{"id":8766,"date":"2021-02-19T15:16:53","date_gmt":"2021-02-19T15:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/?p=8766"},"modified":"2021-02-19T19:18:29","modified_gmt":"2021-02-19T19:18:29","slug":"gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/","title":{"rendered":"Tendenze della Gig Economy 2021: La nascita di un'economia esperta"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f873d997154\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f873d997154\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#A_Fragmented_Ecosystem\" title=\"Un ecosistema frammentato\">Un ecosistema frammentato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#Gig_Economy_Trends_Transition_to_Remote_Working\" title=\"Tendenze della Gig Economy: Transizione al lavoro a distanza\">Tendenze della Gig Economy: Transizione al lavoro a distanza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#The_Birth_of_the_Expert_Economy\" title=\"La nascita dell&#039;economia esperta\">La nascita dell'economia esperta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#Letting_the_finest_liquid_talent_find_you\" title=\"Lasciarsi trovare dal miglior talento liquido\">Lasciarsi trovare dal miglior talento liquido<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><em><i><span style=\"font-weight: 400;\">Con il lavoro a distanza qui per rimanere, la tendenza della gig economy sta lentamente cedendo il passo a una nascente 'Expert Economy'?\u00a0<\/span><\/i><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">If there\u2019s anything the latest corona vaccine developments have emphasized, it\u2019s the elaborate and exhaustive steps involved in bringing a research-based product to market. The discovery and formulation might be tedious in itself, but it\u2019s the post-developmental procedures where expert assistance is absolutely indispensable. Right from running pre-clinical trials, conducting market <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">ricerca<\/a> and providing expertise on regulatory practices, there\u2019s diverse areas where companies can come unstuck without due diligence and professional counsel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con argomenti come il cambiamento climatico e la sostenibilit\u00e0 ampiamente discussi e dibattuti, i prodotti innovativi costruiti intorno alla USP del valore ecologico sono sul punto di sperimentare un rapido boom di mercato. I progressi tecnologici in una miriade di altri domini sono altrettanto esponenziali, evidenziando la crescente necessit\u00e0 per le aziende di connettersi con rilevanti <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">esperti del settore<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in modo rapido ed efficiente.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Fragmented_Ecosystem\"><\/span><b>Un ecosistema frammentato<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, \u00e8 qui che lo scollamento tra domanda e offerta \u00e8 evidente. Mentre un <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/top-10-biotech-innovations-you-should-know-about\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">un'enorme quantit\u00e0 di ricerche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sotto forma di studi e indagini vengono costantemente condotti e documentati nelle universit\u00e0 e nei laboratori, solo una piccola parte di essi guadagna visibilit\u00e0 e si trasforma in un caso aziendale, fornendo infine valore a una comunit\u00e0 pi\u00f9 ampia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende ricorrono ancora alle vie tradizionali di reclutamento quando si tratta di assumere esperti di ricerca e accademici - sondando le universit\u00e0 nelle vicinanze, facendo riferimento a LinkedIn o semplicemente raggiungendo le reti esistenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo paralizza gravemente il processo di reclutamento in pi\u00f9 di un modo,<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Limita l'ambito dei candidati tra i quali le aziende fanno l'assunzione finale, con il risultato di perdere potenzialmente opzioni pi\u00f9 rilevanti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le complessit\u00e0 del processo di assunzione, come le scartoffie e l'imbarco, probabilmente porranno ulteriori sfide all'avvio del progetto vero e proprio.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mancanza di tempo o di budget potrebbe anche spingere le aziende pi\u00f9 piccole a cercare soluzioni in-house, portando a risultati inadeguati o a ritardi nel rispettare le scadenze di mercato<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quindi, come possono esattamente le aziende eliminare queste inefficienze e assumere rapidamente degli esperti? Beh, il modello di lavoro a distanza portato dalla pandemia potrebbe aver inavvertitamente fornito una soluzione ottimale.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gig_Economy_Trends_Transition_to_Remote_Working\"><\/span><b>Tendenze della Gig Economy: Transizione al lavoro a distanza<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La buona notizia per le piccole imprese \u00e8 questa - La pandemia ha aperto una sfera completamente nuova di esperti qualificati che stanno cercando di reinventarsi come <\/span><b><i>disponibile su richiesta\".\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se i meriti di una forza lavoro liquida, dipendenti dinamici e talent scouting globale sono stati ampiamente discussi nel recente passato, le aziende sono state tradizionalmente cos\u00ec sopraffatte dalla prospettiva di sperimentare anche solo con questo, che sono rimaste con il '<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Non aggiustare ci\u00f2 che non \u00e8 rotto<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se il lavoro a distanza \u00e8 sempre stato propagandato come qualcosa che potrebbe migliorare la produttivit\u00e0 e ridurre i costi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fino a quando, naturalmente, la pandemia globale di coronavirus ha colpito. Il lavoro a distanza, precedentemente visto come fattibile solo per appaltatori specializzati o professionisti che operano all'interno della gig economy, \u00e8 stato ora imposto alle organizzazioni di tutto il mondo.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_Birth_of_the_Expert_Economy\"><\/span><b>La nascita dell'economia esperta<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il risultato diretto di questo \u00e8 il cambiamento graduale nel pool di talenti disponibili nell'ecosistema dei freelance per le aziende da esplorare e da cui attingere. Mentre le restrizioni di blocco continuano e il lavoro a distanza sembra in aumento, un numero maggiore di esperti di nicchia si sta unendo all'ex '<\/span><b><i>gig economy<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">' piscina. La necessit\u00e0 sembra essere stata sostituita da un desiderio attivo per i professionisti di talento, come gli esperti in materia e gli specialisti di ricerca, di gravitare verso orari flessibili e quote di realizzazione del lavoro fornite dal modello di lavoro remoto in rapida crescita.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche questo non \u00e8 completamente senza precedenti. La fine degli anni '90 ha visto una breve ondata di millennials che sperimentavano il <\/span><b><i>'Brand Me<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Il concetto di dare priorit\u00e0 al loro stile di vita distinto e ai requisiti di carriera rispetto a quello dei datori di lavoro, con il risultato di un maggior numero di professionisti esperti di talento disponibili su richiesta<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La grande recessione \u00e8 stata anche una sorta di predecessore della pandemia in termini di spingere i professionisti a esplorare la sfera dei freelance, con la popolazione della gig economy che ha raggiunto quasi il 16% della forza lavoro totale nel 2015. Tuttavia, l'arrivo imprevedibile e sgradito della pandemia ha dato il via a un importante ingrossamento dei ranghi tra la popolazione dei lavoratori flessibili. Oggi, quasi 40% della forza lavoro globale guadagna qualche forma di reddito come libero professionista, e si prevede che<\/span><a href=\"https:\/\/zety.com\/blog\/gig-economy-statistics\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Il 2027 vedr\u00e0 ben 87,5 milioni di persone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> persone impiegate come freelance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L'ex gig economy degli appaltatori e dei lavoratori qualificati viene ora sostituita da una <\/span><b><i>Economia esperta<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di esperti in materia e leader del settore. Le imprese scientifiche e accademiche, in particolare, sembrano poter beneficiare del rapido afflusso di <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/5-benefits-of-hiring-life-science-consultants-biotech-pharma\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">esperti, ricercatori e una vasta gamma di altri scienziati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ridenominando se stessi come disponibili per il noleggio flessibile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo rende imperativo per le imprese <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/5-skills-to-look-for-while-hiring-a-freelance-science-writer\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">utilizzare questo pool di talenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, elaborando strategie sul modo migliore per scoprire e ottimizzare qualsiasi guida rilevante che questi esperti possono fornire su una vasta gamma di requisiti interni. Con gli esperti qualificati in materia e gli accademici che stanno lentamente passando dalla ricerca pura ad aree di lavoro pi\u00f9 applicate nei settori privati, l'onere \u00e8 per le aziende di attingere a questo sviluppo e rafforzare i loro ranghi con i freelance che possono aiutare la ricerca, la revisione e la documentazione dei loro prodotti al fine di accelerare l'ottimizzazione end-to-end e consentire una consegna pi\u00f9 veloce al mercato.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Letting_the_finest_liquid_talent_find_you\"><\/span><b>Lasciarsi trovare dal miglior talento liquido<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 qui che le piattaforme di freelance esistenti forniscono un'alternativa pi\u00f9 semplice.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Piattaforme bidirezionali che ospitano il <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">esperti su richiesta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, come ad esempio <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\">Kolabtree<\/a>Inoltre, rendono pi\u00f9 facile per le aziende vagliare i talenti offerti e raggiungere gli specialisti e gli accademici pertinenti che possono aiutarli in tutto il loro processo aziendale. Con tutto il lavoro di vaglio, revisione e visualizzazione dei talenti disponibili, le aziende hanno anche la possibilit\u00e0 di pubblicare semplicemente un progetto e aspettare che la crema del raccolto si metta in contatto con loro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo offre immediatamente una miriade di vantaggi alle aziende che assumono da queste piattaforme. Le procedure di screening estremamente complete che queste piattaforme impiegano significa che accettano solo portafogli di siti di esperti che operano in universit\u00e0 e laboratori di fama. Tuttavia, questo non influisce sulla quantit\u00e0 di esperti disponibili su richiesta, che \u00e8 una testimonianza del numero di accademici qualificati l\u00e0 fuori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kolabtree, per esempio, comprende pi\u00f9 di 15.000<\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\"> consulenti freelance<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> su 3.000 discipline disponibili per il noleggio. Questo offre alle imprese la possibilit\u00e0 di assumere uno specialista rispettato in un settore preciso e di nicchia che corrisponde alle loro esigenze, senza la necessit\u00e0 di rivelare informazioni sensibili o avere alcun tipo di remore su questioni di riservatezza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tale situazione win-win si ottiene concentrandosi intensamente sui vari criteri che vanno nella creazione di un <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/how-it-works?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">risultato reciprocamente vantaggioso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - restringendo il tipo di servizio, il prezzo e la compatibilit\u00e0 tra il cliente e il freelance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con il lavoro a distanza che sembra essere qui per rimanere, e le forze di lavoro agili che creano increspature rivoluzionarie, \u00e8 il momento per le imprese basate sulla scienza e la tecnologia di agire rapidamente. Attingere a una forza lavoro liquida che comprende i migliori talenti globali non solo pu\u00f2 rivelarsi un'opzione sicura ed efficace dal punto di vista dei costi, ma pu\u00f2 anche rivelarsi il fattore polvere di stelle che permette loro di costruire prodotti all'avanguardia e raggiungere importanti scoperte scientifiche.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/gig-economy-trends-and-future\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\">Leggi anche: Gig Economy: Tendenze e futuro<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>With remote working here to stay, is the gig economy trend slowly giving way to a fledgling \u2018Expert Economy\u2019?\u00a0 If there\u2019s anything the latest corona vaccine developments have emphasized, it\u2019s the elaborate and exhaustive steps involved in bringing a research-based product to market. The discovery and formulation might be tedious in itself, but it\u2019s the<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/\" title=\"Per saperne di pi\u00f9\">Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/div>","protected":false},"author":605,"featured_media":8777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,558,304,403],"tags":[81,402,55,348,38],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gig Economy Trends 2021: The Birth of an &#039;Expert Economy&#039;<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gig economy trends for 2021: the rise of the expert economy and remote working, and what it means for businesses worldwide.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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