{"id":1205,"date":"2015-08-28T11:02:48","date_gmt":"2015-08-28T11:02:48","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/blog\/?p=1205"},"modified":"2017-07-06T10:35:07","modified_gmt":"2017-07-06T10:35:07","slug":"hire-phd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/hire-phd\/","title":{"rendered":"Cosa c'\u00e8 in comune tra un dottorato e una startup? Pi\u00f9 di quanto si pensi."},"content":{"rendered":"<p>I fondatori e i manager delle startup sono sempre alla ricerca di persone ispirate, in grado di agire sotto pressione, di essere auto-motivate e di rimanere impassibili di fronte alle avversit\u00e0. Controlla il rigore che i dottori di ricerca affrontano nel corso della loro laurea, e ti renderai conto che sono quasi addestrati su misura per adattarsi all'ambiente delle startup! Esploriamo alcuni aspetti che rendono i laureati di dottorato pi\u00f9 adatti alle startup.<\/p>\n<p><strong>1. Essere resilienti di fronte all'incertezza<\/strong><br \/>\nPrima di tutto, le startup prosperano nonostante l'incertezza - non sai mai da che parte sta andando la tua start up. Hai bisogno di immensa fiducia e autostima per andare avanti. Idem per i ricercatori che passano lunghe ore a spulciare <a title=\"Ricerca\/Revisione della letteratura\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/services\">letteratura di ricerca<\/a> e scavando sempre pi\u00f9 a fondo in ogni <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">ricerca<\/a> project. You cannot last in a PhD program or a postdoctoral posting without strong belief and self-motivation to keep you going.<\/p>\n<p><strong>2. Continuare a farlo nonostante il rifiuto, inventando piani alternativi\u00a0<\/strong><br \/>\nIn secondo luogo, i laureati di dottorato sono molto scrupolosi nell'elaborare proposte di ricerca. Queste proposte sono sommariamente rifiutate pi\u00f9 volte, e devono presentarne di nuove ogni volta. Questo li addestra a creare ed esplorare molteplici piani di business e a rimanere impassibili di fronte al rifiuto a tutti i livelli. In un ambiente di startup, la caratteristica pi\u00f9 importante \u00e8 quella di resistere alle critiche attraverso una convinzione sfrenata. Bisogna rimanere fermi nonostante il poco supporto fino a raggiungere una conclusione logica e far funzionare le cose.<\/p>\n<p><strong>3. Pronto a superare le sfide quando l'esperimento fallisce\u00a0<\/strong><br \/>\nPoi, ci sono momenti in cui si capisce cosa potrebbe funzionare meglio, si lavora giorno dopo giorno per farlo funzionare, e poi le cose cadono a terra quando ci si aspetta che funzionino! Questo \u00e8 tipico della vita di una startup. La sfida \u00e8 quella di raccogliere i pezzi e ricominciare a camminare di nuovo con nuovo zelo ogni volta. Robert T. Kiyosaki ha giustamente detto: \"Il fallimento sconfigge i perdenti, il fallimento ispira i vincitori\". Se stai lavorando con dottorati di talento, \u00e8 quasi sempre il secondo caso. <a title=\"Trova un esperto di dottorato\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/\">Esperti qualificati di dottorato<\/a> sono condizionati ad affrontare regolarmente tali situazioni.<\/p>\n<p>Inoltre, lavorare per molte ore con un compenso relativamente inferiore e faticare per ottenere quell'unica pausa inafferrabile che ti aiuti ad arrivare in cima e far girare le cose. Sembra che stiamo parlando di una startup, giusto? S\u00ec! E la storia \u00e8 molto simile se si finisce a parlare della vita in laboratorio per un ricercatore laureato. Una startup ha bisogno di persone che hanno una fede incrollabile e possono sacrificare molte cose e lavorare con passione per convertire i sogni in realt\u00e0. Esaminare il ciclo di vita di un ricercatore rivela che assomiglia incredibilmente all'ambiente di una startup, rendendo cos\u00ec i laureati di dottorato candidati molto adatti ad affrontare le sfide delle startup.<\/p>\n<p>Questi e molti altri aspetti di questo tipo rendono i laureati di dottorato unicamente qualificati per lavorare con le startup e portarle ad altezze maggiori. Se sei un fondatore di startup o un manager che cerca di assumere persone ispirate, non perdere l'occasione di assumere laureati di talento qualificati per il dottorato.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Startup founders and managers are always on the lookout for inspired people, who can deliver under pressure, be self-motivated, and remain unfazed in times of adversity. Check out the rigor that PhDs go through during the course of their graduation, and you\u2019ll realize that they\u2019re almost custom-trained to fit into a startup environment! Let\u2019s explore<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/it\/hire-phd\/\" title=\"Per saperne di pi\u00f9\">Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/div>","protected":false},"author":4,"featured_media":2312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,304],"tags":[144,145,44,143,146,142],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>What&#039;s common between a PhD and a startup? More than you think!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The life cycle of a PhD researcher and a startup bear an uncanny resemblance. 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