{"id":703,"date":"2014-12-17T06:45:37","date_gmt":"2014-12-17T06:45:37","guid":{"rendered":"http:\/\/klbtrblgdb01.cloudapp.net\/blog\/?p=703"},"modified":"2017-04-06T09:43:15","modified_gmt":"2017-04-06T09:43:15","slug":"employers-hire-freelance-experts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/employers-hire-freelance-experts\/","title":{"rendered":"I datori di lavoro scelgono i freelance dai mercati online"},"content":{"rendered":"

Le immagini degli annunci di lavoro sui giornali, come gli annunci di lavoro per front desk executives, operatori telefonici e assistenti d'ufficio, sono ormai un lontano ricordo. Forse troppi film lo hanno mostrato, o \u00e8 solo nostalgia di un tempo perduto. Ma la realt\u00e0 oggi sta cambiando, e velocemente. Gli annunci sui giornali hanno ceduto il passo ai portali di lavoro online, che ora stanno cedendo il passo a qualcosa di pi\u00f9 radicale: i mercati online.<\/p>\n

Cosa sono i mercati online?<\/strong><\/p>\n

Mercati online<\/a> sono un fenomeno di Internet che \u00e8 iniziato, probabilmente, alla fine del secolo scorso. Nel decennio e mezzo da allora, ha preso le ali. Mentre il concetto di tali marketplace, quando \u00e8 stato presentato per la prima volta, potrebbe aver portato a sguardi dubbiosi, oggi \u00e8 facilmente relazionabile. Le aziende (datori di lavoro) con diverse esigenze possono trovare e assumere talenti (freelance) qualificati e adatti allo scopo di specifici progetti e incarichi. In altre parole, i mercati online sono piattaforme dove qualsiasi persona qualificata con un computer con sede in qualsiasi parte del mondo pu\u00f2 trovare un lavoro alle proprie condizioni e qualsiasi datore di lavoro pu\u00f2 scegliere i migliori lavoratori freelance da tutte le aree geografiche per i progetti senza sostenere l'onere del reclutamento, della formazione e della gestione del libro paga.<\/p>\n

Sembra troppo bello per essere vero e, in diversi modi, \u00e8 una vittoria per tutti. Ma poich\u00e9 l'argomento dei marketplace online \u00e8 vasto, in questo articolo ci concentriamo solo sulla prospettiva del datore di lavoro per esplorare \"Perch\u00e9 le aziende si rivolgono ai marketplace online?\"<\/p>\n

\"Rassegna<\/p>\n

Vantaggi dei mercati online<\/strong><\/p>\n

I posti di lavoro online forniscono soluzioni di assunzione che sono molto diverse dalle soluzioni di reclutamento tradizionali in molti modi:<\/p>\n

    \n
  1. Velocit\u00e0 - Non perdere tempo a trovare il candidato giusto. I CV dei freelance curati con attenzione, le valutazioni dei feedback dei datori di lavoro e le recensioni dettagliate accelerano il processo decisionale in modo esponenziale.<\/li>\n
  2. Qualit\u00e0 - Il talento online \u00e8 meglio del talento in-house. Per le aziende che vogliono spingere l'innovazione, trovare e coltivare il talento in-house \u00e8 un problema annodato. L'esposizione a un pool di talenti veramente globale pu\u00f2 aiutare a risolvere questo problema.<\/li>\n
  3. Scelta - Il talento \u00e8 disponibile per tutte le esigenze. Sia che si tratti di analisi dei dati<\/a>, market ricerca<\/a>o di consulenza, c'\u00e8 un esperto del cloud che si adatta perfettamente alle vostre esigenze.<\/li>\n
  4. Costo - I dati mostrano che i contrattisti costano meno dei dipendenti a tempo pieno. Oltre a risparmiare le spese generali nell'impiego a tempo pieno del personale, un pool globale di freelance spesso si traduce in benefici di costo sotto forma di tariffe orarie ridotte.<\/li>\n
  5. Facilit\u00e0 - Il carico amministrativo \u00e8 minimo. Con una serie di specializzazioni, tracker orari e gateway di pagamento online sicuri, i problemi di scegliere, tracciare e pagare i talenti digitali remoti sono ridotti al minimo.<\/li>\n
  6. Flessibilit\u00e0 - Personale su richiesta, fissare le aspettative in base alle vostre esigenze. Personale per un progetto strettamente una tantum, un progetto pilota per testare la fattibilit\u00e0, o una serie di incarichi. Fate quello che vi conviene.<\/li>\n<\/ol>\n

    Questo blog continuer\u00e0 ad approfondire il mondo dei posti di lavoro digitali nei prossimi post. Nel frattempo, lascia un commento per farci sapere di altri modi in cui i marketplace possono portare valore aggiunto ai datori di lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Images of wanted ads in newspapers, such as job listings for front desk executives, telephone operators, and office assistants, are now a distant memory. Perhaps too many movies have shown this, or it is just nostalgia for a lost time. But reality today is changing, and fast. Newspaper listings have given way to online job<\/p>\n

    Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/div>","protected":false},"author":4,"featured_media":1927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[304,205],"tags":[18,72,19,20,71,27],"acf":[],"yoast_head":"\nEmployers hire freelance experts for specialized skills<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Freelance experts are increasingly being hired by employers for specific skillsets and to fill knowledge gaps. 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