{"id":3024,"date":"2018-03-12T15:44:45","date_gmt":"2018-03-12T15:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=3024"},"modified":"2018-10-03T13:59:40","modified_gmt":"2018-10-03T13:59:40","slug":"gig-economy-trends-and-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/","title":{"rendered":"La Gig Economy: Tendenze e futuro"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f8c217b0913\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f8c217b0913\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#What_Is_the_Gig_Economy\" title=\"Cos&#039;\u00e8 la Gig Economy?\">Cos'\u00e8 la Gig Economy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#Trends_to_Look_for_in_the_Gig_Economy\" title=\"Tendenze da cercare nella Gig Economy\">Tendenze da cercare nella Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#Advantages_of_the_Gig_Economy\" title=\"Vantaggi della Gig Economy\">Vantaggi della Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#Disadvantages_of_the_Gig_Economy\" title=\"Svantaggi della Gig Economy\">Svantaggi della Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#Fixing_the_Disadvantages\" title=\"Fissare gli svantaggi\">Fissare gli svantaggi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/gig-economy-trends-and-future\/#Future_of_the_Gig_Economy\" title=\"Il futuro della Gig Economy\">Il futuro della Gig Economy<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>\u00c8 stata chiamata \"sharing economy\", \"economia collaborativa\" e \"economia della piattaforma\", ma comunque la si chiami, la gig economy ha preso il sopravvento sulla vita professionale di molti individui. I millennial, che ora costituiscono la maggior parte della forza lavoro, secondo il Pew Research Center, hanno guidato la gig economy. Mentre designer, sviluppatori, ingegneri e codificatori stanno iniziando a lavorare come appaltatori, <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/?utm_source=Blog_GigEconomy\">scienziati freelance<\/a> hanno anche trovato uno spazio in questa economia.<\/p>\n<p><em>Quota di gruppi generazionali che pensano che la gig economy sia una buona cosa per tutti nel Regno Unito (UK) nel 2017<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3035\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"594\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017.png 1000w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-300x223.png 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-768x571.png 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-300x223@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_Is_the_Gig_Economy\"><\/span>Cos'\u00e8 la Gig Economy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Allora, cos'\u00e8 la gig economy? La gig economy \u00e8 un tipo di economia su richiesta e tra pari. Le aziende coinvolte nella gig economy condividono caratteristiche specifiche. Spesso hanno un mercato basato sulle valutazioni e sistemi di pagamento in-app. Danno ai lavoratori la possibilit\u00e0 di guadagnare secondo un orario che scelgono, e non hanno una posizione specifica a tempo pieno.<\/p>\n<p>Alcuni esempi di queste aziende sono Task Rabbit per le richieste di servizi, Postmates per la consegna di determinati prodotti, Airbnb per le richieste di alloggi e hotel e Uber e Lyft per il ride-hailing. I mercati online hanno un database non solo di designer e sviluppatori, ma includono anche lavoratori altamente qualificati, con esperti qualificati dal dottorato che offrono servizi freelance su siti web come <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/?utm_source=Blog_GigEconomy\">Kolabtree<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c8 stato suggerito che la gig economy potrebbe essere la norma in futuro e che avere un lavoro \"dalle 9 alle 5\" dal luned\u00ec al venerd\u00ec potrebbe essere molto meno desiderabile di oggi. A <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/40484760\/no-we-wont-all-be-freelancers-in-the-future-of-work\">studio del sindacato dei freelance e di Upwork<\/a> mostra che i freelance potrebbero costituire la maggioranza della forza lavoro degli Stati Uniti entro il prossimo decennio.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-3036\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"570\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n.jpg 960w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-768x547.jpg 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-400x284.jpg 400w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-269x192.jpg 269w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-300x214@2x.jpg 600w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-269x192@2x.jpg 538w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Mentre la tecnologia ha avuto un enorme impatto sulla gig economy, <a href=\"http:\/\/scholar.harvard.edu\/files\/lkatz\/files\/katz_krueger_cws_v3.pdf?m=1459369766\">un altro studio di Harvard-Princeton<\/a> del 2016 mostra che meno dell'uno per cento della gig economy si basa su piattaforme tecnologiche. Lo studio presenta che la gig economy \u00e8, infatti, basata pi\u00f9 su appaltatori, freelance e lavoratori part-time che sulle sole piattaforme tecnologiche.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trends_to_Look_for_in_the_Gig_Economy\"><\/span>Tendenze da cercare nella Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mentre la gig economy \u00e8 una tendenza recentemente evoluta nel mercato del lavoro stesso, ha portato con s\u00e9 una serie di altre tendenze che continueranno nel futuro. Ecco alcuni esempi:<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">Intelligenza artificiale<\/a>:<\/strong> La gig economy \u00e8 enorme sulle piattaforme di crowdsourcing, che si prevede faranno molto affidamento sull'AI. I lavoratori gig usano le piattaforme di crowdsourcing per cercare compiti e lavori disponibili. L'AI pu\u00f2 ordinare le domande e categorizzare i lavoratori al fine di trovare il miglior dipendente per quel lavoro.<\/p>\n<p><strong>Realt\u00e0 virtuale:<\/strong> Un'altra tendenza \u00e8 l'uso della realt\u00e0 virtuale nella gig economy per la comunicazione. <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/3066905\/how-the-gig-economy-will-change-in-2017\">La VR potrebbe cambiare il modo in cui i lavoratori collaborano<\/a> in questa nuova forza lavoro. Lavoratori remoti e lavoratori in ufficio potrebbero usare la VR per collaborare e incontrarsi.<\/p>\n<p><strong>Altre tecnologie di comunicazione:\u00a0<\/strong>Tecnologie come Slack e JIRA possono facilmente incorporare gli appaltatori in squadre di lavoratori e permettere loro di collaborare con la squadra ed essere in costante comunicazione. Slack permette anche al lavoratore di lasciare il progetto o il gruppo alla fine del contratto o del pezzo di lavoro.<\/p>\n<p>Le app mobili stanno aiutando sia i freelance che le aziende che approfittano della gig economy. Ci sono un certo numero di app, come <a href=\"https:\/\/www.shiftgig.com\/\">Shiftgig<\/a>che permettono alle aziende di trovare lavoratori per riempire posizioni vuote su progetti e lavori.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Advantages_of_the_Gig_Economy\"><\/span>Vantaggi della Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Grande bacino di talenti:<\/strong> Secondo Accenture Technology Vision 2017, <a href=\"https:\/\/www.itbusinessedge.com\/slideshows\/how-the-gig-economy-is-changing-the-tech-industry.html\">85% dei dirigenti<\/a> prevedono di aumentare l'utilizzo di lavoratori freelance indipendenti da parte della loro organizzazione nel corso del prossimo anno. Hanno intenzione di farlo perch\u00e9 molti lavoratori stanno cercando lo stile di vita che offre il freelance. Molti progetti tecnologici in questi giorni sono fatti da lavoratori su base freelance. In questo modo, le aziende possono ottenere diversi lavori da grandi pool di talenti senza doversi attaccare a un solo individuo o gruppo.<\/p>\n<p><strong>Economico:<\/strong> La gig economy ha un altro enorme vantaggio per le aziende. Le piccole imprese o le startup possono lavorare con e assumere impiegati e sviluppatori esperti per lavori freelance a un prezzo pi\u00f9 basso e con un impegno minore. Questa opportunit\u00e0 permette loro di lavorare con persone qualificate che originariamente non sarebbero state in grado di assumere a tempo pieno.<\/p>\n<p><strong>Una situazione vantaggiosa per tutti:\u00a0<\/strong>La gig economy permette ai lavoratori di assumere uno stile di vita flessibile, che pu\u00f2 funzionare sia per i dipendenti che per l'azienda. I dipendenti hanno la possibilit\u00e0 di controllare le loro carriere professionali, mentre le aziende sono in grado di prendere <a href=\"http:\/\/bcmpayroll.com\/blended-workforce-todays-business-environment\/\">vantaggio della forza lavoro mista<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disadvantages_of_the_Gig_Economy\"><\/span>Svantaggi della Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Anche se il lavoro da freelance pu\u00f2 sembrare un sogno, ha alcuni lati negativi.<\/p>\n<ul>\n<li>I critici della gig economy sostengono che i lavoratori del mondo freelance mancano di protezione e di una giusta retribuzione. Per esempio, a molti dipendenti freelance non vengono pagati benefici come le vacanze o l'indennit\u00e0 di malattia.<\/li>\n<li>Alcuni rapporti suggeriscono anche che alcuni <a href=\"http:\/\/www.wired.co.uk\/article\/what-is-the-gig-economy-meaning-definition-why-is-it-called-gig-economy\">i lavoratori freelance non guadagnano il salario minimo<\/a>. \u00c8 possibile che i lavoratori freelance guadagnino al di sotto del salario minimo perch\u00e9 le aziende non sono obbligate a pagare ai loro freelance un salario specifico, dato che non sono dipendenti a tempo pieno e nemmeno part-time.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fixing_the_Disadvantages\"><\/span>Fissare gli svantaggi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mentre gli svantaggi di lavorare come freelance nella gig economy sembrano grandi, ci sono suggerimenti su come affrontare i problemi. Il <strong>Recensione di Taylor<\/strong>, una revisione presentata al governo britannico che ha affrontato i diritti dei dipendenti e dei lavoratori nel diritto del lavoro del Regno Unito nel 2017, ha fatto una serie di suggerimenti e raccomandazioni su come riformare i diritti dei lavoratori e dare loro diritti come lavoratori freelance.<\/p>\n<p>La Taylor Review ha suggerito al governo del Regno Unito di creare una nuova categoria di lavoratori - il \"contraente dipendente\". L'\"appaltatore dipendente\" avrebbe alcuni benefici e protezioni salariali.<\/p>\n<p>Il <strong>Congresso sindacale<\/strong> \u00e8 una centrale sindacale nazionale in Inghilterra e Galles che rappresenta la maggior parte dei sindacati e ha un totale di circa 5,6 milioni di membri. Il TUC ha la missione di sostenere i sindacati e garantire che crescano e prosperino. Hanno un impegno per assicurare che tutti guadagnino un salario vivibile.<\/p>\n<p>Il TUC ha preso posizione sulla questione della protezione dei freelance. Dicono che quando i dipendenti sono sottopagati, compresi i freelance, il governo ottiene meno dollari in tasse e assicurazioni e finisce per pagare di pi\u00f9 in crediti e benefici. Il TUC ha calcolato che il governo potrebbe perdere miliardi ogni anno per i lavoratori sottopagati.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Future_of_the_Gig_Economy\"><\/span>Il futuro della Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mentre ci sono alcuni svantaggi della gig economy, ci sono anche tentativi di risolverli. \u00c8 ovvio che molti millennial che stanno entrando nella forza lavoro non vogliono far parte della \"vecchia economia\" e stanno prendendo d'assalto la forza lavoro e la stanno cambiando in quello che vogliono.<\/p>\n<p>Qualunque cosa accada per aiutare a combattere i problemi con la gig economy, possiamo aspettarci che sempre pi\u00f9 lavoratori si uniscano alla forza lavoro freelance, e cambino il modo in cui facciamo le cose. Sta alle aziende utilizzare le opportunit\u00e0 che questo cambiamento presenta loro, e fare pieno uso dell'accesso alle risorse di tutto il mondo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It has been called the \u201csharing economy,\u201d the \u201ccollaborative economy\u201d and the \u201cplatform economy,\u201d but whatever you call it, the gig economy has taken over the professional lives of many individuals. Millennials, who now make up the largest proportion of the labor force, according to Pew Research Center, have been spearheading the gig economy. 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