技工经济。趋势和未来

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它被称为 "共享经济"、"协作经济 "和 "平台经济",但无论你怎么称呼它,演出经济已经接管了许多人的职业生活。根据皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据,现在占劳动力最大比例的千禧一代一直是演出经济的带头人。而设计师、开发人员、工程师和编码员则开始作为承包商工作。 自由职业者科学家 在这种经济中也找到了一个空间。

2017年在英国认为打工经济对每个人都是好事的代际群体的比例

什么是技工经济?

那么,什么是吉格经济?打工经济是一种随需应变的同行经济。参与演出经济的公司具有特定的特点。他们通常有一个基于评级的市场,以及应用内的支付系统。他们让工人有机会按照自己选择的时间表挣钱,而且没有全职的具体职位。

这些公司的一些例子有:负责服务请求的Task Rabbit,负责运送某些产品的Postmates,负责住房和酒店请求的Airbnb,以及负责打车的Uber和Lyft。在线市场有一个数据库,不仅有设计师和开发人员,还包括高技能工人,有博士资格的专家在网站上提供自由职业服务,如 科拉布树.

有人认为,临时工经济可能是未来的常态,周一到周五 "朝九晚五 "的工作可能远不如今天这样令人向往。A 自由职业者联盟和Upwork的研究报告 显示自由职业者在未来十年内可能占到美国劳动力的大多数。

虽然科技对零工经济产生了巨大的影响。 哈佛-普林斯顿大学的另一项研究 2016年的研究表明,只有不到百分之一的吉格经济是基于技术平台的。该研究提出,事实上,吉格经济更多的是基于承包商、自由职业者和兼职工人,而不仅仅是技术平台。

技工经济中需要关注的趋势

虽然临时工经济是劳动力市场本身最近演变的趋势,但它也带来了其他一些趋势,并将持续到未来。以下是一些例子。

人工智能。 临时工经济在众包平台上是巨大的,预计将严重依赖人工智能。打工者使用众包平台来搜索任务和可用的工作。人工智能可以对申请进行分类,并对工人进行分类,以便为该工作找到最佳员工。

虚拟现实。 另一个趋势是在打工经济中使用虚拟现实技术进行交流。 VR可以改变工人的合作方式 在这个新的劳动力队伍中。远程工作者和在职工作者可以使用VR进行协作和会面。

其他通信技术。 像Slack和JIRA这样的技术可以很容易地将承包商纳入工人团队,并允许他们与团队合作,不断进行沟通。Slack还允许工人在合同或工作片结束后离开项目或小组。

移动应用程序正在帮助自由职业者和公司利用零工经济的优势。有一些应用程序,如 转换器,这使公司能够找到工人来填补项目和工作的空缺职位。

技工经济的优势

庞大的人才库。 根据埃森哲《2017年技术展望》。 85%的高管 计划在未来一年增加他们组织对独立自由职业者的利用。他们计划这样做是因为许多工人正在寻找自由职业者提供的生活方式。如今,许多技术项目都是由工人以自由职业的方式完成的。这样,企业可以从大型人才库中寻找不同的工作,而不必拘泥于某个人或团体。

预算友好。 打工经济对公司来说还有一个巨大的优势。小企业或初创企业可以以较低的价格和较小的承诺与有经验的员工和开发人员合作,并雇用他们从事自由工作。这个机会让他们能够与原本无法全职雇佣的合格人员合作。

双赢的局面。 打工经济允许工人采取灵活的、随时随地工作的生活方式,这对员工和公司都有好处。雇员有机会控制自己的职业生涯,而公司则能够采取 混合型劳动力的优势.

技工经济的弊端

虽然自由职业者的工作听起来像一个梦想,但它确实有一些缺点。

  • 打工经济的批评者认为,自由职业者缺乏保护和公平薪酬。例如,许多自由职业者没有假期或病假工资等福利。
  • 一些报告甚至表明,一些 自由职业者没有获得最低工资.自由职业者的收入有可能低于最低工资,因为公司没有义务向自由职业者支付具体的工资,因为他们不是全职甚至兼职雇员。

弥补劣势

虽然在零工经济中作为自由职业者工作的劣势似乎很大,但也有关于如何解决这些问题的建议。指南针 泰勒评论,2017年提交给英国政府的一份针对英国劳动法中雇员和工人权利的审查报告,就如何改革工人的权利并赋予他们自由职业者的权利提出了一系列意见和建议。

泰勒评论建议英国政府创建一个新的工人类别--"从属承包商"。从属承包商 "将拥有一些福利和工资保护。

ǞǞǞ 工会大会 是英格兰和威尔士的一个全国性工会中心,代表大多数工会,共有约560万会员。TUC的使命是支持工会并确保其发展和繁荣。他们的承诺是确保每个人都能赚取宜居的工资。

TUC在自由职业者保护问题上采取了立场。他们说,当雇员工资过低时,包括自由职业者,政府在税收和保险方面得到的资金就会减少,最终要支付更多的信贷和福利。TUC计算过,政府每年可能为工资过低的工人损失数十亿美元。

技工经济的未来

虽然临时工经济有一些弊端,但也有一些尝试来解决这些问题。很明显,许多正在进入劳动力市场的千禧一代不想成为 "旧经济 "的一部分,他们在劳动力市场上大展拳脚,将其改变成他们想要的样子。

无论发生什么事情来帮助解决临时工经济的问题,我们可以期待越来越多的工人加入自由职业者队伍,并改变我们完成事情的方式。企业应该利用这种转变给他们带来的机会,并充分利用来自世界各地的资源。


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关于作者

Nathan Sykes是Finding an Outlet(https://www.findinganoutlet.com/)的创始人,来自宾夕法尼亚州的匹兹堡。他喜欢写关于人工智能、大数据、云计算和其他新兴技术的最新新闻和趋势。通过在Twitter上关注Nathan @nathansykestech,保持对商业技术的更新。

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