小企业和数据科学。 自由职业者是缺失的环节吗?

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如果你拥有一个小企业的梦想已经实现,那么也许你正期待着下一个噩梦--扩大你的小企业。无论选择什么样的扩张方向,无论是瞄准新市场还是试图赢得新合同,今天大多数企业家都同意他们的扩张努力将受益于数据科学提供的洞察力。从销售、运营和社交媒体上的趋势收集到的数据越来越受到重视,以开发商业智能。

雇用一名数据科学家作为雇员可能看起来是一个昂贵的提议。作为一个身兼数职的企业主,企业家可能会倾向于采用DIY的方式,并可能尝试学习如何分析数据。一些公司,如Jetpac,使用创造性的方法,通过在各种数据相关的公共论坛上的竞赛来完成小型数据项目。但相反,聘请一位专家级的数据科学家会带来更大的收益。拥有博士学位和适当工作经验的专家级数据科学家,可以帮助企业家进一步了解现有数据。

聘请数据分析自由职业者
以下是小企业的三大理由 雇佣一位自由职业的数据科学家专家:

1]灵活性。

对于一个小企业来说,与数据科学相关的需求可能还在不断发展。例如,一家出租车公司可能想利用航班和天气信息的数据来计划他们的乘车计划。分配给数据分析项目的预算可能是有限的。通常情况下,两个数据分析项目之间会有很大的时间差,在此期间,保留一个全职的数据科学家可能不可行。 雇用自由职业者专家 在项目的基础上,将为小企业提供急需的灵活性。自由职业者专家的费用通常是基于交付的阶段性成果,而不是工资。这种支付方式可以为现金短缺的小企业提供额外的灵活性。

2]减少 "雇佣负担"。

许多小企业可能有一个人手不足的人力资源部门。雇用一名新员工的工作(例如,面试、雇用和为他们提供新员工适应性培训)可能很耗时。一些公司使用数据可视化应用程序,如Roambi,而不是雇用专家。但应用程序可能无法满足企业的具体数据分析需求。从自由职业者的虚拟市场上聘请一位专家级的数据科学家,可以大大减少招聘过程的负担。一个虚拟市场可能有具有不同专业水平的数据科学家。为了进一步剔除新手数据分析师,一些小企业正在选择以具有博士学位的专业人士为唯一特征的虚拟市场。

3]留住人才。

企业渴望通过分析来自社交媒体或可穿戴设备等各种资源的数据,深入了解客户的生活方式。这一商业趋势为数据科学家提供了许多机会。留住数据科学家已经变得更加困难,即使是大公司,因为 数据分析 是一项抢手的技能。数据科学家寻求新奇的问题来解决,他们欣赏初创企业面临的挑战,并愿意担任数据项目的顾问。虽然小企业可能没有资源来留住数据科学家,但他们可以从雇用自由数据科学家中受益。

总而言之,小企业主不需要为他们的数据科学相关要求而挣扎。雇佣自由职业者是一个可能适合现有资源的解决方案。企业家们可以放弃对 "数据分析问题 "的DIY方法,而专注于需要其创业技能的任务。


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关于作者

Aditi是心身互动领域的专家。在完成俄勒冈大学的人类生理学博士学位后,她的研究重点是与情绪钝化和压力有关的生理变化。除了科学之外,她还对食品写作、艺术和艺术史感兴趣。

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不,谢谢,我现在不打算雇用。