{"id":8766,"date":"2021-02-19T15:16:53","date_gmt":"2021-02-19T15:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/?p=8766"},"modified":"2021-02-19T19:18:29","modified_gmt":"2021-02-19T19:18:29","slug":"gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/","title":{"rendered":"Tendances de la Gig Economy 2021 : La naissance d'une \"\u00e9conomie d'experts"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f6024cb57f1\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f6024cb57f1\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#A_Fragmented_Ecosystem\" title=\"Un \u00e9cosyst\u00e8me fragment\u00e9\">Un \u00e9cosyst\u00e8me fragment\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#Gig_Economy_Trends_Transition_to_Remote_Working\" title=\"Tendances de la Gig Economy : La transition vers le travail \u00e0 distance\">Tendances de la Gig Economy : La transition vers le travail \u00e0 distance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#The_Birth_of_the_Expert_Economy\" title=\"La naissance de l&#039;\u00e9conomie experte\">La naissance de l'\u00e9conomie experte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/#Letting_the_finest_liquid_talent_find_you\" title=\"Laissez les meilleurs talents liquides vous trouver\">Laissez les meilleurs talents liquides vous trouver<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><em><i><span style=\"font-weight: 400;\">Le travail \u00e0 distance \u00e9tant appel\u00e9 \u00e0 perdurer, la tendance \u00e0 la \"gig economy\" est-elle en train de c\u00e9der la place \u00e0 une \"\u00e9conomie experte\" naissante ?\u00a0<\/span><\/i><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">If there\u2019s anything the latest corona vaccine developments have emphasized, it\u2019s the elaborate and exhaustive steps involved in bringing a research-based product to market. The discovery and formulation might be tedious in itself, but it\u2019s the post-developmental procedures where expert assistance is absolutely indispensable. Right from running pre-clinical trials, conducting market <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">recherche<\/a> and providing expertise on regulatory practices, there\u2019s diverse areas where companies can come unstuck without due diligence and professional counsel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec des sujets comme le changement climatique et la durabilit\u00e9 largement discut\u00e9s et d\u00e9battus, les produits innovants construits autour de l'USP de la valeur \u00e9cologique sont sur le point de conna\u00eetre un boom rapide du march\u00e9. Les avanc\u00e9es technologiques dans une myriade d'autres domaines sont tout aussi exponentielles, ce qui souligne le besoin croissant pour les entreprises de se connecter avec des partenaires pertinents. <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">experts du secteur<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> rapidement et efficacement.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_Fragmented_Ecosystem\"><\/span><b>Un \u00e9cosyst\u00e8me fragment\u00e9<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cependant, c'est ici que le d\u00e9calage entre l'offre et la demande est \u00e9vident. Alors qu'un <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/top-10-biotech-innovations-you-should-know-about\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">une quantit\u00e9 importante de recherches<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sous la forme d'\u00e9tudes et d'enqu\u00eates sont constamment men\u00e9es et document\u00e9es dans les universit\u00e9s et les laboratoires, seule une petite partie d'entre elles gagnent en visibilit\u00e9 et se transforment en une analyse de rentabilit\u00e9, apportant finalement de la valeur \u00e0 une communaut\u00e9 plus large.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les entreprises recourent encore aux m\u00e9thodes traditionnelles de recrutement lorsqu'il s'agit d'engager des experts en recherche et en enseignement - en sondant les universit\u00e9s des environs, en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 LinkedIn ou en s'adressant simplement \u00e0 leurs r\u00e9seaux existants.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela paralyse gravement le processus de recrutement \u00e0 plus d'un titre,<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Limite l'\u00e9ventail des candidats parmi lesquels les entreprises proc\u00e8dent \u00e0 l'embauche finale, ce qui leur fait perdre potentiellement des options plus pertinentes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les complexit\u00e9s du processus d'embauche, telles que la paperasserie et l'accueil, risquent de poser d'autres probl\u00e8mes lors du lancement du projet.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le manque de temps ou de budget peut m\u00eame inciter les petites entreprises \u00e0 chercher des solutions en interne, ce qui entra\u00eene des r\u00e9sultats inad\u00e9quats ou des retards dans le respect des d\u00e9lais du march\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alors, comment les entreprises peuvent-elles \u00e9liminer ces inefficacit\u00e9s et recruter rapidement des experts ? Eh bien, le mod\u00e8le de travail \u00e0 distance mis en place par la pand\u00e9mie pourrait avoir fourni, par inadvertance, une solution optimale.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gig_Economy_Trends_Transition_to_Remote_Working\"><\/span><b>Tendances de la Gig Economy : La transition vers le travail \u00e0 distance<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La bonne nouvelle pour les petites entreprises est la suivante : la pand\u00e9mie a ouvert une toute nouvelle sph\u00e8re d'experts qualifi\u00e9s qui cherchent \u00e0 se r\u00e9inventer en tant qu'\"experts\". <\/span><b><i>disponible \u00e0 la demande\".\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que les m\u00e9rites d'une main-d'\u0153uvre liquide, d'employ\u00e9s dynamiques et d'une recherche de talents \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale aient \u00e9t\u00e9 largement d\u00e9battus dans un pass\u00e9 r\u00e9cent, les entreprises ont traditionnellement \u00e9t\u00e9 tellement d\u00e9pass\u00e9es par la perspective de ne serait-ce que l'exp\u00e9rimenter qu'elles s'en sont tenues \u00e0 l'approche de \" l'exp\u00e9rience \".<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ne r\u00e9parez pas ce qui n'est pas cass\u00e9<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Le travail \u00e0 distance a toujours \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 comme un moyen d'am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et de r\u00e9duire les co\u00fbts.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jusqu'\u00e0 ce que, bien s\u00fbr, la pand\u00e9mie mondiale de coronavirus frappe. Le travail \u00e0 distance, auparavant consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9serv\u00e9 aux entrepreneurs sp\u00e9cialis\u00e9s ou aux professionnels de la \"gig economy\", est d\u00e9sormais impos\u00e9 aux organisations du monde entier.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_Birth_of_the_Expert_Economy\"><\/span><b>La naissance de l'\u00e9conomie experte<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9sultat direct de cette \u00e9volution est le changement progressif du r\u00e9servoir de talents disponibles dans l'\u00e9cosyst\u00e8me des freelances que les entreprises peuvent rep\u00e9rer et exploiter. Alors que les restrictions se poursuivent et que le travail \u00e0 distance semble se d\u00e9velopper, un plus grand nombre d'experts de niche rejoignent l'ancienne<\/span><b><i>\u00e9conomie mobile<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La n\u00e9cessit\u00e9 semble avoir \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e par un d\u00e9sir actif des professionnels talentueux, tels que les experts en la mati\u00e8re et les sp\u00e9cialistes de la recherche, de graviter vers des horaires flexibles et des quotas d'accomplissement du travail fournis par le mod\u00e8le de travail \u00e0 distance qui se d\u00e9veloppe rapidement.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n'est pas non plus sans pr\u00e9c\u00e9dent. La fin des ann\u00e9es 90 a vu une br\u00e8ve pouss\u00e9e des millennials exp\u00e9rimentant avec le <\/span><b><i>Brand Me<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">le concept de donner la priorit\u00e9 \u00e0 leur style de vie et \u00e0 leurs besoins professionnels distincts plut\u00f4t qu'\u00e0 ceux des employeurs, ce qui se traduit par un plus grand nombre de professionnels experts talentueux disponibles \u00e0 la demande.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La grande r\u00e9cession a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 une sorte de pr\u00e9d\u00e9cesseur de la pand\u00e9mie en incitant les professionnels \u00e0 explorer la sph\u00e8re du freelance, la population de la gig economy ayant atteint pr\u00e8s de 16% de la main-d'\u0153uvre totale en 2015. Cependant, l'arriv\u00e9e impr\u00e9visible et le d\u00e9passement malvenu de la pand\u00e9mie ont entra\u00een\u00e9 un gonflement important des rangs de la population des travailleurs flexibles. Aujourd'hui, pr\u00e8s de 40% de la main-d'\u0153uvre mondiale gagnent une forme de revenu en tant que freelance, et il est pr\u00e9vu que<\/span><a href=\"https:\/\/zety.com\/blog\/gig-economy-statistics\"><span style=\"font-weight: 400;\"> En 2027, on comptera jusqu'\u00e0 87,5 millions de personnes.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> des personnes employ\u00e9es en tant que freelance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L'ancienne \"gig economy\" d'entrepreneurs et de travailleurs qualifi\u00e9s est d\u00e9sormais remplac\u00e9e par une <\/span><b><i>L'\u00e9conomie experte<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> d'experts en la mati\u00e8re et de leaders du secteur. Les entreprises scientifiques et universitaires, en particulier, semblent susceptibles de b\u00e9n\u00e9ficier de l'afflux rapide de <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/5-benefits-of-hiring-life-science-consultants-biotech-pharma\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">des experts, des chercheurs et un large \u00e9ventail d'autres scientifiques.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en se pr\u00e9sentant comme une entreprise de location flexible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est donc imp\u00e9ratif pour les entreprises de <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/5-skills-to-look-for-while-hiring-a-freelance-science-writer\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">utiliser cette r\u00e9serve de talents<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Il s'agit d'\u00e9laborer des strat\u00e9gies sur la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9couvrir et d'optimiser les conseils pertinents que ces experts peuvent fournir sur un large \u00e9ventail de besoins internes. Les experts en la mati\u00e8re et les universitaires qualifi\u00e9s passant lentement de la recherche pure \u00e0 des domaines de travail plus appliqu\u00e9s dans les secteurs priv\u00e9s, il incombe aux entreprises de tirer parti de cette \u00e9volution et de renforcer leurs rangs avec des ind\u00e9pendants qui peuvent aider \u00e0 rechercher, examiner et documenter leurs produits afin d'acc\u00e9l\u00e9rer la rationalisation de bout en bout et de permettre une mise sur le march\u00e9 plus rapide.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Letting_the_finest_liquid_talent_find_you\"><\/span><b>Laissez les meilleurs talents liquides vous trouver<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C'est l\u00e0 que les plateformes de freelances existantes offrent une alternative plus simple.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les plateformes bidirectionnelles abritant les <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">experts \u00e0 la demande<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">tels que <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\">Kolabtree<\/a>En outre, les entreprises peuvent plus facilement faire le tri parmi les talents propos\u00e9s et entrer en contact avec les sp\u00e9cialistes et les universitaires qui peuvent les aider dans l'ensemble de leurs processus commerciaux. Le travail fastidieux de v\u00e9rification, d'examen et de pr\u00e9sentation des talents disponibles \u00e9tant pris en charge, les entreprises ont \u00e9galement la possibilit\u00e9 de publier simplement un projet et d'attendre que la cr\u00e8me de la cr\u00e8me les contacte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela offre instantan\u00e9ment une myriade d'avantages aux entreprises qui font appel \u00e0 ces plateformes. Les proc\u00e9dures de filtrage extr\u00eamement compl\u00e8tes que ces plateformes emploient signifient qu'elles n'acceptent que les portefeuilles de sites d'experts travaillant dans des universit\u00e9s et des laboratoires r\u00e9put\u00e9s. Toutefois, cela n'affecte pas la quantit\u00e9 d'experts disponibles \u00e0 la demande, ce qui t\u00e9moigne du nombre d'universitaires qualifi\u00e9s qui existent.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kolabtree, par exemple, comprend plus de 15000<\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\"> consultants freelance<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 travers 3 000 disciplines disponibles \u00e0 la location. Les entreprises ont ainsi la possibilit\u00e9 d'engager un sp\u00e9cialiste respect\u00e9 dans un domaine pr\u00e9cis et sp\u00e9cialis\u00e9 correspondant \u00e0 leurs besoins, sans avoir \u00e0 divulguer d'informations sensibles ou \u00e0 craindre des probl\u00e8mes de confidentialit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une telle situation gagnant-gagnant est obtenue en se concentrant sur les diff\u00e9rents crit\u00e8res qui entrent en jeu dans la cr\u00e9ation d'un produit de qualit\u00e9. <\/span><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/how-it-works?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\"><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9sultat mutuellement b\u00e9n\u00e9fique<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> - en affinant le type de service, le prix et la compatibilit\u00e9 entre le client et le freelance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avec le travail \u00e0 distance qui semble \u00eatre l\u00e0 pour durer, et la main-d'\u0153uvre agile qui cr\u00e9e des vagues r\u00e9volutionnaires, il est temps pour les entreprises scientifiques et technologiques d'agir rapidement. L'utilisation d'une main-d'\u0153uvre liquide compos\u00e9e des meilleurs talents mondiaux peut non seulement s'av\u00e9rer une option s\u00fbre et rentable, mais aussi le facteur \"\u00e9toile\" qui leur permet de construire des produits de pointe et de r\u00e9aliser des perc\u00e9es scientifiques majeures.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/gig-economy-trends-and-future\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=GigEconomy2021\">Lire aussi : Gig Economy : Tendances et avenir<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le travail \u00e0 distance \u00e9tant appel\u00e9 \u00e0 perdurer, la tendance \u00e0 la \"gig economy\" est-elle en train de c\u00e9der la place \u00e0 une \"\u00e9conomie d'experts\" naissante ?  S'il y a une chose que les derniers d\u00e9veloppements du vaccin Corona ont mis en \u00e9vidence, c'est bien les \u00e9tapes complexes et exhaustives de la mise sur le march\u00e9 d'un produit issu de la recherche. La d\u00e9couverte et la formulation peuvent \u00eatre fastidieuses en soi, mais c'est l'\u00e9tape de la recherche qui est la plus importante.<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-2021-the-birth-of-an-expert-economy\/\" title=\"Lire la suite\">Lire la suite<\/a><\/div>","protected":false},"author":605,"featured_media":8777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,558,304,403],"tags":[81,402,55,348,38],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gig Economy Trends 2021: The Birth of an &#039;Expert Economy&#039;<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gig economy trends for 2021: the rise of the expert economy and remote working, and what it means for businesses worldwide.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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