{"id":2931,"date":"2018-04-03T15:27:42","date_gmt":"2018-04-03T15:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=2931"},"modified":"2018-09-07T13:44:27","modified_gmt":"2018-09-07T13:44:27","slug":"how-freelancers-are-changing-the-future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/","title":{"rendered":"Come i freelance stanno cambiando il futuro del lavoro"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Indice dei contenuti<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f2cefe797da\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f2cefe797da\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/#1_Freelancing_allows_you_to_focus_on_personal_career_goals\" title=\"1. Il freelance ti permette di concentrarti sugli obiettivi personali di carriera\">1. Il freelance ti permette di concentrarti sugli obiettivi personali di carriera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/#2_Freelancing_provides_a_safety_net\" title=\"2. Il freelance fornisce una rete di sicurezza \">2. Il freelance fornisce una rete di sicurezza <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Un recente <a href=\"https:\/\/s3-us-west-1.amazonaws.com\/adquiro-content-prod\/documents\/Infographic_UP-URL_2040x1180.pdf\">segnalare<\/a> prevede che entro il 2027, il numero di freelance costituir\u00e0 circa 50% della forza lavoro statunitense, a 86,5 milioni. Anche se la forza lavoro globale si \u00e8 evoluta considerevolmente nell'ultimo decennio, questo rapporto rappresenta il dinamismo dell'attuale generazione di lavoratori professionisti. Sottolinea anche come l'indipendenza del lavoro sembra superare tutti gli altri benefici che gli ambienti aziendali portano con s\u00e9. I giovani lavoratori scelgono sempre pi\u00f9 spesso l'ambiente di lavoro flessibile, che sembra offrire una soddisfazione personale e professionale ineguagliata dai lavori regolari a tempo pieno. Inoltre, \u00e8 pi\u00f9 evidente che mai che <a href=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/gig-economy-trends-and-future\/\">freelance<\/a> \u00e8 diventato una fonte di reddito secondaria sostenibile o, in molti casi, primaria.<\/p>\n<p>In un'epoca in cui i freelance stanno diventando grandi come sviluppatori web, <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/subject\/data-analysis?utm_source=Blog_FutureofWork\">scienziati dei dati<\/a>, technical and scientific writers\/editors, or market <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">ricerca<\/a> consultants, it is tempting to ask whether\u00a0doing a\u00a0regular full-time\u00a0job\u00a0at\u00a0one company is worth the time and energy.\u00a0While breaking away from the 9-to-5 schedule has become a hit among workers both young and old, there are multi-level challenges regarding long-term financial stability, medical insurance and other health benefits that freelance workers have to deal with.\u00a0But what is the reality at the grassroots level? What do the job satisfaction indices point at? Here is an analysis of how the gig economy is changing the future of work.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Freelancing_allows_you_to_focus_on_personal_career_goals\"><\/span>1. Il freelance ti permette di concentrarti sugli obiettivi personali di carriera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Di solito, quando i giovani iniziano la loro carriera, hanno una lista di obiettivi di carriera che vogliono realizzare nella loro vita: dall'imparare linguaggi di programmazione al diventare istruttori di sport acquatici. Il freelance offre ai giovani l'opportunit\u00e0 di perseguire questi obiettivi, specialmente quando sono nuovi nella loro carriera e potrebbero non avere troppe responsabilit\u00e0 finanziarie. Nell'odierna era di collaborazione e interdisciplinariet\u00e0, \u00e8 necessario aggiornarsi e imparare cose nuove ogni giorno, sia all'interno che all'esterno delle nostre carriere. Per esempio, un dottorando che lavora sui dispositivi elettronici potrebbe voler studiare bioinformatica. Scegliere di lavorare come freelance pu\u00f2 essere un'ottima opzione in una situazione del genere, perch\u00e9 i freelance sono liberi di scegliere i loro orari e carichi di lavoro.<\/p>\n<p>Il freelance aiuta i professionisti esperti ad adattare le loro ore di lavoro e le loro competenze in relazione al numero di anni che vorrebbero continuare a lavorare. \u00c8 anche possibile che i lavoratori aziendali scelgano di diventare freelance dopo aver raggiunto una certa et\u00e0, diciamo dai 40 anni in su, il che non solo rende i primi passi di stabilimento molto pi\u00f9 facili, ma permette loro di scegliere con chi vogliono lavorare e quanto lavoro vogliono fare. Alcune ragioni per cui i lavoratori aziendali si rivolgono ai freelance includono anche la diminuzione della sicurezza del lavoro, i cambiamenti nelle leggi sull'immigrazione, la riduzione dei benefici per i dipendenti, ecc.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3092\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"446\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017.png 1000w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-300x223.png 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-768x571.png 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-300x223@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Freelancing_provides_a_safety_net\"><\/span><strong>2. Il freelance fornisce una rete di sicurezza <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>C'\u00e8 un'enorme probabilit\u00e0 che il lavoro attuale che stai facendo non sia il pi\u00f9 adatto. Tuttavia, non puoi pensare di fare il cambio di carriera di tua scelta a causa di alcuni requisiti finanziari necessari. Iniziare a lavorare come freelance in un settore in cui sei esperto pu\u00f2 aiutare a ridurre lo stress in molti modi. \u00c8 anche l'opzione verso cui molti professionisti si stanno spostando a causa della ridotta sicurezza del lavoro che i lavori regolari mancano oggi. Le aziende stanno cambiando le loro tattiche di gestione della manodopera, il numero di ore di lavoro sta aumentando mentre i tassi di logoramento sono in aumento. Questo spinge i professionisti qualificati a prendere il freelance come opzione di carriera oltre ai loro lavori regolari, in modo che i periodi di stress sul lavoro non li gettino in una zona di burnout.<\/p>\n<p>Questo cambiamento nelle menti dei lavoratori aziendali ha influenzato la qualit\u00e0 generale dell'attuale forza lavoro americana. Le giovani menti stanno diventando pi\u00f9 attive come freelance la sera invece di passare ore dopo il lavoro con i loro colleghi. Sempre pi\u00f9 giovani professionisti stanno creando profili di freelance su siti web come Upwork, Toptal e <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/\">Kolabtree<\/a>Lavorando sullo sviluppo della loro esperienza lavorativa complessiva e delle loro competenze, invece di socializzare con i loro coetanei.<\/p>\n<p><strong>3. Crescenti preoccupazioni per la sicurezza e la garanzia del rischio professionale<\/strong><\/p>\n<p>Pi\u00f9 di <a href=\"https:\/\/www.npr.org\/2017\/12\/04\/568377471\/as-the-gig-economy-grows-advocates-raise-concerns-about-workers-safety\">129 milioni di lavoratori negli Stati Uniti.<\/a> sono coperti dall'indennizzo del lavoratore, secondo NELP, ma molte aziende della gig economy non lo forniscono perch\u00e9 i loro lavoratori sono classificati come appaltatori indipendenti. Anche se questa \u00e8 una preoccupazione ben discussa per quanto riguarda i lavoratori gig negli Stati Uniti, come quelli che lavorano come agenti di consegna, venditori porta a porta o per societ\u00e0 di taxi ride-sharing, le preoccupazioni sono simili anche per i freelance. Quando i professionisti freelance lavorano su progetti che li portano in luoghi lontani o su database di siti web sconosciuti, sono completamente da soli e sono a rischio di incidenti, hacking o danni ingiustificati alla propriet\u00e0. Questi rischi sono abbastanza reali e i freelance devono prepararsi ad affrontarli senza che la loro carriera ne risenta gravemente.<\/p>\n<p>Tuttavia, molte aziende stanno includendo i loro lavoratori freelance nella loro base di dipendenti e li assistono con benefici di assicurazione medica e contro i rischi di incidenti. Il lato negativo \u00e8 che tali aziende sono limitate nel numero e possono essere presenti solo in alcune citt\u00e0.<\/p>\n<p>Gli scienziati freelance sono gli ultimi arrivati in questo regno parallelo del lavoro. Anche se in passato era difficilmente immaginabile, <strong>i lavoratori della scienza ora comprendono <a href=\"https:\/\/www.nature.com\/nature\/journal\/v550\/n7676\/full\/nj7676-419a.html\">circa 16% di lavoratori gig<\/a><\/strong>. Gli scienziati di dati freelance sono i leader<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/40520034\/data-scientist-is-the-best-jobs-in-america-for-the-third-year-in-a-row\"> questo spazio, che comprende circa 10%<\/a> mentre gli studiosi di altre discipline stanno presto guadagnando una vasta importanza. Ci\u00f2 che colpisce i lavoratori freelance in questo spazio \u00e8 che hanno bisogno di rimanere connessi con i colleghi nel loro campo. Potrebbero anche aver bisogno di finanziamenti governativi o esterni. La scienza dei dati \u00e8, di gran lunga, l'area pi\u00f9 lucrativa del lavoro freelance rispetto ad altri campi legati a scienza, tecnologia, ingegneria e medicina.<\/p>\n<p>Il lavoro indipendente non \u00e8 una possibilit\u00e0 difficile per i laureati in tecnologia, che non hanno bisogno di altro che un sistema informatico e un paio di linguaggi di programmazione impostati su di esso. Un caso simile per scrittori, redattori, analisti di ricerche di mercato e illustratori scientifici. Ma come si ritagliano la loro nicchia e fanno crescere le loro ambizioni \u00e8 totalmente un'abilit\u00e0 che dipende dal calibro personale cos\u00ec come dall'accesso alle piattaforme giuste. Ci\u00f2 che \u00e8 intrigante da notare \u00e8 il ritmo con cui scienziati, consulenti di ricerca di mercato, formatori e sviluppatori di app\/web sono cresciuti come freelance\/lavoratori indipendenti, il che indica chiaramente che il freelance rimarr\u00e0 sicuramente una delle scelte di carriera possibili in futuro. Questa combinazione sostenibilit\u00e0 + flessibilit\u00e0 sta giocando bene sia negli Stati Uniti che in Europa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3093 size-full\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart.jpg\" alt=\"Lavoratori freelance negli USA a partire dal 2016\" width=\"960\" height=\"684\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart.jpg 960w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-768x547.jpg 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-400x284.jpg 400w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-269x192.jpg 269w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-300x214@2x.jpg 600w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-269x192@2x.jpg 538w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>Nel complesso, il cambiamento \u00e8 positivo e sta facendo passi da gigante. Tutto si riduce a come i freelance sono considerati dalle organizzazioni. Sono considerati come dipendenti costitutivi dell'organizzazione o la comunicazione con i freelance riguarda solo il lavoro e il completamento del progetto, gli obiettivi e le scadenze? Nei prossimi anni, i freelance vorrebbero aspettarsi pi\u00f9 \"inclusivit\u00e0\" di cui godono i dipendenti tradizionali. Potrebbero anche essere in grado di rimanere fedeli alle organizzazioni per cui lavorano, anche se \u00e8 su una base di lavoro contingente. Il successo dell'economia freelance, anche se \u00e8 una scommessa difficile da considerare ora, pu\u00f2 alimentare il concetto di lavoro autonomo nella mente delle future generazioni a venire, dato l'aumento della domanda di competenze di nicchia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A recent report predicts that by 2027, the number of freelancers will make up about 50% of the US workforce, at 86.5 million.\u00a0Although the global workforce has evolved considerably in the past decade, this report represents the dynamism of the current generation of professional workers. It also points out how independence of work seems to<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/\" title=\"Per saperne di pi\u00f9\">Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/div>","protected":false},"author":32,"featured_media":3094,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[403,247],"tags":[257,393,392,394,402],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>How Freelancers Are Changing The Future of Work - The Kolabtree Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The gig economy is taking over -- by 2027, freelancers will make up 50% of the US workforce. 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