{"id":2775,"date":"2018-01-08T15:25:41","date_gmt":"2018-01-08T15:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.kolabtree.com\/?p=2775"},"modified":"2018-10-08T14:40:56","modified_gmt":"2018-10-08T14:40:56","slug":"3-benefits-of-hiring-freelancers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/3-benefits-of-hiring-freelancers\/","title":{"rendered":"3 Vorteile der Beauftragung von Freiberuflern"},"content":{"rendered":"
Die Gig-Economy ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie wir arbeiten und Dinge erledigen. Immer mehr Berufst\u00e4tige wechseln von einer Vollzeitbesch\u00e4ftigung zur Freiberuflichkeit oder zur Telearbeit. Hochqualifizierte Forscher und Experten schlie\u00dfen sich den Freiberuflich<\/a> bandwagon and finding platforms through which they can offer their services.\u00a0<\/span>Nasdaq berichtet, dass <\/span>bis 2020 werden 43% der US-Arbeitskr\u00e4fte Freiberufler sein.<\/strong>\u00a0Es liegt an den Unternehmen, diesen riesigen Pool an verf\u00fcgbaren Ressourcen anzuzapfen. Vor allem kleine Unternehmen und Start-ups profitieren von der Beauftragung von Freiberuflern. Hier sind 3 wichtige Vorteile der Beauftragung von Freiberuflern:\u00a0<\/span><\/div>\n
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1. Die besten K\u00f6pfe gehen in die Freiberuflichkeit<\/strong><\/p>\n

Einige der besten Spezialisten und Fachexperten haben erkannt, dass ihre F\u00e4higkeiten gefragt sind, und suchen nach M\u00f6glichkeiten, sie potenziellen Kunden anzubieten. Doktoranden, Postdocs, Forscher und Experten in schnell fortschreitenden Bereichen wie KI, Datenwissenschaft<\/a> und Robotik beginnen, Vollzeit- oder Teilzeitarbeit anzunehmen. Kleine Unternehmen sehen hier eine gro\u00dfe Chance: Sie k\u00f6nnen Zugang zu diesen Experten auf Anfrage<\/strong><\/a>die sie sich nicht leisten k\u00f6nnen, in Vollzeit einzustellen.<\/p>\n

Kleine Unternehmen und Start-ups besch\u00e4ftigen in der Regel Hochschulabsolventen und keine Fachleute mit jahrzehntelanger Erfahrung. Sie ben\u00f6tigen jedoch die Unterst\u00fctzung eines Experten, wenn sie ein bestimmtes Produkt auf den Markt bringen, ihr Angebot erweitern oder ein bestimmtes Problem beheben m\u00fcssen. Durch die Umstellung von traditionellen Angestellten auf Freiberufler k\u00f6nnen KMU auf einen gr\u00f6\u00dferen Pool von Ressourcen zur\u00fcckgreifen, ohne Kompromisse bei der Qualit\u00e4t eingehen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

In der EU hat das Europ\u00e4ische Forum der Selbst\u00e4ndigen (EFIP<\/a>) berichtet, dass Selbstst\u00e4ndige (iPros) machen 25% aller Berufst\u00e4tigen in den Bereichen Beruf, Wissenschaft und Technik aus<\/strong>. Die Zahl der iPros ist von weniger als 6,2 Millionen im Jahr 2004 auf 8,9 Millionen im Jahr 2013 gestiegen, was sie zur am schnellsten wachsenden Gruppe auf dem EU-Arbeitsmarkt macht.<\/p>\n

Die nachstehende Grafik zeigt die Zunahme der Freiberuflichkeit bei den wichtigsten Berufsgruppen im Vereinigten K\u00f6nigreich. Fachleute aus den Bereichen Informationstechnologie und Wirtschaft\/Forschung geh\u00f6ren zu den 6 wichtigsten Kategorien.\u00a0<\/em><\/p>\n

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Bereitschaft von Nicht-Freiberuflern, zus\u00e4tzliche freiberufliche Arbeit in den Vereinigten Staaten anzunehmen, Stand 2016 | Statista<\/p><\/div>\n

2. Die Beauftragung von Freiberuflern hilft Ihnen, schlank und effizient zu bleiben<\/strong><\/p>\n

Kleine Unternehmen sind immer auf der Suche nach kosteng\u00fcnstigen Strategien, um ihr Unternehmen schlank und rentabel zu halten. Gr\u00f6\u00dfere Unternehmen haben verstanden, dass sie Kosten sparen k\u00f6nnen, indem sie ihren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zur Telearbeit und\/oder zur freiberuflichen T\u00e4tigkeit geben. Die Website Globale Arbeitsplatzanalyse<\/a> stellt fest, dass ein typisches Unternehmen, wenn die Unternehmen ihren Mitarbeitern nur die H\u00e4lfte der Zeit erlauben w\u00fcrden, von zu Hause aus zu arbeiten, Folgendes erreichen w\u00fcrde $11.000 pro Person und Jahr sparen.<\/strong> Da immer mehr Arbeitnehmer die traditionellen Arbeitsverh\u00e4ltnisse aufgeben, k\u00f6nnen Start-ups auf einen gr\u00f6\u00dferen Ressourcenpool zur\u00fcckgreifen, um ihre Wissens-\/F\u00e4higkeitsl\u00fccken zu schlie\u00dfen. Durch die Einstellung von Fernarbeitern k\u00f6nnen sie alle traditionellen Kosten f\u00fcr die Einstellung von Vollzeitbesch\u00e4ftigten vermeiden, ohne Kompromisse bei der Qualit\u00e4t der Talente eingehen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

Nehmen Sie zum Beispiel ein Lebensmittel-Startup. Die Einstellung eines Vollzeit-Lebensmittelwissenschaftlers oder -Technologen kann zwischen $48000 und $72000 kosten, so die Anwerber<\/a>. Doch durch Kolabtree<\/a>, eine Vielzahl von Lebensmittel-Start-ups stellten Lebensmittelberater mit einem durchschnittlichen Budget von $1500 ein<\/strong> und mit einer Bearbeitungszeit von 1 Woche bis 2 Monaten.<\/p>\n

3. Zugriff auf einen globalen Ressourcenpool<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

F\u00fcr kleine Unternehmen kann die Personalbeschaffung ein Albtraum sein. Aufgrund von geografischen Barrieren und Budgetbeschr\u00e4nkungen sind sie oft nicht in der Lage, hochwertige Talente zu gewinnen. Die Einstellung ist ein m\u00fchsamer Prozess, der durch verschiedene Faktoren eingeschr\u00e4nkt wird, insbesondere durch das Gebiet\/Staat\/Land, in dem sie t\u00e4tig sind. Die Freiberuflichkeit tr\u00e4gt dazu bei, geografische Beschr\u00e4nkungen und politische Barrieren zu \u00fcberwinden<\/strong>\u00a0und erm\u00f6glicht es kleinen Unternehmen, Vertragsarbeiter aus dem Ausland einzustellen, ohne ein Loch in ihre Taschen zu rei\u00dfen. On-Demand-Plattformen erleichtern die Arbeit, indem sie Kunden und Freiberufler zusammenbringen und umgekehrt. \u00dcber Kolabtree konnte ein Amazon-H\u00e4ndler mit Sitz in den USA einen Datenanalysten aus den Niederlanden einstellen. \u00dcber dieselbe Plattform stellte ein US-amerikanisches Lebensmittelunternehmen einen Lebensmittelwissenschaftler aus dem Vereinigten K\u00f6nigreich ein, der ihm bei der Herstellung von glutenfreiem Brot helfen sollte - sie tauschten sogar Proben aus, bis der Kunde mit dem Ergebnis zufrieden war.<\/span><\/p>\n

Die Welt wird immer kleiner, was die grenz\u00fcberschreitende Zusammenarbeit und Innovation f\u00f6rdert. Wenn kleine Unternehmen der Zeit voraus sein wollen, m\u00fcssen sie sich die Fachwissen und Kenntnisse der freiberuflichen Arbeitskr\u00e4fte<\/strong><\/a> die ihnen zur Verf\u00fcgung stehen. Nur so k\u00f6nnen sie schnell wachsen und gleichzeitig nachhaltig bleiben.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The gig economy is changing the way we work and get things done. An increasing number of working professionals are making the transition from full-time work to freelancing or remote work. Highly qualified researchers and experts are joining the freelance bandwagon and finding platforms through which they can offer their services.\u00a0Nasdaq reports that by 2020,<\/p>\n

Mehr lesen<\/a><\/div>","protected":false},"author":12,"featured_media":2789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[317,403],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n3 Benefits of Hiring Freelancers - Kolabtree Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Almost 50% of the US will be freelancing by 2020. Businesses are realizing the benefits of hiring freelancers and having access to a global talent pool.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.kolabtree.com\/blog\/de\/3-benefits-of-hiring-freelancers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 benefits of hiring freelancers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almost 50% of the US will be freelancing by 2020. 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