自由职业者专家。雇用他们的好处

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调查学术研究结果的研究人员估计,许多医学研究的结果被夸大了,或者没有报告的那么有力。如果另一位专家试图重现这些结果,那么之前取得的研究结果是无法匹配的。 这给确定新型疗法在病人护理中的作用带来了很大的问题。

此外,缺乏可重复性的问题,不仅限于医学,在其他学科,如经济学、动物研究和人文学科中也可以看到。很多时候,研究成果在其测试的有限条件下是真实的。布莱恩-诺塞克和其他专家在可重复性项目'发现许多研究的结果肯定是可信的(不是欺诈),但缺乏可重复性给其在现实世界的应用带来问题。

缺乏可重复性可能源于资源紧缺。项目可能没有足够的资金或预算来包括关键领域的全职顾问,例如--统计。一些研究没有测试最佳数量的参与者(缺乏统计能力),因为测试可能很昂贵。此外,项目人员,如研究助理、研究生,由于其教育要求和责任,可能被拉到不同的方向。

在这十年间,人们对可重复研究的重视程度越来越高。学术界一直在探索多种方法来有效地解决这个问题并找到答案。 雇用自由职业者专家 拥有博士学位或博士后等高级学位的人可能提供一个可行的解决方案。以下是进行合作的三大原因。

1)专家提供不同的观点。 在制定研究设计时,学术界的学者们注重结果的可推广性。然而,如果他们的统计学或研究方法的知识不是最新的,那么他们可能会忽略某些测试的条件。这最终会导致缺乏可重复性。

此外,检验一个假设有多种方法,统计专家可以确定一种不会夸大结果的方法。雇用一名统计和研究方法专家将确保研究方法的现行标准得到满足,统计分析得到适当的进行。在上述情况下,听取专家提供的另一种观点可能被证明是一种有益的做法。

2)专家节省美元。 在许多项目中,有些服务只需要很短的时间。例如,在一项医学研究中包括一名专家程序员可能是必要的,但不可行。项目的预算可能不允许有长期的全职顾问。 自由职业者专家 可以提供具有成本效益的服务来满足这种短期需求。

3)专家帮助项目复制。 有些项目可能需要进行快速的双重检查,以确定复制的结果是相同的。这些复制工作体现了研究项目所需的勤奋和警惕。然而,如果预算有限,那么让主要人员参与双重检查工作可能会被证明是费时和费钱的。 可以聘请一个外部专家团队来复制这些项目。

需要进一步探索非传统的模式来整合各种项目的专家意见;从而使社会能够从可重复的科学中受益。


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关于作者

Aditi是心身互动领域的专家。在完成俄勒冈大学的人类生理学博士学位后,她的研究重点是与情绪钝化和压力有关的生理变化。除了科学之外,她还对食品写作、艺术和艺术史感兴趣。

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不,谢谢,我现在不打算雇用。