{"id":2775,"date":"2018-01-08T15:25:41","date_gmt":"2018-01-08T15:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=2775"},"modified":"2018-10-08T14:40:56","modified_gmt":"2018-10-08T14:40:56","slug":"3-benefits-of-hiring-freelancers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/pt\/3-benefits-of-hiring-freelancers\/","title":{"rendered":"3 benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o de freelancers"},"content":{"rendered":"
A economia gigante est\u00e1 mudando a maneira como trabalhamos e fazemos as coisas. Um n\u00famero crescente de profissionais est\u00e1 fazendo a transi\u00e7\u00e3o do trabalho em tempo integral para o trabalho aut\u00f4nomo ou remoto. Pesquisadores e especialistas altamente qualificados est\u00e3o se juntando ao freelance<\/a> de banda e plataformas de busca atrav\u00e9s das quais eles podem oferecer seus servi\u00e7os.\u00a0<\/span>Nasdaq relata que <\/span>at\u00e9 2020, 43% da for\u00e7a de trabalho dos EUA ser\u00e3o freelancers.<\/strong>\u00a0Cabe \u00e0s empresas aproveitar este enorme pool de recursos dispon\u00edveis. As pequenas empresas e as empresas iniciantes, em particular, se beneficiam da contrata\u00e7\u00e3o de freelancers. Aqui est\u00e3o 3 grandes benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o de freelancers:\u00a0<\/span><\/div>\n
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1. Os melhores c\u00e9rebros est\u00e3o se movendo em dire\u00e7\u00e3o ao freelancing<\/strong><\/p>\n

Alguns dos melhores especialistas e especialistas no assunto reconhecem o fato de terem uma habilidade em demanda e est\u00e3o \u00e0 procura de oportunidades para oferec\u00ea-la a clientes potenciais. Doutores, p\u00f3s-doutores, pesquisadores e especialistas em campos de r\u00e1pido avan\u00e7o como a IA, ci\u00eancia dos dados<\/a> e a rob\u00f3tica est\u00e3o come\u00e7ando a assumir trabalhos contratuais em tempo integral ou meio per\u00edodo. As pequenas empresas v\u00eaem aqui uma grande oportunidade: elas podem acessar esses especialistas sob demanda<\/strong><\/a>que eles n\u00e3o podem se dar ao luxo de contratar em tempo integral, internamente.<\/p>\n

As pequenas empresas e as empresas iniciantes normalmente empregam graduados, n\u00e3o profissionais com d\u00e9cadas de experi\u00eancia. Mas eles precisam da m\u00e3o de um especialista quando lan\u00e7am um produto espec\u00edfico, escalam para cima ou precisam solucionar um problema espec\u00edfico. A transi\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios tradicionais para trabalhadores aut\u00f4nomos permite que as PMEs utilizem um pool maior de recursos sem ter que comprometer a qualidade.<\/p>\n

Na UE, o F\u00f3rum Europeu de Profissionais Independentes (EFIP<\/a>) informa que profissionais independentes (iPros) comp\u00f5em 25% de todos aqueles que trabalham em trabalhos profissionais, cient\u00edficos e t\u00e9cnicos<\/strong>. O n\u00famero de iPros aumentou de menos de 6,2 milh\u00f5es em 2004 para 8,9 milh\u00f5es em 2013, tornando-os o grupo de crescimento mais r\u00e1pido no mercado de trabalho da UE.<\/p>\n

O gr\u00e1fico abaixo mostra o aumento de freelancers entre os principais grupos de trabalho no Reino Unido. Os profissionais de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e de neg\u00f3cios\/pesquisa est\u00e3o entre as 6 primeiras categorias.\u00a0<\/em><\/p>\n

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Prontid\u00e3o dos n\u00e3o-freelancers para assumir trabalho adicional como freelancers nos Estados Unidos a partir de 2016 | Statista<\/p><\/div>\n

2. A contrata\u00e7\u00e3o de freelancers ajuda voc\u00ea a se manter magro e eficiente<\/strong><\/p>\n

As pequenas empresas est\u00e3o sempre buscando estrat\u00e9gias econ\u00f4micas para manter seus neg\u00f3cios enxutos e lucrativos. As grandes empresas compreenderam que podem cortar custos dando a seus funcion\u00e1rios a op\u00e7\u00e3o de teletrabalho e\/ou trabalho aut\u00f4nomo. O Anal\u00edtica global do local de trabalho<\/a> afirma que se as empresas permitissem que seus funcion\u00e1rios trabalhassem de casa apenas metade do tempo, uma empresa t\u00edpica economizar $11.000 por pessoa por ano.<\/strong> \u00c0 medida que mais funcion\u00e1rios se afastam dos arranjos tradicionais de trabalho, as empresas iniciantes podem aproveitar um maior pool de recursos para preencher suas lacunas de conhecimento\/qualifica\u00e7\u00e3o. A contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores remotos\/contratados lhes permite evitar todos os custos tradicionais de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em tempo integral, sem ter que fazer concess\u00f5es quanto \u00e0 qualidade dos talentos.<\/p>\n

Tomemos como exemplo um startup de alimentos. A contrata\u00e7\u00e3o de um cientista ou tecn\u00f3logo de alimentos em tempo integral pode custar entre $48000 - $72000, de acordo com Recrutador<\/a>. No entanto, atrav\u00e9s de Kolabtree<\/a>uma variedade de startups alimentares contrataram consultores alimentares com um or\u00e7amento m\u00e9dio de $1500<\/strong> e em um prazo de 1 semana a 2 meses.<\/p>\n

3. Acessar um pool global de recursos<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Para as pequenas empresas, contratar pode ser um pesadelo. Muitas vezes, elas n\u00e3o conseguem atrair talentos de alta qualidade devido a barreiras geogr\u00e1ficas e restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias. A contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 um processo trabalhoso e restrito por v\u00e1rios fatores, especialmente a \u00e1rea\/estado\/pa\u00eds em que operam. O freelancing ajuda a quebrar restri\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas e barreiras pol\u00edticas<\/strong>\u00a0e permite que pequenas empresas contratem trabalhadores estrangeiros sem queimar um buraco em seus bolsos. Plataformas sob demanda facilitam o trabalho, conectando o cliente a um freelancer e vice-versa.. Atrav\u00e9s da Kolabtree, um revendedor norte-americano da Amaz\u00f4nia conseguiu contratar um analista de dados da Holanda. Atrav\u00e9s da mesma plataforma, um startup de alimentos sediado nos EUA contratou um cientista de alimentos sediado no Reino Unido para ajudar a fazer p\u00e3o sem gl\u00faten - eles at\u00e9 trocaram amostras at\u00e9 que o cliente ficou satisfeito com o resultado.<\/span><\/p>\n

O mundo est\u00e1 ficando menor, facilitando a colabora\u00e7\u00e3o transfronteiri\u00e7a e a inova\u00e7\u00e3o para prosperar. Se as pequenas empresas precisarem ficar \u00e0 frente da curva, elas precisam se aproximar do experi\u00eancia e conhecimento da for\u00e7a de trabalho freelance<\/strong><\/a> dispon\u00edveis para eles. S\u00f3 ent\u00e3o eles podem crescer rapidamente, mantendo-se sustent\u00e1veis.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The gig economy is changing the way we work and get things done. An increasing number of working professionals are making the transition from full-time work to freelancing or remote work. Highly qualified researchers and experts are joining the freelance bandwagon and finding platforms through which they can offer their services.\u00a0Nasdaq reports that by 2020,<\/p>\n

Leia mais<\/a><\/div>","protected":false},"author":12,"featured_media":2789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,403],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n3 Benefits of Hiring Freelancers - Kolabtree Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Almost 50% of the US will be freelancing by 2020. Businesses are realizing the benefits of hiring freelancers and having access to a global talent pool.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/pt\/3-benefits-of-hiring-freelancers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 benefits of hiring freelancers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almost 50% of the US will be freelancing by 2020. 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