{"id":3024,"date":"2018-03-12T15:44:45","date_gmt":"2018-03-12T15:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=3024"},"modified":"2018-10-03T13:59:40","modified_gmt":"2018-10-03T13:59:40","slug":"gig-economy-trends-and-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/","title":{"rendered":"La Gig Economy : Tendances et avenir"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f8bd6c03223\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f8bd6c03223\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#What_Is_the_Gig_Economy\" title=\"Qu&#039;est-ce que la Gig Economy ?\">Qu'est-ce que la Gig Economy ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#Trends_to_Look_for_in_the_Gig_Economy\" title=\"Tendances \u00e0 surveiller dans la Gig Economy\">Tendances \u00e0 surveiller dans la Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#Advantages_of_the_Gig_Economy\" title=\"Les avantages de la Gig Economy\">Les avantages de la Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#Disadvantages_of_the_Gig_Economy\" title=\"Les inconv\u00e9nients de la Gig Economy\">Les inconv\u00e9nients de la Gig Economy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#Fixing_the_Disadvantages\" title=\"Corriger les inconv\u00e9nients\">Corriger les inconv\u00e9nients<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/gig-economy-trends-and-future\/#Future_of_the_Gig_Economy\" title=\"L&#039;avenir de la Gig Economy\">L'avenir de la Gig Economy<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>On l'a appel\u00e9e \"\u00e9conomie du partage\", \"\u00e9conomie collaborative\" et \"\u00e9conomie des plateformes\", mais quel que soit le nom qu'on lui donne, la gig economy a pris le contr\u00f4le de la vie professionnelle de nombreux individus. Les Millennials, qui repr\u00e9sentent d\u00e9sormais la plus grande partie de la population active, selon le Pew Research Center, ont \u00e9t\u00e9 le fer de lance de la gig economy. Alors que les designers, les d\u00e9veloppeurs, les ing\u00e9nieurs et les codeurs commencent \u00e0 travailler en tant qu'entrepreneurs, <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/?utm_source=Blog_GigEconomy\">scientifiques ind\u00e9pendants<\/a> ont \u00e9galement trouv\u00e9 un espace dans cette \u00e9conomie.<\/p>\n<p><em>Part des groupes g\u00e9n\u00e9rationnels qui pensent que la gig economy est une bonne chose pour tout le monde au Royaume-Uni (UK) en 2017.<\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3035\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"594\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017.png 1000w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-300x223.png 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-768x571.png 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id790562_individuals-who-think-that-the-gig-economy-is-good-for-everyone-in-the-uk-2017-300x223@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_Is_the_Gig_Economy\"><\/span>Qu'est-ce que la Gig Economy ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Alors, qu'est-ce que la gig economy ? La gig economy est un type d'\u00e9conomie \u00e0 la demande, par les pairs. Les entreprises impliqu\u00e9es dans la gig economy partagent des caract\u00e9ristiques sp\u00e9cifiques. Elles disposent souvent d'une place de march\u00e9 bas\u00e9e sur les \u00e9valuations et de syst\u00e8mes de paiement int\u00e9gr\u00e9s. Elles offrent aux travailleurs la possibilit\u00e9 de gagner de l'argent selon l'horaire de leur choix et ne proposent pas de poste sp\u00e9cifique \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p>Parmi ces entreprises, citons Task Rabbit pour les demandes de service, Postmates pour la livraison de certains produits, Airbnb pour les demandes de logement et d'h\u00f4tel et Uber et Lyft pour le covoiturage. Les march\u00e9s en ligne disposent d'une base de donn\u00e9es non seulement de concepteurs et de d\u00e9veloppeurs, mais aussi de travailleurs hautement qualifi\u00e9s, avec des experts titulaires d'un doctorat qui proposent des services en freelance sur des sites web tels que <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/?utm_source=Blog_GigEconomy\">Kolabtree<\/a>.<\/p>\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 que la \"gig economy\" pourrait \u00eatre la norme \u00e0 l'avenir et qu'un emploi de \"9 \u00e0 5\" du lundi au vendredi pourrait \u00eatre beaucoup moins souhaitable qu'aujourd'hui. A <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/40484760\/no-we-wont-all-be-freelancers-in-the-future-of-work\">\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l'Union des freelances et Upwork<\/a> montre que les ind\u00e9pendants pourraient constituer la majorit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre des \u00c9tats-Unis au cours de la prochaine d\u00e9cennie.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-3036\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"570\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n.jpg 960w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-768x547.jpg 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-400x284.jpg 400w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-269x192.jpg 269w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-300x214@2x.jpg 600w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/chartoftheday_8582_pros_cons_of_the_gig_economy_n-269x192@2x.jpg 538w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Alors que la technologie a eu un impact \u00e9norme sur l'\u00e9conomie du travail, <a href=\"http:\/\/scholar.harvard.edu\/files\/lkatz\/files\/katz_krueger_cws_v3.pdf?m=1459369766\">une autre \u00e9tude de Harvard-Princeton<\/a> de 2016 montre que moins d'un pour cent de la gig economy repose sur les plateformes technologiques. L'\u00e9tude pr\u00e9sente que la gig economy repose, en fait, davantage sur les entrepreneurs, les freelances et les travailleurs \u00e0 temps partiel que sur les seules plateformes technologiques.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trends_to_Look_for_in_the_Gig_Economy\"><\/span>Tendances \u00e0 surveiller dans la Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si la \"gig economy\" est une tendance r\u00e9cente sur le march\u00e9 du travail lui-m\u00eame, elle a entra\u00een\u00e9 un certain nombre d'autres tendances qui se poursuivront \u00e0 l'avenir. En voici quelques exemples :<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">Intelligence artificielle<\/a>:<\/strong> La gig economy repose en grande partie sur les plateformes de crowdsourcing, qui devraient s'appuyer fortement sur l'IA. Les travailleurs ind\u00e9pendants utilisent les plateformes de crowdsourcing pour rechercher des t\u00e2ches et des emplois disponibles. L'IA peut trier les candidatures et cat\u00e9goriser les travailleurs afin de trouver le meilleur employ\u00e9 pour ce travail.<\/p>\n<p><strong>R\u00e9alit\u00e9 virtuelle :<\/strong> Une autre tendance est l'utilisation de la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle dans la gig economy pour la communication. <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/3066905\/how-the-gig-economy-will-change-in-2017\">La RV pourrait changer la fa\u00e7on dont les travailleurs collaborent<\/a> dans cette nouvelle main-d'\u0153uvre. Les travailleurs \u00e0 distance et les travailleurs en entreprise pourraient utiliser la RV pour collaborer et se rencontrer.<\/p>\n<p><strong>Autres technologies de communication :\u00a0<\/strong>Des technologies comme Slack et JIRA permettent d'int\u00e9grer facilement les contractants dans des \u00e9quipes de travailleurs et leur permettent de collaborer avec l'\u00e9quipe et d'\u00eatre en communication constante. Slack permet \u00e9galement au travailleur de quitter le projet ou le groupe \u00e0 la fin du contrat ou de la pi\u00e8ce de travail.<\/p>\n<p>Les applications mobiles aident \u00e0 la fois les ind\u00e9pendants et les entreprises \u00e0 tirer parti de la gig economy. Il existe un certain nombre d'applications, comme <a href=\"https:\/\/www.shiftgig.com\/\">Shiftgig<\/a>qui permettent aux entreprises de trouver des travailleurs pour occuper les postes vacants dans les projets et les emplois.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Advantages_of_the_Gig_Economy\"><\/span>Les avantages de la Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Grande r\u00e9serve de talents :<\/strong> Selon le rapport Accenture Technology Vision 2017, <a href=\"https:\/\/www.itbusinessedge.com\/slideshows\/how-the-gig-economy-is-changing-the-tech-industry.html\">85 % des cadres<\/a> pr\u00e9voient d'accro\u00eetre le recours de leur organisation aux travailleurs ind\u00e9pendants au cours de l'ann\u00e9e \u00e0 venir. Ils pr\u00e9voient de le faire parce que de nombreux travailleurs recherchent le style de vie qu'offre le freelancing. De nos jours, de nombreux projets technologiques sont r\u00e9alis\u00e9s par des travailleurs ind\u00e9pendants. De cette fa\u00e7on, les entreprises peuvent s'approvisionner en travaux diff\u00e9rents aupr\u00e8s de grands bassins de talents sans avoir \u00e0 s'en tenir \u00e0 une seule personne ou \u00e0 un seul groupe.<\/p>\n<p><strong>Un budget raisonnable :<\/strong> La gig economy pr\u00e9sente un autre avantage consid\u00e9rable pour les entreprises. Les petites entreprises ou les startups peuvent travailler avec des employ\u00e9s et des d\u00e9veloppeurs exp\u00e9riment\u00e9s et les embaucher pour des travaux en freelance \u00e0 un prix inf\u00e9rieur et avec un engagement moindre. Cette opportunit\u00e9 leur permet de travailler avec des personnes qualifi\u00e9es qu'elles n'auraient pas pu engager \u00e0 temps plein \u00e0 l'origine.<\/p>\n<p><strong>Une situation gagnant-gagnant :\u00a0<\/strong>La \"gig economy\" permet aux travailleurs d'adopter un style de vie flexible, o\u00f9 ils peuvent travailler quand ils le souhaitent, ce qui peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour les employ\u00e9s et pour l'entreprise. Les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de contr\u00f4ler leur propre carri\u00e8re professionnelle, tandis que les entreprises sont en mesure de prendre le contr\u00f4le de leurs activit\u00e9s. <a href=\"http:\/\/bcmpayroll.com\/blended-workforce-todays-business-environment\/\">avantages de la main-d'\u0153uvre mixte<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Disadvantages_of_the_Gig_Economy\"><\/span>Les inconv\u00e9nients de la Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le travail en freelance peut sembler \u00eatre un r\u00eave, mais il comporte certains inconv\u00e9nients.<\/p>\n<ul>\n<li>Les d\u00e9tracteurs de la \"gig economy\" affirment que les travailleurs du monde du freelance manquent de protection et de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable. Par exemple, de nombreux employ\u00e9s freelances ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d'avantages sociaux tels que des cong\u00e9s ou des indemnit\u00e9s de maladie.<\/li>\n<li>Certains rapports sugg\u00e8rent m\u00eame que certains <a href=\"http:\/\/www.wired.co.uk\/article\/what-is-the-gig-economy-meaning-definition-why-is-it-called-gig-economy\">les travailleurs ind\u00e9pendants ne gagnent pas le salaire minimum<\/a>. Il est possible que les travailleurs ind\u00e9pendants gagnent moins que le salaire minimum car les entreprises ne sont pas oblig\u00e9es de leur verser un salaire sp\u00e9cifique puisqu'ils ne sont pas des employ\u00e9s \u00e0 temps plein ou m\u00eame \u00e0 temps partiel.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fixing_the_Disadvantages\"><\/span>Corriger les inconv\u00e9nients<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si les inconv\u00e9nients du travail en tant que freelance dans la gig economy semblent importants, il existe des suggestions sur la mani\u00e8re de r\u00e9soudre ces probl\u00e8mes. Le site <strong>Revue de Taylor<\/strong>, un examen soumis au gouvernement britannique qui portait sur les droits des employ\u00e9s et des travailleurs dans le droit du travail du Royaume-Uni en 2017, a formul\u00e9 une s\u00e9rie de suggestions et de recommandations sur la mani\u00e8re de r\u00e9former les droits des travailleurs et de leur donner des droits en tant que travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n<p>La Taylor Review a sugg\u00e9r\u00e9 au gouvernement britannique de cr\u00e9er une nouvelle cat\u00e9gorie de travailleurs - les \"entrepreneurs d\u00e9pendants\". L'\"entrepreneur d\u00e9pendant\" b\u00e9n\u00e9ficierait de certains avantages et de protections salariales.<\/p>\n<p>Le site <strong>Trades Union Congress<\/strong> est une centrale syndicale nationale en Angleterre et au Pays de Galles qui repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des syndicats et compte au total environ 5,6 millions de membres. Le TUC a pour mission de soutenir les syndicats et de veiller \u00e0 ce qu'ils se d\u00e9veloppent et prosp\u00e8rent. Il s'engage \u00e0 garantir que chacun gagne un salaire d\u00e9cent.<\/p>\n<p>Le TUC a pris position sur la question de la protection des freelances. Ils affirment que lorsque les employ\u00e9s sont sous-pay\u00e9s, y compris les freelances, le gouvernement re\u00e7oit moins d'argent en taxes et en assurances et finit par payer plus en cr\u00e9dits et en prestations. Le TUC a calcul\u00e9 que le gouvernement pourrait perdre des milliards chaque ann\u00e9e \u00e0 cause des travailleurs sous-pay\u00e9s.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Future_of_the_Gig_Economy\"><\/span>L'avenir de la Gig Economy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si la gig economy pr\u00e9sente certains inconv\u00e9nients, il existe aussi des tentatives pour y rem\u00e9dier. Il est \u00e9vident que de nombreux mill\u00e9niaux qui entrent sur le march\u00e9 du travail ne veulent pas faire partie de la \"vieille \u00e9conomie\" et prennent d'assaut la main-d'\u0153uvre pour la transformer en ce qu'ils veulent qu'elle soit.<\/p>\n<p>Quelles que soient les mesures prises pour lutter contre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l'\u00e9conomie des emplois fictifs, nous pouvons nous attendre \u00e0 ce que de plus en plus de travailleurs rejoignent la main-d'\u0153uvre ind\u00e9pendante et changent notre fa\u00e7on de faire les choses. Il appartient aux entreprises d'exploiter les opportunit\u00e9s que ce changement leur offre et de tirer pleinement parti de l'acc\u00e8s aux ressources du monde entier.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On l'a appel\u00e9e \"\u00e9conomie du partage\", \"\u00e9conomie collaborative\" et \"\u00e9conomie des plateformes\", mais quel que soit le nom qu'on lui donne, la gig economy a pris le contr\u00f4le de la vie professionnelle de nombreux individus. Les Millennials, qui repr\u00e9sentent d\u00e9sormais la plus grande partie de la population active, selon le Pew Research Center, ont \u00e9t\u00e9 le fer de lance de la gig economy. 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