Por que a Economia Gig é uma Situação Ganhadora para Todos

No passado, sempre se dizia que aqueles com empregos em tempo integral estavam um passo à frente dos empreiteiros. No entanto, estas linhas estão rapidamente se tornando confusas com o aumento do economia giganteque está transformando rapidamente a estrutura de trabalho tradicional de nossa economia. Enquanto a forma tradicional de trabalho tem envolvido o convencional "9 a 5" e trabalhado para subir a escada da empresa, agora alguns trabalhadores qualificados estão optando por sair deste ciclo e criando seu próprio caminho. O futuro do trabalho está sendo transformado por trabalhadores que escolhem horários flexíveis, horários independentes do local de trabalho ou trabalho remotoe a crescente demanda por empreiteiros de curto prazo. A grande questão é: quem realmente ganha nesta economia? 

A natureza do trabalho está mudando

Um estudo de 2015 relata que 20-30% da população ativa nos EUA, ganha através de trabalho independente. Esta é a porcentagem mais alta ainda, mas não se espera que termine aqui. Nas últimas décadas, tem havido um único caminho "certo" para os graduados. Esperava-se que você escolhesse um único emprego, permanecesse nele por mais de 40 anos, e se aposentasse.

Hoje, você verá os recém-formados pegando todos os tipos de trabalhos paralelos para conseguir pagar as contas e expandir suas habilidades. Na verdade, isto tem ido além de apenas fazer as contas. Agora, na verdade, é o novo normal para muitos americanos. Empresas de todas as indústrias têm uma maior demanda por especialistas especializados, e estão procurando por freelancers para preencher estas lacunas - não apenas designers e desenvolvedores freelancers, mas também cientistas freelance. Isso significa que os trabalhadores de hoje têm mais liberdade para projetar um equilíbrio trabalho/vida que funcione para eles. 

Acesso a Freelancers Especialistas

Há muitos equívocos sobre a realidade do freelancing. Muitos imaginam que os freelancers estão lutando para conseguir sempre pequenos trabalhos paralelos. Eles estão sempre se esforçando de uma coisa para a outra e não têm uma fonte de renda confiável. Mas isso não poderia estar mais longe da realidade para a maioria dos freelancers estabelecidos.

Aqueles com habilidades in-demand e a capacidade de se comercializar no mundo digital têm um potencial de ganhos mais alto do que jamais teriam em um ambiente de trabalho tradicional. Pesquisas recentes (como descrito no gráfico abaixo) sugerem que trabalhadores altamente qualificados, incluindo doutores e pós-doutorados, também são freelancer. De fato, Kolabtree tem mais de 5.500 cientistas autônomos de empresas como a NASA, MIT, Universidade de Cambridge, Universidade de Stanford, e mais. 

O que é ainda mais importante em alguns casos é sua maior liberdade e capacidade de projetar seus próprios dias de trabalho. É fácil manter um registro de horas faturáveis usando isto websiteA empresa, graças a diversas ferramentas digitais, gerencia listas de tarefas e colabora com clientes e membros da equipe em todo o mundo. O gráfico abaixo mostra que as duas principais razões para assumir o trabalho freelance foi ganhar dinheiro extra e ter um cronograma flexível. 

Vantagens para as empresas

Com os freelancers tomando tanto do bolo na economia gigante, você pode erroneamente acreditar que isso deixa as empresas como as perdedoras. Se trabalhadores qualificados estão deixando o ciclo 9-5, então quem irá preencher seus escritórios? Na verdade, esta é uma boa notícia para todos os tipos de empresas. Há um maior acesso a especialistas qualificados que podem ajudar com projetos flexíveis. 

In the past, it would likely have been impossible for a small business to hire a full-time employee to consult on a specific project. Today, they can simply hire this candidate on their own terms, as needed. This is a more affordable system than hiring full-time employees, and it gives more options for even small business to use the best experts. By hiring short term contractors, companies are even tapping into the benefits of hiring funcionários virtuais. De fato, as empresas de alimentos em todo o mundo cortaram custos de mais de 50% ao contratar cientistas de alimentos autônomos qualificados com doutorado em Kolabtree. 

Desafios

Finalmente, ficamos nos perguntando se há alguém que perde na economia gigante. É claro que este novo sistema dá origem a horários flexíveis, oportunidades de trabalho remoto, mais oportunidades remuneradas e mais opções de experiência. Mas vale a pena notar também os desafios particulares. Há alguns inconvenientes para se afastar desse caminho tradicional de 9-5: como os benefícios do seguro e a estabilidade que vem do trabalho no mesmo escritório todos os dias. Além disso, os freelancers têm que se certificar de que seus portfólios e perfis on-line estejam atualizados, eles fazem seu trabalho bem, e coletam feedback confiável dos clientes que eles podem mostrar para estar um passo à frente da concorrência. 

Futuro 

Há uma escassez de muitas habilidades em demanda, e isto significa que mais pessoas do que nunca são necessárias para preencher esta gigantesca economia. Entretanto, nos próximos anos, podemos esperar ver estes desafios continuarem a ser superados pela próxima geração de trabalhadores do gig. No final das contas, há mais ganhadores do que perdedores na economia do show. A nova tecnologia facilita a conexão de especialistas de todas as origens com projetos que os inspiram e motivam - um ganho/perda para ambas as partes.

 

—-
Necessidade de contratar um especialista freelancer? Publique seu projeto gratuitamente em Kolabtree e acessar mais de 5.500 cientistas freelance de todo o mundo.