雇用自由职业者的3个好处

0
打工经济正在改变我们的工作和做事的方式。越来越多的职业人士正在从全职工作过渡到自由职业者或远程工作。高素质的研究人员和专家正在加入 自由职业者 他们正在寻找可以提供服务的平台。 纳斯达克 报告称 到2020年,43%的美国劳动力将是自由职业者。 这就要看企业如何利用这个巨大的资源库了。小企业和初创企业尤其能从雇用自由职业者中获益。以下是雇用自由职业者的3个主要好处。 

1.最好的大脑正在向自由职业者转变

一些最优秀的专家和主题专家认识到他们拥有一项紧缺的技能,并正在寻找机会将其提供给潜在客户。博士、博士后、研究人员和人工智能等快速发展领域的专家。 数据科学 和机器人正在开始承担全职或兼职的合同工作。小企业在这里看到了一个巨大的机会:他们可以 按要求访问这些专家他们没有能力雇用全职的内部人员。

小企业和初创企业通常雇用毕业生,而不是拥有几十年经验的专业人士。但他们在推出特定产品、扩大规模或需要解决特定问题时,需要专家的手把手指导。传统雇员向自由职业者的过渡使中小企业能够利用更广泛的资源,而不必在质量上作出妥协。

在欧盟,欧洲独立专业人员论坛(EFIP)报告称 独立专业人士(iPros)占所有从事专业、科学和技术工作的人员的25%。.iPros的数量已经从2004年的不到620万增加到2013年的890万,使他们成为欧盟劳动力市场中增长最快的群体。

下面的图表显示了英国主要工作群体中自由职业者的增加。信息技术和商业/研究专业人士在前6个类别中。 

截至2016年,美国非自由职业者对承担更多自由职业工作的准备情况 | Statista

2.雇用自由职业者有助于你保持精简和高效

小企业总是在寻求具有成本效益的策略,以保持其业务的精简和盈利。较大的公司已经明白,他们可以通过让员工选择远程办公和/或自由职业来削减成本。这 全球工作场所分析 指出,如果公司允许他们的员工在家里工作的时间只有一半,一个典型的企业将 每人每年节省$11,000美元。 随着越来越多的员工离开传统的工作安排,初创企业可以利用更大的资源库来填补他们的知识/技能差距。雇用远程/合同工使他们能够避免雇用全职员工的所有传统成本,而不必在人才质量上做出妥协。

以一家食品初创企业为例。雇用一名全职食品科学家或食品技术专家的费用可能在$48000 - $72000之间,根据 招聘人员.然而,通过 科拉布树,各种 食品初创企业聘请的食品顾问的平均预算为$1500 并在1周至2个月的周转时间内完成。

3.访问一个全球资源库

对于小企业来说,招聘可能是一场噩梦。由于地理障碍和预算限制,他们往往无法吸引高质量的人才。招聘是一个受各种因素限制的费力过程,特别是他们所处的地区/州/国家。 自由职业有助于打破地域限制和政策障碍 并允许小公司雇用海外合同工,而不用在他们的口袋里烧钱。按需平台通过连接客户和自由职业者,反之亦然,使工作更容易。.通过Kolabtree,一家位于美国的亚马逊转售商能够雇用一名来自荷兰的数据分析员。通过同一平台,一家美国的食品创业公司雇用了一位英国的食品科学家帮助制作无麸质面包--他们甚至交换了样品,直到客户对结果感到满意。

世界正变得越来越小,使跨境合作和创新更容易蓬勃发展。如果小企业需要抢占先机,他们需要利用 自由职业者的专长和知识 他们可用的。只有这样,他们才能快速成长,同时保持可持续发展。 


Kolabtree帮助全球企业按需雇佣专家。我们的自由职业者已经帮助企业发表研究论文,开发产品,分析数据,以及更多。只需一分钟就可以告诉我们你需要做什么,并免费获得专家的报价。


分享。

关于作者

Ramya Sriram在世界最大的科学家自由职业平台Kolabtree(kolabtree.com)负责管理数字内容和通信。她在出版、广告和数字内容创作方面有超过十年的经验。

发表回复

值得信赖的自由职业者专家,随时为您的项目提供帮助


世界上最大的科学家自由职业平台  

不,谢谢,我现在不打算雇用。