自由职业者如何改变工作的未来

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最近的一次 报告 预测到2027年,自由职业者的数量将占到美国劳动力的50%左右,达到8650万。虽然全球劳动力在过去十年里有了很大的发展,但这份报告代表了这一代专业工作者的活力。它还指出,工作的独立性似乎在企业环境带来的所有其他好处之上。年轻工人越来越多地选择灵活的工作环境,这似乎提供了常规全职工作无法比拟的个人和职业满意度。此外,比以往更明显的是 自由职业者 已成为可持续的次要收入来源,或在许多情况下,成为主要收入来源。

在一个自由职业者作为网络开发者大行其道的时代。 数据科学家如果你是自由职业者、技术和科学作家/编辑或市场研究顾问,你很可能会问,在一家公司做一份正常的全职工作是否值得花时间和精力。虽然摆脱朝九晚五的时间表已经成为年轻人和老年人的热门话题,但自由职业者必须应对有关长期财务稳定、医疗保险和其他健康福利的多层次挑战。但是,基层的实际情况是什么?工作满意度指数指的是什么?以下是对临时工经济如何改变未来工作的分析。

1.自由职业允许你专注于个人职业目标

通常情况下,当年轻人开始他们的职业生涯时,他们有一个他们想在生活中完成的职业目标清单:从学习编程语言到成为水上运动教练。自由职业为年轻人提供了追求这些目标的机会,特别是当他们刚开始工作时,可能没有太多经济负担。在今天这个协作和跨学科的时代,每天都有必要在我们的职业内和职业外提高技能和学习新的东西。例如,一个从事电子设备的博士毕业生可能想学习生物信息学。在这种情况下,选择自由职业者可能是一个很好的选择,因为自由职业者可以自由选择他们的时间表和工作量。

自由职业有助于有经验的专业人员帮助定制他们的工作时间和技能,与他们想继续工作的年限有关。也有可能企业员工在达到一定年龄后,例如40岁或以上,选择成为自由职业者,这不仅使建立的第一步变得更加容易,而且还可以让他们选择他们想与谁合作以及他们想做多少工作。企业员工转向自由职业的一些原因还包括工作安全性下降,移民法的变化,员工福利减少等。

2.自由职业者提供了一个安全网

有一个很大的概率,你目前所做的工作并不是最适合的。然而,由于一些必要的财务要求,你无法想到要进行你所选择的职业转变。在你擅长的领域开始做自由职业者,可以在很多方面帮助减少压力。这也是很多专业人士正在转向的选择,因为今天普通工作所缺乏的工作保障减少了。公司正在改变他们的人力管理策略,工作时间的数量在增加,而减员率在上升。这促使有技能的专业人士将自由职业作为他们正常工作之外的一个职业选择,以避免工作压力过大而使他们陷入倦怠状态。

企业员工的这种思想转变已经影响到当前美国劳动力的整体素质。年轻人的思想在晚上作为自由职业者变得更加活跃,而不是在下班后与同事一起度过几个小时。越来越多的年轻专业人员正在Upwork、Toptal等网站上创建自由职业者档案。 科拉布树他们正在努力发展他们的整体工作经验和技能,而不是与他们的同龄人进行社交。

3.对职业风险保障和安全的关注度不断上升

超过了 在美国有1.29亿工人。 根据NELP的数据,在美国工作的自由职业者可以得到工伤赔偿,但许多从事零工经济的公司并不提供工伤赔偿,因为他们的工人被归类为独立承包商。虽然这是一个在美国被广泛讨论的关于临时工的问题,例如那些作为送货员、上门推销员或为共享出租车公司工作的人,但自由职业者也有类似的问题。当自由职业者从事的项目将他们带到遥远的地方或未知的网站数据库时,他们完全是独自在外,面临着意外、黑客攻击或无端财产损失的风险。这些风险是相当真实的,自由职业者必须为这些风险做好准备,以免他们的职业生涯受到严重影响。

然而,许多公司正在将自由职业者纳入他们的员工基础,并协助他们获得医疗和意外风险保险福利。缺点是这类公司数量有限,可能只在某些城市存在。

自由职业者是最新进入这一平行就业领域的人。尽管这在过去几乎是不可想象的。 科学工作者现在包括 大约有16%的临时工.自由职业者的数据科学家们在 这个空间,包括约10% 而其他学科的学者很快就获得了巨大的突出地位。影响这个领域的自由职业者的是,他们需要与本领域的同事保持联系。他们也可能需要政府或外部资金。到目前为止,数据科学是比其他科学、技术、工程和医学相关领域最有利可图的自由职业工作领域。

对于技术专业的学生来说,独立工作并不是一种困难的可能性,他们只需要一个计算机系统和在其上设置的几种编程语言。作家、编辑、市场研究分析员和科学插图画家也有类似情况。但是,他们如何开辟自己的利基市场并发展自己的雄心壮志,完全是一种技能,取决于个人的能力以及对正确平台的访问。耐人寻味的是,科学家、市场研究顾问、培训师和应用程序/网络开发人员作为自由职业者/独立工作者崛起的速度,这清楚地表明,自由职业者肯定会在未来继续成为可行的职业选择之一。这种可持续性+灵活性的组合在美国和欧洲都得到了很好的发挥。

截至2016年,美国的自由职业者

总的来说,这种变化是积极的,是跨越式发展的。这一切都归结为组织如何看待自由职业者。他们是否被视为组织的构成性员工,或者与自由职业者的沟通只是关于工作和项目的完成、目标和最后期限?在未来的几年里,自由职业者希望期待更多的 "包容性",就像传统员工享受的那样。他们也可能会对他们工作的组织保持忠诚,即使是以应急工作的方式。自由职业者经济的成功,虽然现在考虑是一个艰难的赌注,但鉴于利基技能的需求上升,可能会在未来几代人的头脑中助长自我就业的概念。


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关于作者

马哈斯维塔是一名自由医学作家和科学传播者,在创作技术文件、博客文章和新闻文章方面有丰富经验。她的内心是一个生物技术专家,在组织工程、医学成像设备和工业微生物学方面有研究经验。她在Vellore技术学院主修生物医学工程,并曾担任Elsevier、Wolters Kluwer Health和皇家化学学会的期刊编辑。

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不,谢谢,我现在不打算雇用。