该行业是否充分挖掘了博士生专业知识的潜力?

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当行业不断指出缺乏合格的人才时,我们继续看到各种分析家指出了完全相反的情况------。 科学家过剩.随着辩论的进行,博士和博士后似乎首当其冲,因为他们中只有极少数人最终在学术界获得了重要的职位。一些人幸运地在工业界找到了好工作,而另一些人则最终成为了低薪的实验室工作人员(即博士后)。下面的图表很好地说明了这一点。

博士后工资

 

企业仍然对该行业是否有合适的博士专业人员持怀疑态度。然而,该行业可能正在失去优秀的博士专业人才,而这些人才可以极大地改变企业的经营方式。改变思维方式的时机已经成熟,而这可以由聪明的博士和博士后迅速实现。

一个例子可能有助于使我的观点更加清晰。你一直认为,每次你的智能手机上的应用程序试图访问你的位置时,你都会被提醒,而且只有在你明确同意的情况下才会启用该功能。我们对自己的隐私相当谨慎,在大多数情况下关闭这一功能。然而,Yan Michalevsky和他在加州斯坦福大学的几个伙伴现在已经证明,我们实际上是在我们的口袋里携带着被追踪的技术。事实证明,智能手机的用电量主要取决于与最近的基站的距离。

Yan等人已经证明 恶意软件可以确定智能手机的位置 仅仅通过测量它使用权力的方式。几个聪明的博士专家介绍的不同角度可以改变你对隐私的看法,这很神奇。现在是时候让行业坐起来注意了。安卓和iOS的当权者们在听吗?


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米哈伊负责管理科拉布特里的业务

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不,谢谢,我现在不打算雇用。