{"id":5721,"date":"2019-07-30T14:36:22","date_gmt":"2019-07-30T14:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=5721"},"modified":"2019-07-30T14:36:22","modified_gmt":"2019-07-30T14:36:22","slug":"5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/","title":{"rendered":"5 Gr\u00fcnde f\u00fcr die Beauftragung eines freiberuflichen Datenwissenschaftlers"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_45_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Das Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" area-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-69f59ac4bb698\" aria-label=\"Table of Content\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-69f59ac4bb698\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#1_Its_quicker\" title=\"1. Es ist schneller\">1. Es ist schneller<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#2_Its_less_expensive\" title=\"2. Es ist weniger kostspielig\">2. Es ist weniger kostspielig<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#3_Time_differences_may_help_with_meeting_deadlines\" title=\"3. Zeitunterschiede k\u00f6nnen bei der Einhaltung von Fristen helfen\">3. Zeitunterschiede k\u00f6nnen bei der Einhaltung von Fristen helfen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#4_You_can_assess_freelancers_before_giving_them_more_work\" title=\"4. Sie k\u00f6nnen Freiberufler beurteilen, bevor Sie ihnen mehr Arbeit geben\">4. Sie k\u00f6nnen Freiberufler beurteilen, bevor Sie ihnen mehr Arbeit geben<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#5_Reduce_burdens_on_your_in-house_staff\" title=\"5. Verringerung der Belastung f\u00fcr Ihr internes Personal\">5. Verringerung der Belastung f\u00fcr Ihr internes Personal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/5-reasons-to-hire-a-freelance-data-scientist\/#Factor_freelancers_into_your_data_science_hiring_plans\" title=\"Ber\u00fccksichtigen Sie Freiberufler bei Ihren Einstellungspl\u00e4nen f\u00fcr Datenwissenschaftler\">Ber\u00fccksichtigen Sie Freiberufler bei Ihren Einstellungspl\u00e4nen f\u00fcr Datenwissenschaftler<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Der Beruf des Datenwissenschaftlers hat sich schnell den Ruf erworben, einer der gefragtesten Berufe zu sein, und der Bedarf an diesen Fachleuten scheint nicht zu schwinden. Die immense Nachfrage nach diesen Fachkr\u00e4ften hat eine neue Rolle entstehen lassen: den <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/services\/data-science-analytics\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=5-Reasons-FL-Data-Scientist\">freiberufliche Datenwissenschaftler<\/a><a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/services\/data-science-analytics\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=5-Reasons-FL-Data-Scientist\">t<\/a>.<\/p>\n<p>Datenwissenschaftler unterst\u00fctzen Unternehmen in vielerlei Hinsicht, z. B. bei der Feststellung, welche Produkte sich am besten verkaufen oder welche demografischen Gruppen am besten auf bestimmte Marketingkampagnen ansprechen. Die immense Nachfrage nach diesen Fachleuten hat eine neue Rolle entstehen lassen: den freiberuflichen Datenwissenschaftler.<\/p>\n<p>Datenwissenschaftler k\u00f6nnen auch dazu beitragen, Betrugsf\u00e4lle und andere Probleme zu verringern, die sich negativ auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken k\u00f6nnen. Wenn Sie die Vorteile von mindestens einem Datenwissenschaftler in Ihrem Team nutzen m\u00f6chten, aber noch z\u00f6gern, sollten Sie zun\u00e4chst einen freiberuflichen Datenwissenschaftler anstellen. Hier sind f\u00fcnf Gr\u00fcnde, warum sich dies f\u00fcr Sie lohnen k\u00f6nnte.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Its_quicker\"><\/span>1. Es ist schneller<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Human resources professionals often talk about the time-to-fill when they discuss how to meet their hiring needs. It&#8217;s a metric associated with the length of time between the time when a company has a candidate for a role and when that person accepts the job offer. <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/ensuring-reproducibility-in-ai-driven-research-how-freelance-experts-can-help-in-biotech-and-healthcare\/\">Forschung<\/a> shows that it <a href=\"https:\/\/www.talentlyft.com\/en\/blog\/article\/258\/recruitment-metrics-time-to-hire\">dauert oft mindestens einen Monat<\/a> f\u00fcr Unternehmen, die ihre Neueinstellungen nach diesem Kriterium vornehmen.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem darf man nicht vergessen, dass der herk\u00f6mmliche Einstellungsprozess in der Regel einen Onboarding-Aspekt beinhaltet, und es braucht Zeit, um die Person einzuweisen, den E-Mail-Zugang des Unternehmens und die Logins f\u00fcr andere Unternehmenstools einzurichten und den Papierkram der Personalabteilung zu erledigen, um sich \u00fcber bezahlte Freizeit, Rentenpl\u00e4ne und Krankheitstage zu informieren.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich daf\u00fcr entscheiden, einen Datenwissenschaftler als Freiberufler einzustellen, k\u00f6nnen Sie auf viele dieser Dinge verzichten. Bedenken Sie, dass die meisten Freiberufler keine betrieblichen Leistungen erhalten - oder erwarten -, so dass es weniger Besonderheiten zu beachten gilt.<\/p>\n<p>Anstatt einen Einarbeitungsprozess zu starten, der sonst Wochen dauern k\u00f6nnte, k\u00f6nnten Sie den Freiberuflern ein Unternehmensdokument schicken, in dem sie alles Wissenswerte \u00fcber Dinge wie die Zeiterfassung oder die Kontaktaufnahme mit den Mitarbeitern vor Ort erfahren. Dann k\u00f6nnen sie bei Bedarf auf diese Informationen zur\u00fcckgreifen und haben im Idealfall einen Ansprechpartner, an den sie sich wenden k\u00f6nnen, wenn Probleme auftauchen.<\/p>\n<p>Auch die Zeitspanne f\u00fcr die Suche nach Kandidaten ist potenziell viel k\u00fcrzer. Sie k\u00f6nnen damit beginnen, eine der vielen Jobb\u00f6rsen f\u00fcr Freiberufler aufzurufen und entweder Informationen \u00fcber Ihren idealen Freiberufler zu ver\u00f6ffentlichen oder die Profile der Freiberufler auf der Website durchzusehen, um festzustellen, ob deren F\u00e4higkeiten und Erfahrungen Ihren Anforderungen entsprechen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Its_less_expensive\"><\/span>2. Es ist weniger kostspielig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vielleicht befinden Sie sich in einer Situation, in der Sie voll und ganz davon \u00fcberzeugt sind, dass Data-Science-Fachwissen Ihrem Unternehmen helfen k\u00f6nnte, aber die Entscheidungstr\u00e4ger, die das Budget kontrollieren, sind eher zur\u00fcckhaltend. In diesem Fall sind sie vielleicht nicht bereit, Ihnen die Mittel zur Verf\u00fcgung zu stellen, die notwendig sind, um jemanden als Voll- oder Teilzeitmitarbeiter einzustellen, so dass ein Freiberufler ein idealer Kompromiss ist.<\/p>\n<p>Oder Sie sind Teil eines Start-up-Unternehmens, das Unterst\u00fctzung in der Datenwissenschaft ben\u00f6tigt, aber das Budget des Unternehmens ist insgesamt bescheiden. In solchen und vielen anderen F\u00e4llen, in denen Geld eine wichtige Rolle spielt, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Sie Freiberufler zu niedrigeren Tarifen anheuern k\u00f6nnen, als die Mitarbeiter des Unternehmens erwarten.<strong> Auf Kolabtree zum Beispiel berechnen freiberufliche Datenwissenschaftler in der Regel zwischen $35 und $200 pro Stunde, und der typische Stundensatz f\u00fcr ein Festpreisprojekt liegt bei $2000.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Time_differences_may_help_with_meeting_deadlines\"><\/span>3. Zeitunterschiede k\u00f6nnen bei der Einhaltung von Fristen helfen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Entscheidung, einen freiberuflichen Datenwissenschaftler einzustellen, k\u00f6nnte auch die Gr\u00f6\u00dfe des Bewerberpools erh\u00f6hen. Es lohnt sich zu erkennen, dass die Konzentration auf freiberufliche Datenwissenschaftler Ihnen die M\u00f6glichkeit gibt, nach Personen zu suchen, die in anderen L\u00e4ndern leben.<\/p>\n<p>Wenn Sie beispielsweise einen freiberuflichen Datenwissenschaftler einstellen, der in einem Teil Europas lebt, wo die Zeitzone f\u00fcnf Stunden vor Ihrem Wohnort im Osten der Vereinigten Staaten liegt, k\u00f6nnte diese Person mit der Arbeit beginnen, lange bevor jemand auf Ihrer Seite der Welt aufwacht. Dieser Vorteil k\u00f6nnte besonders dann von Vorteil sein, wenn Sie Kunden haben, die verlangen, dass ihre Data-Science-Projekte innerhalb strenger Fristen abgeschlossen werden.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_You_can_assess_freelancers_before_giving_them_more_work\"><\/span>4. Sie k\u00f6nnen Freiberufler beurteilen, bevor Sie ihnen mehr Arbeit geben<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eine Untersuchung von Forrester Research aus dem Jahr 2017 <a href=\"https:\/\/www.datascience.com\/blog\/forrester-data-science-platforms\">ergab, dass 99% der Befragten<\/a> dass die Datenwissenschaft eine wichtige Disziplin ist, die es zu entwickeln gilt. Wenn Ihr Unternehmen bei dieser Entwicklung vorsichtig vorgehen m\u00f6chte, k\u00f6nnte der Weg dahin darin bestehen, freiberufliche Datenwissenschaftler mit Projekten zu betrauen, mit der Absicht, sie als nicht vertragsgebundene Mitarbeiter einzustellen, wenn diese Mitarbeiter die Erwartungen erf\u00fcllen. Dies kann ein Teil der Strategie Ihres Unternehmens sein, um zu helfen <a href=\"https:\/\/www.coachfirm.com\/business-blog\/scaling-a-business\/\">Ihr Unternehmen skalieren<\/a>.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen den Freiberuflern entweder von Anfang an sagen, dass die M\u00f6glichkeit besteht, sie als Angestellte einzustellen, wenn sie gute Leistungen erbringen. Es ist aber vielleicht besser, diese M\u00f6glichkeit nicht zu erw\u00e4hnen, bis sich herausstellt, dass ihr Output und die Qualit\u00e4t der Arbeit einen Standard erreichen, der es sinnvoll macht, sie als Angestellte einzustellen.<\/p>\n<p>Aber bedenken Sie, dass einige Freiberufler der Idee, Angestellte zu werden, m\u00f6glicherweise nicht offen gegen\u00fcberstehen. Als FlexJobs Freiberufler befragte, um herauszufinden, warum sie sich f\u00fcr diese Art des Lebensunterhalts entscheiden, zeigten die Ergebnisse, dass <a href=\"https:\/\/www.datascience.com\/blog\/forrester-data-science-platforms\">62% der Menschen taten dies<\/a> aufgrund der angebotenen Flexibilit\u00e4t bei der Arbeitszeit. Wenn die Arbeit f\u00fcr Ihr Unternehmen in einer anderen als der freiberuflichen Funktion diese Flexibilit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnte, m\u00f6chten einige Personen dies vielleicht nicht tun.<\/p>\n<p>Es ist ratsam, w\u00e4hrend des Screening-Prozesses f\u00fcr Freiberufler eine Frage zu stellen wie: \"W\u00e4ren Sie bereit, eine Voll- oder Teilzeitstelle bei uns anzunehmen, wenn sich eine Gelegenheit ergibt?\" Dann sollten die Leute zwar nicht mit diesem Ergebnis rechnen, aber Sie wissen zumindest, wie sie dar\u00fcber denken.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Reduce_burdens_on_your_in-house_staff\"><\/span>5. Verringerung der Belastung f\u00fcr Ihr internes Personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wenn Ihre Mitarbeiter das Gef\u00fchl haben, zu viel f\u00fcr zu wenig Geld zu arbeiten, oder wenn sie aus einem anderen Grund ungl\u00fccklich bei der Arbeit sind, k\u00f6nnten diese Menschen anf\u00e4llig f\u00fcr Burnout sein. <strong>Kronos f\u00fchrte eine Studie durch, aus der hervorging, dass fast die H\u00e4lfte der befragten Personalverantwortlichen angab, dass Burnout bei Mitarbeitern die Ursache f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.kronos.com\/about-us\/newsroom\/employee-burnout-crisis-study-reveals-big-workplace-challenge-2017\">20 bis 50% ihres Umsatzes<\/a>.<\/strong> Eine der positiven Folgen der Einstellung eines freiberuflichen Datenwissenschaftlers ist, dass sich Ihre Mitarbeiter weniger \u00fcberlastet f\u00fchlen k\u00f6nnten.<\/p>\n<p>Vielleicht haben Sie bereits ein Data-Science-Team, das aber immer wieder erw\u00e4hnt, dass es sich von der Arbeitslast \u00fcberfordert f\u00fchlt. Oder vielleicht haben Sie vor kurzem in ein Datenanalysetool investiert und eine Person mit begrenzten oder gar keinen Kenntnissen in Datenwissenschaft gebeten, herauszufinden, wie es zu verwenden ist, und die Aufgabe verl\u00e4uft bisher nicht reibungslos.<\/p>\n<p>Wenn die Mitarbeiter zu lange frustriert sind, ist es wahrscheinlicher, dass sie sich nach einer anderen Stelle umsehen. Sie werden auch feststellen, dass die Qualit\u00e4t der Arbeit insgesamt sinkt, wenn die Mitarbeiter zu viele Aufgaben zugewiesen bekommen und sich deshalb immer gehetzt f\u00fchlen. Die Einstellung eines freiberuflichen Datenwissenschaftlers k\u00f6nnte diese Probleme lindern und dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter wohler f\u00fchlen, produktiver sind und hervorragende Leistungen erbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Factor_freelancers_into_your_data_science_hiring_plans\"><\/span>Ber\u00fccksichtigen Sie Freiberufler bei Ihren Einstellungspl\u00e4nen f\u00fcr Datenwissenschaftler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Diese Liste zeigt, dass es viele praktische Gr\u00fcnde gibt, \u00fcber Freiberufler nachzudenken, die sich um Ihren Bedarf an Datenwissenschaft k\u00fcmmern. Data Science k\u00f6nnte Ihrem Unternehmen helfen, profitabler und wettbewerbsf\u00e4higer zu werden. Die Evaluierung f\u00e4higer Datenwissenschaftler, die als Freiberufler arbeiten, k\u00f6nnte es einfacher machen, als Sie erwarten, das notwendige Talent zu finden.<\/p>\n<p><strong>&#8212;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sie suchen einen <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/find-an-expert\/subject\/data-analysis?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=5-Reasons-FL-Data-Scientist\">freiberuflicher Datenwissenschaftler<\/a>? Stellen Sie Ihr Projekt auf Kolabtree ein und erhalten Sie kostenlose Angebote. <a href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Post&amp;utm_campaign=5-Reasons-FL-Data-Scientist#create-project\">Stellen Sie Ihr Projekt jetzt ein<\/a><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Beruf des Datenwissenschaftlers hat sich schnell den Ruf erworben, einer der gefragtesten Berufe zu sein, und der Bedarf an diesen Fachkr\u00e4ften l\u00e4sst nicht nach. 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