远程工作:建立精简组织的5个专家建议

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With 远程 work and freelancing dominating news headlines in 2021, we spoke to a few experts and influencers, including Kolabtree的 自己的 自由职业科学家为了了解公司如何能够远程组建一个混合的、灵活的劳动力,以最大限度地降低成本和最大限度地提高产出。 

打工经济过去指的是为众多不同公司提供价值的技术承包商的人才库。然而,过去的一个关键组成部分是,公司曾经通过中间人机构获得这些临时工。 

随着远程工作的出现 专家和主题专家正在涉足零工经济,现在零工经济正在蓬勃发展,包括''。专家经济'。,一个包括学者、学术界的生态系统。 工程师医学作家.在无数的领域中工作,例如 生物技术, 医药医疗技术。 这些专家正倾向于按需提供他们的专业知识,以自由职业者的身份承接大量的项目。

虽然小公司一直在开发新的市场,但他们也有自己独特的优势。 噱头经济 为了保持低成本并有效地完成工作,大公司的运作方式更为传统。这包括雇用内部专家,如 数据分析员。 医学作家统计员. With the 全部 remote work ecosystem seeing the best of these experts preferring to operate on a freelance basis, it presents a massive opportunity for these companies to function in a more efficient manner, cutting costs and maintaining a lean structure.

我们采访了一些专家和有影响力的人士,包括Kolabtree自己的自由科学家,以了解公司如何去组建一个混合的、灵活的劳动力,以最大限度地降低成本和最大化产出。 

Jacob Glanville,Centivax的首席执行官。

Centivax。 一个SARS-COV2的治疗方案。 精简的商业模式,最大限度地减少冗余,最大限度地提高效率,从而在没有外部投资的情况下获得持续的利润。

"有一些远程工作小组(合同研究组织或CRO)你可以接触到,大的制药公司已经意识到这一点并开始缩减规模。他们在战略上保持精简。他们有一套很难外包的关键专家,因为那是他们的核心任务,但除此之外,他们在可能的情况下向顾问或合同团体伸出援手。 

当然,你希望与CRO或顾问建立良好的关系。然而,你可能需要他们,在一段时期内,例如四个月,然后你就不再需要他们了。但如果你喜欢他们,你会在六个月后再次给他们打电话,就是这样。 定期访问和使用外部的现有专家 而不必在内部建立一切,使像我这样的公司能够保持相对精简。"

阅读更多 这里。 你也可以观看完整的采访 这里。

Kolabtree的科学自由职业者Ahmed Elewa,以及 Colorna公司的联合创始人和首席科学官。

作为联合创始人和首席科学官的 颜料, 艾哈迈德 他负责开发SARS-CoV-2的快速非处方测试。他还作为Kolabtree的自由科学家承担了各种项目,执行科学分析工作。 写作 编辑.

“Here’s the thing, it’s difficult for most faculty to find qualified postdocs and when they do, they’re damn expensive. As a new assistant professor, you’ll pay at least $100,000 a year to hire a postdoc and cover their salary and benefits. New and labs can get their projects moving without having to commit to 立即雇用全职博士后.大多数赠款将允许首席研究员雇用一名科学自由职业者,根据项目的规模,通过零用钱或与他们签订合同作为 "承包商"。

There’s a lot of intellectual remote work capital that Kolabtree and others can tap into. Imagine if you can hire a scientific freelancer to do something with the same ease that you can order test tubes! In the Data Analysis 世界, agencies will train you to become a 数据分析员 然后确保你得到你的第一份工作。 

对自营职业的科学家和研究人员应该有类似的培训。除了培训你的机构将你加入他们的自由职业者网络。在这种情况下,也许该机构会从自由职业者那里收取固定的费用,而不是从他们的收入中抽取一定的比例。"

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雨果-里斯本,自由职业者科学专家。

Hugo Lisboa博士 拥有材料科学和工程的博士学位。 作为一个 Kolabtree上的自由职业者, he has taken on a wide variety of projects such as increasing the 搁置 life of food ingredients and helping identify a way to perfect a 菜谱 对于 素食者 eggs.

"学术界、商界和自由职业者是三个完全不同的世界。在这三个领域工作后,我已经开始注意到细微的差别和模式。例如,企业和项目负责人不会太过专注于围绕他们的想法写文章,或者太过深入地研究为什么某件事情比其他事情更好。他们主要关注的是最终的 产品我完全同意这一点,在我职业生涯的早期,我曾在类似的环境中工作。

我认为在这里 自由职业科学专家 可能能够发挥不可或缺的作用。我内心的 "学者 "试图深入挖掘也优化它,并在产品的每一个方面提出最好的解决方案,专注于一个整体的方法,而不仅仅是最终的产品。我认为这两个世界可以通过以下方式很好地结合起来 学术自由职业者 和顾问,优化整个产品以及加速最终版本的开发。

特别是小型企业,必须优化远程工作机会。他们无法负担一个顶级的 研究与发展部.他们有非常好的想法,但谁来开发这些想法?像Kolabtree这样的平台可以轻松提供 自由职业者 以一种具有成本效益的方式研究他们的想法,并解决这里的一个巨大问题。"

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Arianna Ferrini,自由医学作家

A 自由职业者 医学家 关于Kolabtree。 Arianna has a PhD in Regenerative Medicine and Tissue Engineering from Imperial College London, and has expertise in 生物学, 生物工程, 干细胞研究基因治疗 在其他领域。 

"目前,我觉得在远程工作中有足够的机会,而且 自由职业者.这场大流行告诉我们,科学家和科学交流很重要,我可以从我有来自世界各地的客户这一事实中看到。

 我可以看到,特别是在我工作的领域,如干细胞研究,公司更愿意上网,试图找到一个提供按需服务的专家。我的看法是,越来越明显的是,自由职业者拥有的利基技能,外包比在内部建立更具成本效益,例如医学写作。 

我认为像Kolabtree这样的公司的存在为客户和自由职业者提供了经济上的激励,帮助企业找到具有成本效益的解决方案,同时使自由职业者能够获得第二收入。保密性可能是最大的问题,自由职业者平台一般都会通过NDA和定制协议,花大力气来抚平这一问题。"

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Catarina Carrao,自由科学作家

A 自由职业者 科学作家, Catarina Carrão 她拥有生物化学博士学位,在多个细分领域提供专业的自由写作服务,如心脏病学、神经学和分子生物学。她在知名期刊上发表了多篇文章,参加并赢得了科学竞赛,并获得了著名的研究资助。

"在我看来,这个词 自由职业者 带着偏见,因为它通常被视为廉价劳动力(或与波希米亚人的生活有关);而且,从客户/公司的角度来看,这通常与 "不合格 "和 "我能信任他吗?"相伴而生。

与这种观点相反的是。  从事远程工作的自由职业者是 高度熟练的独立专业人员创业精神, offering specialized intellectual or knowledge-based services; and paying taxes/社会 security in the form of a self-employment business in the country where they live. Lawyers and medical doctors, for example, do exactly the same thing, but are not seen in derogatory terms. 

我相信,我们每个人都要改变这种说法,并促进我们的服务。 专业知识 that we offer, choosing terms that support a more trustworthy 形象. We should be able to choose the words that better define us.

我确实认为,对于那些认为在家工作最好的工人来说,公司会在日进斗金方面更加灵活。但是,在许多公司中,等级制度是很深的,许多在家庭环境中无法真正集中精力的工人很喜欢日常互动。我认为,只要工作产出有成效,所有的人都会有一席之地。"

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