{"id":2931,"date":"2018-04-03T15:27:42","date_gmt":"2018-04-03T15:27:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=2931"},"modified":"2018-09-07T13:44:27","modified_gmt":"2018-09-07T13:44:27","slug":"how-freelancers-are-changing-the-future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/","title":{"rendered":"Comment les freelances changent l'avenir du travail"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f2f5075759e\" aria-label=\"Table des mati\u00e8res\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f2f5075759e\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/#1_Freelancing_allows_you_to_focus_on_personal_career_goals\" title=\"1. Le freelancing vous permet de vous concentrer sur vos objectifs professionnels personnels.\">1. Le freelancing vous permet de vous concentrer sur vos objectifs professionnels personnels.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/#2_Freelancing_provides_a_safety_net\" title=\"2. Le freelancing offre un filet de s\u00e9curit\u00e9 \">2. Le freelancing offre un filet de s\u00e9curit\u00e9 <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Une r\u00e9cente <a href=\"https:\/\/s3-us-west-1.amazonaws.com\/adquiro-content-prod\/documents\/Infographic_UP-URL_2040x1180.pdf\">rapport<\/a> pr\u00e9voit que d'ici 2027, le nombre de freelances repr\u00e9sentera environ 50% de la main-d'\u0153uvre am\u00e9ricaine, soit 86,5 millions. Bien que la main-d'\u0153uvre mondiale ait consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, ce rapport illustre le dynamisme de la g\u00e9n\u00e9ration actuelle de travailleurs professionnels. Il souligne \u00e9galement \u00e0 quel point l'ind\u00e9pendance du travail semble primer sur tous les autres avantages qu'apportent les environnements d'entreprise. Les jeunes travailleurs choisissent de plus en plus l'environnement de travail flexible, qui semble offrir une satisfaction personnelle et professionnelle in\u00e9gal\u00e9e par les emplois r\u00e9guliers \u00e0 temps plein. En outre, on constate plus que jamais que <a href=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/gig-economy-trends-and-future\/\">freelancing<\/a> est devenue une source secondaire durable ou, dans de nombreux cas, la premi\u00e8re source de revenus.<\/p>\n<p>\u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 les ind\u00e9pendants deviennent de grands d\u00e9veloppeurs web, <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/subject\/data-analysis?utm_source=Blog_FutureofWork\">sp\u00e9cialistes des donn\u00e9es<\/a>, technical and scientific writers\/editors, or market <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">recherche<\/a> consultants, it is tempting to ask whether\u00a0doing a\u00a0regular full-time\u00a0job\u00a0at\u00a0one company is worth the time and energy.\u00a0While breaking away from the 9-to-5 schedule has become a hit among workers both young and old, there are multi-level challenges regarding long-term financial stability, medical insurance and other health benefits that freelance workers have to deal with.\u00a0But what is the reality at the grassroots level? What do the job satisfaction indices point at? Here is an analysis of how the gig economy is changing the future of work.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Freelancing_allows_you_to_focus_on_personal_career_goals\"><\/span>1. Le freelancing vous permet de vous concentrer sur vos objectifs professionnels personnels.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Habituellement, lorsque les jeunes commencent leur carri\u00e8re, ils ont une liste d'objectifs professionnels qu'ils veulent accomplir dans leur vie : de l'apprentissage des langages de programmation au m\u00e9tier de moniteur de sports nautiques. Le freelancing offre aux jeunes la possibilit\u00e9 de poursuivre ces objectifs, en particulier lorsqu'ils sont en d\u00e9but de carri\u00e8re et qu'ils n'ont peut-\u00eatre pas trop de responsabilit\u00e9s financi\u00e8res. \u00c0 l'heure de la collaboration et de l'interdisciplinarit\u00e9, il est n\u00e9cessaire de se perfectionner et d'apprendre de nouvelles choses au quotidien, tant dans le cadre de sa carri\u00e8re qu'en dehors. Par exemple, un titulaire d'un doctorat travaillant sur des appareils \u00e9lectroniques pourrait vouloir \u00e9tudier la bioinformatique. Choisir de travailler en free-lance peut \u00eatre une excellente option dans une telle situation, car les free-lances sont libres de choisir leurs horaires et leur charge de travail.<\/p>\n<p>Le freelancing permet aux professionnels exp\u00e9riment\u00e9s d'adapter leurs heures de travail et leurs comp\u00e9tences en fonction du nombre d'ann\u00e9es qu'ils souhaitent continuer \u00e0 travailler. Il est \u00e9galement possible que les travailleurs d'entreprise choisissent de devenir des travailleurs ind\u00e9pendants apr\u00e8s avoir atteint un certain \u00e2ge, disons 40 ans ou plus, ce qui non seulement facilite les premiers pas de l'\u00e9tablissement mais leur permet \u00e9galement de choisir avec qui ils veulent travailler et quelle quantit\u00e9 de travail ils veulent faire. Parmi les raisons pour lesquelles les travailleurs d'entreprise se tournent vers le freelancing, on peut citer la diminution de la s\u00e9curit\u00e9 de l'emploi, les changements dans les lois sur l'immigration, la r\u00e9duction des avantages sociaux, etc.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3092\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"446\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017.png 1000w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-300x223.png 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-768x571.png 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/statistic_id530887_top-5-reasons-for-freelance-work-in-us-2017-300x223@2x.png 600w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<h5><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Freelancing_provides_a_safety_net\"><\/span><strong>2. Le freelancing offre un filet de s\u00e9curit\u00e9 <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Il est fort probable que l'emploi que vous occupez actuellement ne vous convienne pas. Cependant, vous ne pouvez pas envisager de faire le changement de carri\u00e8re de votre choix en raison de certaines exigences financi\u00e8res n\u00e9cessaires. Commencer \u00e0 travailler en free-lance dans un domaine dans lequel vous \u00eates comp\u00e9tent peut contribuer \u00e0 r\u00e9duire le stress de plusieurs fa\u00e7ons. C'est \u00e9galement l'option vers laquelle se tournent de nombreux professionnels en raison de la s\u00e9curit\u00e9 d'emploi r\u00e9duite dont souffrent aujourd'hui les emplois r\u00e9guliers. Les entreprises changent leurs tactiques de gestion de la main-d'\u0153uvre, le nombre d'heures de travail augmente tandis que les taux d'attrition augmentent. Cela pousse les professionnels qualifi\u00e9s \u00e0 opter pour le freelancing comme option de carri\u00e8re en plus de leur emploi r\u00e9gulier, afin que les p\u00e9riodes de stress au travail ne les jettent pas dans une zone d'\u00e9puisement professionnel.<\/p>\n<p>Cette \u00e9volution de l'esprit des travailleurs d'entreprise a affect\u00e9 la qualit\u00e9 globale de la main-d'\u0153uvre am\u00e9ricaine actuelle. Les jeunes esprits deviennent plus actifs en tant que freelances le soir au lieu de passer des heures avec leurs coll\u00e8gues apr\u00e8s le travail. De plus en plus de jeunes professionnels cr\u00e9ent des profils de freelance sur des sites web tels que Upwork, Toptal, et <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/\">Kolabtree<\/a>qui s'efforcent de d\u00e9velopper leur exp\u00e9rience professionnelle et leurs comp\u00e9tences au lieu de fr\u00e9quenter leurs pairs.<\/p>\n<p><strong>3. Pr\u00e9occupations croissantes concernant l'assurance et la s\u00e9curit\u00e9 des risques professionnels<\/strong><\/p>\n<p>Plus de <a href=\"https:\/\/www.npr.org\/2017\/12\/04\/568377471\/as-the-gig-economy-grows-advocates-raise-concerns-about-workers-safety\">129 millions de travailleurs aux \u00c9tats-Unis.<\/a> sont couverts par l'indemnisation des accidents du travail, selon le NELP, mais de nombreuses entreprises de la \"gig economy\" ne le font pas car leurs travailleurs sont class\u00e9s comme entrepreneurs ind\u00e9pendants. Bien qu'il s'agisse d'un probl\u00e8me bien connu des travailleurs ind\u00e9pendants aux \u00c9tats-Unis, tels que les livreurs, les vendeurs en porte-\u00e0-porte ou les chauffeurs de taxi en covoiturage, les pr\u00e9occupations sont similaires pour les freelances. Lorsque les professionnels ind\u00e9pendants travaillent sur des projets qui les am\u00e8nent \u00e0 se rendre dans des lieux \u00e9loign\u00e9s ou \u00e0 consulter des bases de donn\u00e9es de sites web inconnus, ils sont compl\u00e8tement livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames et courent le risque d'accidents, de piratage ou de dommages mat\u00e9riels injustifi\u00e9s. Ces risques sont bien r\u00e9els et les freelances doivent s'y pr\u00e9parer sans que leur carri\u00e8re en soit gravement affect\u00e9e.<\/p>\n<p>Toutefois, de nombreuses entreprises int\u00e8grent leurs travailleurs ind\u00e9pendants dans leurs effectifs et les aident \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d'une assurance m\u00e9dicale et d'une assurance contre les risques d'accident. L'inconv\u00e9nient est que ces entreprises sont en nombre limit\u00e9 et peuvent n'\u00eatre pr\u00e9sentes que dans certaines villes.<\/p>\n<p>Les scientifiques ind\u00e9pendants sont les derniers venus dans ce domaine d'emploi parall\u00e8le. Bien que cela ait \u00e9t\u00e9 difficilement imaginable dans le pass\u00e9, <strong>les travailleurs scientifiques repr\u00e9sentent aujourd'hui <a href=\"https:\/\/www.nature.com\/nature\/journal\/v550\/n7676\/full\/nj7676-419a.html\">environ 16% de travailleurs ind\u00e9pendants<\/a><\/strong>. Les data scientists ind\u00e9pendants sont les leaders dans<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/40520034\/data-scientist-is-the-best-jobs-in-america-for-the-third-year-in-a-row\"> cet espace, comprenant environ 10%<\/a> tandis que les chercheurs d'autres disciplines ne tardent pas \u00e0 prendre de l'importance. Ce qui affecte les travailleurs ind\u00e9pendants dans cet espace, c'est qu'ils doivent rester en contact avec leurs coll\u00e8gues dans leur domaine. Ils peuvent \u00e9galement avoir besoin d'un financement gouvernemental ou externe. La science des donn\u00e9es est, de loin, le domaine de travail ind\u00e9pendant le plus lucratif par rapport aux autres domaines li\u00e9s aux sciences, \u00e0 la technologie, \u00e0 l'ing\u00e9nierie et \u00e0 la m\u00e9decine.<\/p>\n<p>Le travail ind\u00e9pendant n'est pas une possibilit\u00e9 difficile pour les dipl\u00f4m\u00e9s en technologie, qui n'ont besoin que d'un syst\u00e8me informatique et de quelques langages de programmation. Il en va de m\u00eame pour les \u00e9crivains, les r\u00e9dacteurs, les analystes d'\u00e9tudes de march\u00e9 et les illustrateurs scientifiques. Mais la fa\u00e7on dont ils se frayent un chemin et d\u00e9veloppent leurs ambitions est une comp\u00e9tence qui d\u00e9pend du calibre personnel et de l'acc\u00e8s aux bonnes plateformes. Ce qui est intriguant, c'est le rythme auquel les scientifiques, les consultants en \u00e9tudes de march\u00e9, les formateurs et les d\u00e9veloppeurs d'applications et de sites web sont devenus des freelances ou des travailleurs ind\u00e9pendants, ce qui indique clairement que le freelancing restera certainement l'un des choix de carri\u00e8re viables \u00e0 l'avenir. Cette combinaison de durabilit\u00e9 et de flexibilit\u00e9 fonctionne bien, tant aux \u00c9tats-Unis qu'en Europe.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-3093 size-full\" src=\"https:\/\/blog.kolabtree.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart.jpg\" alt=\"Travailleurs ind\u00e9pendants aux \u00c9tats-Unis en 2016\" width=\"960\" height=\"684\" srcset=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart.jpg 960w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-300x214.jpg 300w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-768x547.jpg 768w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-400x284.jpg 400w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-269x192.jpg 269w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-300x214@2x.jpg 600w, https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/freelance-chart-269x192@2x.jpg 538w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>Globalement, l'\u00e9volution est positive et fait un bond en avant. Tout se r\u00e9sume \u00e0 la fa\u00e7on dont les organisations consid\u00e8rent les freelances. Sont-ils consid\u00e9r\u00e9s comme des employ\u00e9s \u00e0 part enti\u00e8re de l'organisation ou la communication avec les free-lances porte-t-elle uniquement sur le travail et l'ach\u00e8vement du projet, les objectifs et les d\u00e9lais ? Dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, les freelances aimeraient s'attendre \u00e0 une plus grande \"inclusion\" dont b\u00e9n\u00e9ficient les employ\u00e9s traditionnels. Ils pourraient \u00e9galement \u00eatre en mesure de rester fid\u00e8les aux organisations pour lesquelles ils travaillent, m\u00eame s'il s'agit d'un travail \u00e0 la carte. Le succ\u00e8s de l'\u00e9conomie des freelances, bien qu'il s'agisse d'un pari difficile \u00e0 envisager aujourd'hui, pourrait alimenter le concept de travail ind\u00e9pendant dans l'esprit des g\u00e9n\u00e9rations futures, \u00e9tant donn\u00e9 l'augmentation de la demande de comp\u00e9tences de niche.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un rapport r\u00e9cent pr\u00e9voit que d'ici 2027, le nombre de freelances repr\u00e9sentera environ 50% de la main-d'\u0153uvre am\u00e9ricaine, soit 86,5 millions. Bien que la main-d'\u0153uvre mondiale ait consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9 au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, ce rapport t\u00e9moigne du dynamisme de la g\u00e9n\u00e9ration actuelle de travailleurs professionnels. Il souligne \u00e9galement comment l'ind\u00e9pendance du travail semble<\/p>\n<div class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/fr\/how-freelancers-are-changing-the-future-of-work\/\" title=\"Lire la suite\">Lire la suite<\/a><\/div>","protected":false},"author":32,"featured_media":3094,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[403,247],"tags":[257,393,392,394,402],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>How Freelancers Are Changing The Future of Work - The Kolabtree Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The gig economy is taking over -- by 2027, freelancers will make up 50% of the US workforce. 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