博士后和博士们想要什么?

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你是否正在寻找雇用一位博士专家?不管是需要大量的工作 要做的文献审查或统计分析 如果你想知道你的工作是如何进行的,那么现在可能是开始寻找最佳人才的最好时机了。如果你在数据分析方面有困难,需要实验设计方面的提示,或者想就你被卡住的东西向科学家咨询--有很多高质量的人才在等着你。

美国的科学博士后人数在2000年至2012年的两年内就增加了150%。事实上,多年来,各流派的毕业生只增不减。然而,这些毕业生中只有一小部分人真正获得了终身职位。由于几乎没有其他选择,大多数毕业生最终都是做一个又一个的博士后。以至于在2013年的40,000名美国博士后中,有近4000人已经做了6年以上。

终身监禁的职位

在一篇关于博士后的未来的文章中,《自然》杂志向其读者询问了解决长期存在的博士后太多、永久学术职位太少问题的可能办法。下面的图片是在投票数超过25,000之后的截图。这个结果清楚地突出了博士后全面面临的紧迫问题--对工作保障的需求每四位研究人员中就有三位投票认为,创造更多的员工科学家职位,提供更好的薪酬和工作保障,是解决这一问题的最佳方案。

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这里值得注意的一点是,这不仅暴露了博士后缺乏工作保障的问题,也暴露了他们希望留在研究领域的愿望。底线是,大多数科学家进入研究领域并希望留在原地,因为他们热爱科学和研究,并希望为人类带来更多好处。可悲的是,许多有前途的研究人员被迫在学术界之外寻找出路,原因仅仅是他们需要更可靠的东西来支付他们的账单。

行业如何改变这种状况?请在下面的评论区提供您的建议。


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米哈伊负责管理科拉布特里的业务

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不,谢谢,我现在不打算雇用。