为什么技工经济是一个双赢的局面?

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在过去,人们总是说,那些有全职工作的人比承包商更早一步。然而,这些界限正迅速变得模糊,随着 "全职工作 "的兴起。 兼职经济,其中 正迅速改变着我们经济的传统工作结构。虽然传统的工作方式包括传统的 "朝九晚五 "和在公司的阶梯上工作,但现在一些技术工人正在选择跳出这个循环,创造自己的道路。未来的工作正在被选择灵活工作时间、不受地点限制或不受时间限制的工人所改变。 远程工作,以及对短期承包商的需求不断增加。最大的问题是,在这种经济中,谁是真正的赢家? 

工作的性质正在发生变化

2015年的一项研究报告指出 20-30%的工作人口 美国人通过独立工作赚钱。这是迄今为止的最高比例,但预计不会就此结束。在过去的几十年里,对毕业生来说有一条单一的 "正确 "道路。你被期望选择一份工作,坚持40年以上,然后退休。

今天,你会看到刚毕业的学生拿起各种副业来维持生计和扩大他们的技能。事实上,这已经超越了维持生计的范畴。现在,这实际上是许多美国人的新常态。各个行业的公司对专门的专家有更高的需求,他们正在寻找自由职业者来填补这些空白--不仅仅是自由职业者的设计师和开发人员,而且还有 自由职业者科学家.这意味着今天的工人有更多自由来设计适合他们的工作/生活平衡。 

获得专家自由职业者的帮助

对于自由职业者的现实,有很多误解。许多人想象自由职业者总是在为小的副业而挣扎。他们总是从一件事忙到另一件事,而且他们没有可靠的收入来源。但对于大多数成熟的自由职业者来说,这与现实情况相去甚远。

那些有 紧缺技能 以及在数字世界中推销自己的能力,比他们在传统工作场所中的收入潜力更高。最近的研究(如下图所示)表明,高素质的工人,包括博士和博士后,也在从事自由职业。事实上,Kolabtree有超过5500名自由职业者,他们来自NASA、MIT、剑桥大学、斯坦福大学等。 

在某些情况下,更重要的是他们增加了自由度,有能力设计自己的工作时间。很容易掌握 使用该软件的计费时间 网站,管理任务清单,并与世界各地的客户和团队成员合作,这都得益于各种数字工具。下图显示,从事自由职业的前两个原因是赚取额外的钱和有一个灵活的时间表。 

对公司的好处

随着自由职业者在打工经济中占据了如此大的蛋糕,你可能会误认为这让公司成为了失败者。如果合格的工人离开了朝九晚五的循环,那么谁来填补他们的办公室?事实上,这对所有类型的企业来说都是好消息。有更多机会接触到合格的专家,他们可以帮助完成灵活的项目。 

在过去,一个小企业很可能不可能雇用一个全职员工为一个特定项目提供咨询。今天,他们可以简单地按照自己的条件,根据需要雇用这个候选人。这是一个比雇用全职员工更实惠的系统,它为小企业使用最好的专家提供了更多选择。通过雇用短期承包商,公司甚至可以挖掘出雇用的好处 虚拟雇员.事实上,全世界的食品公司通过在Kolabtree上雇用具有博士资格的自由食品科学家,已经削减了超过50%的成本。 

挑战

最后,我们不禁要问,在吉格经济中是否有谁会输。很明显,这个新系统带来了灵活的工作时间、远程工作机会、更多的薪酬机会和更多的经验选择。但也值得注意的是其中的特殊挑战。摆脱那种传统的朝九晚五的道路有几个缺点:比如保险福利和每天在同一个办公室工作的稳定性。另外,自由职业者必须确保他们的在线投资组合和简介是最新的,他们把工作做得很好,并从客户那里收集可靠的反馈,以便他们能够展示,在竞争中领先一步。 

未来 

许多紧缺的技能存在短缺,这意味着比以往任何时候都需要更多的人来填补这个零工经济。然而,在接下来的几年里,我们可以期待看到这些挑战继续被下一代的临时工所克服。最终,在零工经济中,赢家多于输家。新技术使各种背景的专家更容易与鼓舞和激励他们的项目联系起来--这对双方都是双赢。

 

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不,谢谢,我现在不打算雇用。