{"id":2775,"date":"2018-01-08T15:25:41","date_gmt":"2018-01-08T15:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=2775"},"modified":"2018-10-08T14:40:56","modified_gmt":"2018-10-08T14:40:56","slug":"3-benefits-of-hiring-freelancers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/es\/3-beneficios-de-la-contratacion-de-trabajadores-freelance\/","title":{"rendered":"3 ventajas de contratar aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"
La econom\u00eda colaborativa est\u00e1 cambiando la forma en que trabajamos y hacemos las cosas. Cada vez son m\u00e1s los profesionales que pasan del trabajo a tiempo completo al trabajo aut\u00f3nomo o a distancia. Investigadores y expertos altamente cualificados se est\u00e1n sumando a la aut\u00f3nomo<\/a> y encontrar plataformas a trav\u00e9s de las cuales puedan ofrecer sus servicios.\u00a0<\/span>Nasdaq informa que <\/span>En 2020, 43% de la mano de obra estadounidense ser\u00e1n aut\u00f3nomos.<\/strong>\u00a0A las empresas les corresponde aprovechar esta enorme reserva de recursos que tienen a su disposici\u00f3n. Las peque\u00f1as empresas y las nuevas empresas, en particular, se benefician de la contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos. He aqu\u00ed 3 grandes beneficios de la contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos:\u00a0<\/span><\/div>\n
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1. Los mejores cerebros se est\u00e1n pasando al trabajo aut\u00f3nomo<\/strong><\/p>\n

Algunos de los mejores especialistas y expertos en la materia reconocen el hecho de que tienen una habilidad muy demandada y buscan oportunidades para ofrecerla a clientes potenciales. Doctores, postdoctorales, investigadores y expertos en campos de r\u00e1pido avance como la IA, ciencia de los datos<\/a> y la rob\u00f3tica est\u00e1n empezando a aceptar el trabajo por contrato, ya sea a tiempo completo o parcial. Las peque\u00f1as empresas ven aqu\u00ed una gran oportunidad: pueden acceda a estos expertos a la carta<\/strong><\/a>que no pueden permitirse contratar a tiempo completo en la empresa.<\/p>\n

Las peque\u00f1as empresas y las startups suelen emplear a licenciados, no a profesionales con d\u00e9cadas de experiencia. Pero necesitan que un experto les eche una mano cuando lanzan un producto espec\u00edfico, escalan o necesitan solucionar un problema concreto. La transici\u00f3n de los empleados tradicionales a los trabajadores aut\u00f3nomos permite a las PYME recurrir a un conjunto m\u00e1s amplio de recursos sin tener que comprometer la calidad.<\/p>\n

En la UE, el Foro Europeo de Profesionales Independientes (EFIP<\/a>) informa que los profesionales independientes (iPros) representan 25% de todos los que trabajan en el \u00e1mbito profesional, cient\u00edfico y t\u00e9cnico<\/strong>. El n\u00famero de iPros ha pasado de menos de 6,2 millones en 2004 a 8,9 millones en 2013, lo que los convierte en el grupo de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el mercado laboral de la UE.<\/p>\n

El siguiente gr\u00e1fico muestra el aumento del trabajo aut\u00f3nomo entre los principales grupos laborales del Reino Unido. Los profesionales de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y de la empresa\/investigaci\u00f3n se encuentran en las 6 primeras categor\u00edas.\u00a0<\/em><\/p>\n

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Disposici\u00f3n de los no freelancers a aceptar trabajos adicionales como freelance en Estados Unidos a partir de 2016 | Statista<\/p><\/div>\n

2. La contrataci\u00f3n de aut\u00f3nomos le ayuda a ser m\u00e1s eficiente<\/strong><\/p>\n

Las peque\u00f1as empresas siempre buscan estrategias rentables para mantener sus negocios \u00e1giles y rentables. Las empresas m\u00e1s grandes han comprendido que pueden reducir los costes dando a sus empleados la opci\u00f3n de trabajar a distancia o como aut\u00f3nomos. La p\u00e1gina web An\u00e1lisis global del lugar de trabajo<\/a> afirma que si las empresas permitieran a sus empleados trabajar desde casa s\u00f3lo la mitad del tiempo, una empresa t\u00edpica ahorrar $11.000 por persona y a\u00f1o.<\/strong> A medida que un mayor n\u00famero de empleados se aleja de los acuerdos laborales tradicionales, las empresas emergentes pueden aprovechar una mayor reserva de recursos para cubrir sus lagunas de conocimientos\/habilidades. La contrataci\u00f3n de trabajadores remotos\/contratados les permite evitar todos los costes tradicionales de la contrataci\u00f3n de empleados a tiempo completo, sin tener que comprometer la calidad del talento.<\/p>\n

Tomemos como ejemplo una empresa de alimentaci\u00f3n. Contratar a un cient\u00edfico o tecn\u00f3logo de alimentos a tiempo completo puede costar entre $48000 y $72000, seg\u00fan Reclutador<\/a>. Sin embargo, a trav\u00e9s de Kolabtree<\/a>, una variedad de las empresas alimentarias contrataron a consultores de alimentaci\u00f3n con un presupuesto medio de $1500<\/strong> y con un plazo de entrega de 1 semana a 2 meses.<\/p>\n

3. Acceder a una reserva global de recursos<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Para las peque\u00f1as empresas, la contrataci\u00f3n puede ser una pesadilla. A menudo son incapaces de atraer talento de alta calidad debido a las barreras geogr\u00e1ficas y a las limitaciones presupuestarias. La contrataci\u00f3n es un proceso laborioso que se ve restringido por diversos factores, especialmente la zona\/estado\/pa\u00eds en el que operan. El trabajo aut\u00f3nomo ayuda a romper las restricciones geogr\u00e1ficas y las barreras pol\u00edticas<\/strong>\u00a0y permite a las peque\u00f1as empresas contratar a trabajadores por cuenta ajena en el extranjero sin hacer un agujero en sus bolsillos. Las plataformas bajo demanda facilitan el trabajo, al conectar al cliente con el aut\u00f3nomo y viceversa. A trav\u00e9s de Kolabtree, un distribuidor estadounidense de Amazon pudo contratar a un analista de datos de los Pa\u00edses Bajos. A trav\u00e9s de la misma plataforma, una empresa alimentaria estadounidense contrat\u00f3 a un cient\u00edfico de alimentos del Reino Unido para que le ayudara a hacer pan sin gluten, e incluso intercambiaron muestras hasta que el cliente qued\u00f3 satisfecho con el resultado.<\/span><\/p>\n

El mundo es cada vez m\u00e1s peque\u00f1o, lo que facilita la colaboraci\u00f3n e innovaci\u00f3n transfronterizas. Si las peque\u00f1as empresas necesitan adelantarse a la curva, tienen que aprovechar la la experiencia y el conocimiento de los trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong><\/a> disponible para ellos. S\u00f3lo as\u00ed podr\u00e1n crecer r\u00e1pidamente, sin dejar de ser sostenibles.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La econom\u00eda colaborativa est\u00e1 cambiando la forma en que trabajamos y hacemos las cosas. Cada vez son m\u00e1s los profesionales que pasan del trabajo a tiempo completo al trabajo aut\u00f3nomo o a distancia. Investigadores y expertos altamente cualificados se suman al carro de los aut\u00f3nomos y encuentran plataformas a trav\u00e9s de las cuales pueden ofrecer sus servicios. Nasdaq informa de que en 2020<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/a><\/div>","protected":false},"author":12,"featured_media":2789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,403],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n3 Benefits of Hiring Freelancers - Kolabtree Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Almost 50% of the US will be freelancing by 2020. 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