plazo es beneficioso tanto para el empleador como para el empleado. Dada la forma en que la economía colaborativa está alterando las industrias, es posible que no pase mucho tiempo antes de que los estadísticos cambien sus trabajos tradicionales por carreras independientes a tiempo completo.


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Sobre el autor

Ramya Sriram gestiona los contenidos digitales y las comunicaciones en Kolabtree (kolabtree.com), la mayor plataforma de trabajo autónomo para científicos del mundo. Cuenta con más de una década de experiencia en edición, publicidad y creación de contenidos digitales.

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